Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li ce se supruzi racunati radni staz koji ima pre ovog novog zakona, bila je zaposlena dva meseca i otisla na trudnicko, posle porodiljskog je dobila otkaz ima oko 18 meseci radnog staza, posle dva meseca se opet zaposlila i za nedelju dana otvorila trudnicko da li ce imati pravo na naknadu za vreme porodiljskog odsustva, molim odgovor.
Poštovani,
Vaša supruga će imati pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani,možete li mi reći da li se benificirani radni staž računa za isplatu jubilarne nagrade,unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Zakon o radu ne daje nikakve pojedinosti o isplati jubilarne nagrade pa su svi elementi ove isplate u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Poštovani, zaposlena sam u školi kao nastavnik od oktobra 2013. Godine pre stupanja na snagu zakona o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru. Imam 3godine i 9 meseci neprekidnog radnog staža. S obzirom da sam na porodiljskom bolovanju moguće je da ću po povratku na posao ostati bez radne norme. U kom slučaju rad na određeno prelazi u rad na neodređeno vreme?
Poštovani,
Prema Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ( "Sl. gasnik RS br. 88/2017 i 27/2018- i dr. zakon) radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, Imam ugovor na neodredjeno u firmi u kojoj radim osam godina na neodredjeno za minimalac kao nekvalifikovani radnik iako imam strucnu spremu, u pitanju je konfekcija. Do pre tri meseca je je sve funkcionisalo relativno ok i onda nam je poslodavac nametnuo nerealne norme gde niko nista ne moze da postigne. Ovog meseca je zapretio da vise ni minimalac nece davati nego po ostvarenju. Nama…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani da li ovih 18 meseci moraju da budu kod istog poslodavca ili moze da se promeni poslodavac? Vec 7 meseci radim u jednoj firmi i ako bih sada promenila firmu da li bi morala da radim 18 meseci opet kako bih ostvarila potpunu novcanu zaradu ili bi se racunali i ovi 7 meseci sto sam radila kod prvog poslodavca?
Poštovani,
Ne morate imati 18 meseci samo kod jednog poslodavca odnosno računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
Ugovor sa poslodavcem istice mi 31/12/2018 to je bio ugovor na neodredjeno vreme. U ovoj godine sam bila na bolovanju 5 meseci. 17 godina ovde radim imam 56god.i 35staza Mozeli poslodavac da mi da otkaz
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu ističe 31.12.2018. godine onda je to ugovor o radu na određeno vreme i radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je ugovor zaključen. Poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos.
Postovani, Od maja do oktobra radila sam u Grckoj za turisticku agenciju iz Srbijr kao agencijski predstavnik na destinaciji, bez Ugovora o radu. Nakon zavrsetka sezone turisticka agencija za koju sam radila odbija da mi isplati 2 preostale plate. Da li imam neki pravni osnov da naplatim svoje potrazivanje? Hvala unapred
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
imam ugovor o r.na neodredjeno. Premestena sam kod drugog poslodavca na period od 7 meseci zbog izdavanja objekta u zakup. Javno preduzece je u pitanju. Da li treba da menjam zdravstvenu knjizicu? Da li je prvobitni poslodavac duzan da me brati na posao kad istekne rok od sedam meseci?
Poštovani,
Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio.
da li mogu da ne ispostujem otkazni rok,posto sam potpuisao 10 dana godisnji odmor,i napustim preduzece ne dodjem 3 dana na posao ja sam dobio otkaz jel tako.......kazeteposlodavac moze da me tereti za nesto primer-ja sam nasao drugu firmu i ne zelim da ja dam otkaz poslodavac mi duguje plate za 2018-april,jul,avgust,septembar i oktobar isto tako putne troskove i radni staz za 2016,i 2017 ko koga…
Poštovani,
Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete do koje bi eventualno došlo Vašim izostankom sa rada.
kako najbrze da naplatim potrazivanja za plate za 2018 april,jul,avgust,septembar i oktobar
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.