Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani radim u jednoj firmi 3god god dana sam na bolovanju zbog zdrastvenih problema sad idem na operaciju a prebacili su me na agenciju dali imam pravo na naknadu od firme ako mi ne produze ugovor
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos ne možete ostvariti naknadu zarade od firme.
Postovani prekinut mi je radni odnos 30.11.17 poslodavac mi je ostao duzan platu za oktobar i novembar mesec. Do kada je rok da mi isplati te dve plate i ukoliko to ne uradi da li bih ja mogla njega da tuzim posto planira da zatvori radnju.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati zaostale zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete da podnesete tužbu.
Postovani! Sporazumnim prekidom 2015 god sam zavrsio prvi radni odnos ,u trajanju 8god i vec sutradan zasnovao drugi radni odnos koji je trajao tri godine. Sada me otpustaju kao tehnoloski visak. Da li mi sleduje ZSO novcana naknada samo za ove poslednje tri godine staza ili za ukupan staz koji imam? Napominjem da do sada nisam iskoristio pravo na novcanu naknadu iz razloga predjasnjeg sporazumnog…
Poštovani,
Novčana naknada Vam sledi samo za poslednje 3 godine.
Radim u jednoj privatnoj firmi bila zbog zdravstveni problema bila sam na bolovanju 26 dana. Kada sam dosla sa bolovanja cekalo me je iznenadjenje gazda mi je smanjio platu na minimalac i ponudio mi papir da podpisem da neci vise ici na bolovanje ili mi sledi odkaz. Molim vas za pomoc da li je to po zakonu i sta da radim? Hvala unapred
Poštovana,
Postupak poslodavca nije zakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Da li se upisan staz po ugovoru o delu i staz po ugovoru o radu kod istog poslodavca sabira i po tom ukupnom stazu po ova dva osnova isplacuje minuli rad? S postovanjem Sladjana Ciric
Poštovana,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Rad na osnovu ugovora o delu je rad van radnog odnosa i ne računa se u minuli rad.
Poštovani, Bila sam zaposlena u preduzeću u kome sam zbog loših uslova rada i ponizavajuceg odnosa prema zaposlenima bila izuzetno nezadovoljna. Nisam bila prijavljena niti sam potpisala bilo kakav ugovor. U međuvremenu sam preko vašeg sajta pronašla dobar posao i dala otkaz. Prethodni poslodavac mi je ostao dužan jednu platu. Obzirom da nemam nikakav dokument koji dokazuje da sam radila u toj…
Poštovana,
Obratite se najpre poslodavcu. Ukoliko Vam ne isplati dugovanje, onda možete da se obratite Inspekciji rada.
Postovani,da li ostvarujem pravo na novcanu nadoknadu ako sam povredila radnu obavezu? Hvala unapred
Poštovani,
Za povredu radne obaveze poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Možete biti i udaljeni sa rada i u tom slučaju poslodavac može da Vam umanji zaradu.
25.septembra 2017. godine,dao sam izjavu istraznom sudiji na moju tuzbu protiv ministarstva odbrane,zbog neisplacenih dnevnica,nikakav odgovor nisam dobio do danas,kojavsu moja prava u vezi sa tim?Hvala
Poštovani,
Ako ste podneli tužbu radi isplate neisplaćenih dnevnica, onda je to parnični postupak. Ukoliko Vas je sud saslušao u svojstvu stranke i izveo sve potrebne dokaze onda treba da čekate da sud donese odluku. Ukoliko budete nezadovoljni odlukom suda imate pravo na žalbu.
2012 godine sam na moju inicijativu prebacena na drugo radno mesto (bila sam poslovodja gradjevinske radionice i zbog vrlo nekorektnog ponasanja pojedinca,dolaska policije na radno mesto,pretnji... sa cim su bili upoznati i direktor i kadrovska sluzba). Tada mi je kojeficijent smanjen i do danas je nepromenjen. moje pitanje je da li mogu dobijem nadoknadu za nastalo umanjenje i da li postoji mogucnost…
Poštovana,
Potrebno je najpre utvrditi zbog čega je došlo do umanjenja koeficijenta i da li je takav koeficijent određen na osnovu uslova rada potrebnih za rad koji obavljate na drugom radnom mestu na koje ste premešteni. Zatim, da li Vam je poslodavac prilikom promene radnog mesta ponudio zaključenje aneksa ugovora o radu itd. Dakle, ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje jer nismo…
...sledeći. Ukratko sam opisao moju istoriju rada u toj firmi i tom radnom mestu. Moja primanja u tom sekrotu su u skoro pa u visini naših pomoćnih radnika. Imam dvojicu kolega koje sam ja učio da rade i koji su postali poslovođe (smenovođe) u našem sektoru (kao što sam i ja). Nijedan od njih nema zvanje iz grafičke oblasti. Zatim, ono što ukazuje na to da sam oštećen po pitanju zarade je i činjenica…
Poštovani,
Kod poslodavaca koji vrednost radnih mesta iskazuju koeficijentom, osnovna zarada se dobija množenjem tog koeficijenta sa osnovnom zaradom za najjednostavniji posao (za koeficijent 1,00). Međutim, nema nikakvih smetnji da se osnovna zarada za svako radno mesto kod poslodavca odmah utvrdi u novčanom iznosu, bez primene koeficijenta ili da se utvrdi po času rada, što znači da bi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.