Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prestao sam sa radom u firmi 26 januara, sutra je tacno mesec dana kako sam potpisao sporazumni raskid ugovora. Firma mi je duzna platu za januar mesec koju jos uvek nisu uplatili. Koja prava imam i kako da dobijem tu platu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ne isplati poslednju zaradu možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Radio sam na neodredjeno vreme od 2012 god, uzeo sam godisnji odmor (iz prosle 2017 god) koji po resenju traje do 6.marta 2018. Nasao sam novi posao, 19 februara 2018. smo napravili sporazumni raskid ugovora o radu. Dali je poslodavac duzan da mi obracuna zaradu za ceo februar, ili samo do dana raskida ugovora?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu zaključno sa danom prestanka radnog odnosa.
Postovani radim u drzavnoj firmi vec 2 godine i konstantno primam platu koja je deset hiljada manja od minimalca koji je predvidjen zakonom, a kad sam bio kod jednog pravnika on mi je rekao da ne mogu da podnesem tuzbu jer ta firma ima poseban ugovor po kome ima pravo da isplacuje platu manju od minimalne, zanima ma gde dalje da se obratim da bih primao makar minimalac.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,zaposlena sam u zdravstvu, od septembra meseca ne radim zbog trudnoce koristila sam bolovanje i godisnji odmor. trenutno sam na godisnjem odmoru koji cu koristiti do sredine marta kada treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Interesuje me da li sam imala pravo na povecanje plate od januara meseca jer sam bila u slicnoj situaciji kada mi je ista smanjena a nisam imala efektivne casove?…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.
Postovani, zanima me da li prvih 30 dana trudnickog bolovanja koje pada na teret poslodavca mora zakonski biti isplaceno od strane istog, pre otvaranja porodiljskog bolovanja? Takodje da li postoji zakonski rok u okviru kojeg poslodavac mora da ispuni obavezu placanja tih 30 dana, ili on takodje moze da prolongira placanje trudnickog kako mu odgovara? Hvala puno unapred Pozdrav
Poštovana,
Naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće poslodavac obračunava i isplaćuje istovremeno kada i zaradu ostalim zaposlenima.
Molim vas da mi kazete, dali poslodavac mora da izmiri platu radniku prilikom odjave... Dva meseca nisam primio platu i napustio sam lokal, a poslodavac me jos nije od javio... Tako da ne mogu da radim na drugom mestu jer traze poslodavci da me prijave. Hvala puno
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Imajući u vidu da mi poslodavac ne isplaćuje platu u roku koji je predviđen ugovorom, tj. kasne mi 2-3 plate, da li imam pravo da raskinem ugovor bez otkaznog roka po ugovoru, odnosno da podnesem zahtev za raskid ugovora sa sutrašnjim danom? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Procedura davanja otkaza od strane zaposlenog je propisana zakonom. Vi ste dužni da ispoštujete pismenu formu i otkazni rok (15 dana). Nakon toga, možete podneti tužbu za isplatu zaostalih zarada.
Postovani,zaposlena sam u drzavnoj sluzbi,po njima primam minimalac od 20000,pa me zanima dal je to obicaj da je minimalac na republickom nivou skoro 24000(mozda i malo vise,ne znam tacnu cifru),a da ljudi koji rade za minimalac primaju manje ? Kome se treba zaliti? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da isplaćuje zaradu ispod zakonskog minimuma. Obratite se Inspekciji rada.
Zaposlena sam u skoli na radnom mestu psih.skole sa 100posto radnog vremena na odredjeno vreme do preuzimanja odnosno konacne odluke po konkursu.Odlazim na por.odsustvo 22.03.2017.I traje mi do 22.03.2018. I skola mi produzava ugovor do povratka sa por. odsustva. Dana 12.01.'18 skola je preuzela drugu osobu na to r.mesto za 90posto radnog vremena.Toga dana je odradjen meni ponovo aneks u. kojim…
Poštovani,
Poslodavac je postupio u skladu sa zakonom. Zarada se isplaćuje srazmerno vremenu provedenom na radu tj. u skladu sa ugovorom o radu.
Postovani,interesuje me sledece: moj momak vec 6 meseci radi u jednoj firmi na ugovoru od po 3 meseca.Jedan deo plate ide na racun,a manji deo u kesu.S obzirom na to da deo koji prima na racun svakog meseca je drugaciji mi ne znamo na koliki iznos je prijavljen.A kada su mu popunjavali zahtev za kredit napisali su cifru koju on nikada nije u tolikom iznosu primio na racun.Pritom nije do sada ni…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Ukoliko poslodavac ne dostavi obračun zarade zaposlenom može biti kažnjen za prekršaj. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].