Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
25.septembra 2017. godine,dao sam izjavu istraznom sudiji na moju tuzbu protiv ministarstva odbrane,zbog neisplacenih dnevnica,nikakav odgovor nisam dobio do danas,kojavsu moja prava u vezi sa tim?Hvala
Poštovani,
Ako ste podneli tužbu radi isplate neisplaćenih dnevnica, onda je to parnični postupak. Ukoliko Vas je sud saslušao u svojstvu stranke i izveo sve potrebne dokaze onda treba da čekate da sud donese odluku. Ukoliko budete nezadovoljni odlukom suda imate pravo na žalbu.
2012 godine sam na moju inicijativu prebacena na drugo radno mesto (bila sam poslovodja gradjevinske radionice i zbog vrlo nekorektnog ponasanja pojedinca,dolaska policije na radno mesto,pretnji... sa cim su bili upoznati i direktor i kadrovska sluzba). Tada mi je kojeficijent smanjen i do danas je nepromenjen. moje pitanje je da li mogu dobijem nadoknadu za nastalo umanjenje i da li postoji mogucnost…
Poštovana,
Potrebno je najpre utvrditi zbog čega je došlo do umanjenja koeficijenta i da li je takav koeficijent određen na osnovu uslova rada potrebnih za rad koji obavljate na drugom radnom mestu na koje ste premešteni. Zatim, da li Vam je poslodavac prilikom promene radnog mesta ponudio zaključenje aneksa ugovora o radu itd. Dakle, ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje jer nismo…
...sledeći. Ukratko sam opisao moju istoriju rada u toj firmi i tom radnom mestu. Moja primanja u tom sekrotu su u skoro pa u visini naših pomoćnih radnika. Imam dvojicu kolega koje sam ja učio da rade i koji su postali poslovođe (smenovođe) u našem sektoru (kao što sam i ja). Nijedan od njih nema zvanje iz grafičke oblasti. Zatim, ono što ukazuje na to da sam oštećen po pitanju zarade je i činjenica…
Poštovani,
Kod poslodavaca koji vrednost radnih mesta iskazuju koeficijentom, osnovna zarada se dobija množenjem tog koeficijenta sa osnovnom zaradom za najjednostavniji posao (za koeficijent 1,00). Međutim, nema nikakvih smetnji da se osnovna zarada za svako radno mesto kod poslodavca odmah utvrdi u novčanom iznosu, bez primene koeficijenta ili da se utvrdi po času rada, što znači da bi…
Postovani, bila sam zaposlena u restoranu od 1.septembra do 1.oktobra. Rekli su mi da cu biti prijavljena, a nisi me prijavili. Od sume 34.500 isplatili su mi 5900, ostatak ne zele da mi isplate. Sta mogu da uradim povodom toga?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zaposlen sam kao osoba sa invaliditetom,ugovor sam potpisao na godinu dana, medjtim poslodavac zeli da izadje iz ugovora uz obrazlozenje da mu se vise ne isplati da obavlja delatnos, pa me zanima kakva su tu moja prava posto ja ne zelim da dam otkaz?i dali poslodavac moze da prestane da mi isplacuje zaradu koju inace dobijam na ruke bez potpisivanja obracuna ,a i dalje da me drzi u radnom…
Poštovani,
Zaposlenom sa invaliditetom poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Ako poslodavac ne može zaposlenom da obezbedi odgovarajući posao, zaposleni se smatra viškom i ima pravo na otpremninu. Ukoliko Vam poslodavac ne isplati zaradu obratite se Inspekciji rada.
Postovani, po ugovoru polodavac mi je ostao duzan oko 7.000,00 din a ugovor o radu mi je istekao 24.10.2017. god, kada sam se cula sa radnicom u vezi isplate rekla mi je da sacekam 30.11., a sada kaze ako ne bude 30. bice oko 10.12.2017. ! Interesuje me u kom roku mogu da se obratim inspekciji, ako ne uplate ni 10. , do kada nije kasno da ih prijavim?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Ne postoji precizan rok u kom ćete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, da li se mogu zasnovati dva uzastopna ugovora o radu,tj. da li je moguce biti zaposlen na dva razlicita radna mesta u dve razlicite firme i primati dve plate na racun?I ako je to moguce sta se desava kada dodje do trudnickog bolovanja?Kakva je procedura?Kako se isplacuju plate? Hvala
Poštovani,
Moguće je raditi u isto vreme u dve firme. Ostvarujete pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće, procedura je ista kao kada radite kod jednog poslodavca tj. svaki poslodavac obračunava naknadu zarade srazmerno vremenu provedenom na radu.
Poštovani, radim u školi kao kuvarica sa punim radnim vremenom već 37godina. Prošlog meseca sam primila platu i primetila sam da mi je plata niža i kada sam dobila isplatnu listu za platu videla sam da mi je bez ikakvog znanja skinut koeficijent o učinku rada sa 7,82 na 6,83. Šta mi je činiti po zakonu?
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radila sam na odredjeno vreme cetiri meseca, po ugovoru zarada mi je 34.000 din., firma mi je isplatila preko racuna 26000 + prevoz 2000, ali ostala mi duzna deo koji daje na ruke(do 34.000,00)! Sta mogu da preduzmem dalje,i u kom roku su duzni da mi isplate ostatak, tih 6000?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaostale zarade najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ukoliko to ne učini, obratite se Inspekciji rada.
kako se računa minuli rad za radnika koji radi u Javno preduzeće čiji je osnivač opština a pre toga je radio u teritorjalnoj odbrani iste opštine i u vojni odsek iste opštine.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu po stopi od 0,4 % od osnovice. Ukupan procenat uvećane zarade odnosno plate po osnovu minulog rada izračunava se za svakog zaposlenog množenjem broja njegovih punih godina provedenih u radnom odnosu sa utvrđenim procentom po godini.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].