Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Vaspitacica sam u privatnom vrticu, zaposlena za stalno. Da li poslodavac sme zakonski da neplati radnika mesec dana ako vrtic zbog prirode delatnosti je na raspustu jul i august i neradi... koliko sam cula ja sam na godisnjem u julu a augus mi je neplacen... kako to moze?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu i za mesec koje niste radili zbog raspusta. Obratite se Inspekciji rada.
Prekinula sam radni odnos u firmi u kojoj sam bila prijavljena na minimalac, a primala sam 60.000 mesečno. 1.5.2018 će biti mesec dana od kako više ne radim a firma mi je ostala dužna 2 plate i bonus od 100e. Ispoštovala sam otkazni rok od 15 dana i završila svoje posleove, otišla iz firme bez konflikta uz obećanje da će mi isplatiti dugovanja. Njihov ukupan dug prema meni je dakle 120.000rsd +…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada a možete podneti i tužbu protiv poslodavca radi isplate zaostalih zarada.
Povodom mog zahteva upucenom inspekciji radi da se izvrsi kontrola moje zarade, 1/2 plate je uplacivana javim izvrsitelju, a drugu je poslodavac zadrzao za sebe na ime akontacije Koju mi je dao kad sam otisla na trudnicko Bolovanje, Dobila sam odgovor da nema krsenja radnog propisa. ? Interesuje me po kom osnovu neko ima pravo da bilo kome odustao celu platu?
Poštovani,
Izvršenje na zaradi može da se sprovede u visini do 2/3 zarade odnosno do polovine zarade ako je njen iznos jednak ili manji od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom.
Minimalna zarada Postovani,da li poslodavac po bilo kom osnovu moze da isplati ispod minimalne zarade?U pitanju je rad koji sadrzi norme. hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu, što znači da minimalna zarada nije garantovano primanje zaposlenog već se zvanični iznos minimalne zarade može umanjiti srazmerno ostvarenom rezultatu rada u odnosu na standardni, odnosno zahtevani rezultat. Na primer, zaposleni je radio puno radno vreme a nije ispunio normu za 10% pa će…
Interesuje me da li poslodavac tj knjigovodstvo ima prava da mi na racun uplati manji iznos nego sto je naznaceno u samom obracunu zarade pod izgovorom da je manje uplaceno jer mi je (pre 6 meseci) kad sam bio na bolovanju vise uplaceno? Na obracunu mi nigde nije naznaceno nista u vezi toga nego se jednostavno iznosi sa liste i uplata na racun ne poklapaju.
Poštovani,
Obračun zarade ne može biti različit u odnosu na zaradu koju ste primili. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,radim u predskolskoj ustanovi.Interesuje me da li se minuli rad isplacuje za dane godisnjeg odmora i ostalog placenog odsustva npr.dani za licne potrebe? Uz to me zanima da li na platnoj listi moraju da stoje regres i topli obrok ,jer toga nema prikazanog? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Za vreme godišnjeg odmora zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Dostava obračuna ima za cilj da zaposlenog informiše o svim elementima koji su uticali na visinu zarade. Sadržaj obračuna zarade i…
Dao sam otkaz u firmi i nisam ispostovao otkazni rok,poslodavac nece da mi isplati novac koji sam zaradio.Plata se prima na 15 dana a drugi deo isplate je u kesu (na crno).Postoji li ikakva mogucnost da bilo sta uradim za novac koji mi se duguje?
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovanje, Dala sam otkaz u piljarnici u kojoj sam radila tri godine,nisam imala odmor ,plata mi nije išla preko računa i ostao mi je dužan dve plate za koje kaže ima pravo da kasni!da li ja mogu da ga tuzim za te plate koje mi duguje i ako više ne radim kod istog. Hvala Pozdrav
Poštovani,
Možete da tužite poslodavca za neisplaćene zarade koje Vam duguje. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Poštovani, firma u kojoj sam trenutno zaposlen kasni sa isplatom zarada već dva meseca, trenutno za to ne postoji valjano objašnjenje. U ugovoru o radu ne postoji preciziran datum isplate, piše samo da se zarada isplaćuje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za predhodni mesec. Po ovome ugovor o radu nije ispoštovan i sad se postavlja pitanje šta dalje? Da li to može nekome da…
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada a možete i da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Nalazim se na zavodu za nezaposlene, gde primam materijalno u narednih 10 meseci.Sad mi se nudi Ugovor o delu do kraja godine. Da li prekidom koriscenja materijalnog na zavodu imam pravo po isteku ugovora o delu povratak na zavod i nastavak koriscenja matrijalnog, do njegovog isteka. Hvala unapred. B.Simic.
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].