Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Firma u kojoj radim nije već 4-ti mesec uplatila lični dohodak, međutim doprinosi se redovno uplaćuju, na minimalac, naravno. Ja radim više od godinu dana, na određeno. Interesuje me, da li nakon isteka ugovora imam pravo na novčanu nadoknadu sa biroa u trajanju od 3 meseca, kao i kako mogu da potražujem svoje neisplaćene plate, ili je tužba jedino rešenje ? Tj. Da li nakon 30 dana od…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da isplati sve što Vam duguje danom prestanka radnog odnosa a najkasnije u roku od 30 dana. Ukoliko Vam poslodavac ne plati zaostale zarade možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Imate pravo na novčanu naknadu ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Trajanje isplate naknade…
Poštovani, imam samo još dopunu mog pitanja vezanog za visinu primanja na bolovanju. Da li se 65% uplaćuje i kod rada na nepuno radno vreme, pošto sam prijavljen na 4,5h dnevno? Hvala veliko.
Poštovana,
Prosek od 65% se računa na osnovu Vaše zarade bez obzira da li radite puno radno vreme ili nepuno radno vreme.
25.08.2017.g sam potpisala resenje na neodredjeno vreme , a 14.09. firma vise ne radi , GAZDA DUGUJE PLATI I PO KOJA SU MOJA PRAVA I KAKO DA DOBIJEM ZARADJENU PLATU
Poštovana,
Svoje pravo na isplatu zarade možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada a možete i podneti tužbu nadležnom sudu.
Dao sam otkaz u firmi gde sam radio i ugovorom se obavezao da će mi sve ispatiti u roku od 30 dana što naravno nije uradio. Pre nego sam dao otkaz, bio sam učesnik u udesu, štetu platio gazdi, nisam dobio nikakvu priznanicu za to. Moje radno mesto je prodavac a ne vozač i tako stoji u ugovoru. Razlog što mi ne isplaćuje platu je taj što nešto čeka od osiguranja pa onda da mi da platu, naravno ne…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu koju Vam duguje bez obzira na štetu. Ukoliko poslodavac ima još neka potraživanja prema Vama onda on može da traži naknadu štete sudskim putem. Ukoliko nemate pismeni dokaz da ste štetu isplatili, postoji i drugi način da to dokažete npr. svedocima itd. Možete i naknadno tražiti od poslodavca da potpiše pismenu potvrdu kojom prinaje da…
Radim kod privatnika kao vozac slepera (Srbija-Hrvatska-Slovenija ). Jesam prijavljen ali nemam platu preko racuna vec samo procenat od vrednosti ture...Kako mogu naplatiti taj minimalac na koji sam prijavljen a ne dobijam?I kako mogu naplatiti dnevnice? Hvala
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada
U poslednjih sest god primaonsam uvek manju platu na ruke od minimalca ...potpisao sam za tih pet god mozda pet puta da sam primio zaradu...tri ili cetiri plate su mi uplacene preko racuna za svo to vreme...kome da se obratim za neisplacene zarade..u pitanju je privatni preduzetnik..gazda..hvala
Postovani,
Obratite se Inspekciji rada a mozete podneti i tuzbu nadleznom sudu.
postovani, radim u banci na poslovima savetnik za klijente. pre nekoliko dana stigao je dopis da će se menjati osnovna plata i na nju dodati neki varijabilni deo. kada sam pitao šefa poslovnice zbog čega mi se smanjuje osnovna plata, dobio sam odgovor da svi radnici koji obavljaju posao savetnika za klijente imaju istu osnovnu zaradu, a u zavisnosti od rezultata dobijaju varijabilni deo. pozvao…
Postovani,
Osnovna zarada odredjuje se se na osnovu uslova , utvrdjenih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je zaposleni zakljucio ugovor o radu i vremena provedenog na radu. Radni ucinak odredjuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla, kao i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama. Opstim aktom utvrdjuju se elementi za obracun i isplatu osnovne zarade i zarade…
Postovani, Radim sa VII stepenom strucne spreme. Moja norma je 100% na neodredjeno, ali oduzeto mi je 10% u zamenu za nesto sto nije moja struka i koje se obracunava sa IV stepenom strucne spreme. Interesuje me, da li je to po zakonu, tj. moze li se zaposlenom oduzeti norma koja je na neodredjeno? Hvala
Postovani,
Opstim aktom utvrdjuju se elementi za obracun i isplatu osnovne zarade i zarade po osnovu radnog ucinka. Ukoliko je postupak poslodavca u skladu sa navedenim aktima onda nije nezakonit.
RADIO SAM ZA OSIGURAVAJUĆU KUĆU I IMAM UGOVOR O RADU. LIČNI DOHODAK SU UPLAĆIVALI NA TEKUĆI RAČUN MOG GAZDE U AGENCIJI. IMAM IZVODE GDE SE VIDI DA JE UPLAĆIVANO NA NJEGOV TEKUĆI. IMAM LI PRAVA DA IH TUŽIM I KOLIKO VREMENA NE ZASTAREVA
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Da li se slobodan dan dobija posle 10 god.radnog staza u isoj firmi ili sve ukupno sa drugim firmama?
Poštovani,
Pravo na slobodne dane je regulisano opštim aktom poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.