Pravnik odgovara

Želim da odem u prevremenu penziju dali dobijam od poslodavca otpremninu. U ugovoru o prestanku radnog odnosa šta treba da stoji(odlazak u penziju ili tehnološki višak)Unapred hvala.

Postovani, suprug je radio 22 godine u Azotari Pancevo. Azotara je trenutno u stecaju a skiro svi zaposleni na birou, ukljucujuci i njega. On je od 27.03.2018. bio na kontinuiranom bolovanju zbog zdravstvenih probkema utvrdjenih sistematskim pregledom. Na biro odlazi sa bolovanja. Zanima me kakva on prava ima i da li moze i na birou da bude na bolovanju? Unapred hvala.

Poštovani, da li mogu korišćenje godišnjeg odmora da prekinem sa bolovanje i nakon toga opet nastavim sa korišćenjem odmora?

Pocela sam da radim 17.10.2018 ugovor je na mesec dana do16.11.2018i u tom ugovoru stoji da otkazni rok mora da bude mesec dana usuprotnom zaposleni je duzan da isplati poslodavcu ugovorenu kaznu od 300 eura.Kako ugovor koji je potpisan na mesec dana otkazati otkaznim rokom od 30 dana.Da li je to po zakonu ili sluzi da zadrze radnike jer beze svakog dana sto ja pre pocetka nisam znala.

Poštovani na trudničkom bolovanju sam od 31.08.2018.godine, s tim da mi poslodavac još uvek nije isplatio bolovanje do 30dana, tj. zaradu za mesec septembar. Da li postoji neki rok do kojeg mora da mi isplati? I kome bih mogla da se obratim kako bih dobila svoju zaradu?

Da li zaposleni ,koji se po nagovoru poslodavca, odrekao otpremnine ima osnova za tuzbom i dobijanje odpremnine .

Postovani,koliko me sleduje godisnji odmor obzirom da sam na porodiljskom bolovanju za trece dete..od septembra 2016 sam na bolovanju,trudnicko a zatim porodiljsko 2 godine?!Da li me sleduje odmor iz svih tri godine dok sam bila na bolovanju ili ne?Hvala

Radim u vojsci od 10.08.2010 godine,na trudnicom i porodiljskom sam od 2015 jer sam posle drugog deteta tj.kad je napunilo godinu dana ostala u drugom stanju sa trecim detetom.Do 08. avgusta 2018 mi je redovno produzen ugovor,od tada do 26 og decembra 2018. kad istice porodiljsko nema ugovora,kazu da to pokriva porodiljsko odsustvo.Mene zanima da li je to ispravno i po zakonu ili su morali da mi…

Postovani meni je ugovor istekao pre 16 dana u ovom mesecu imam 4 radna dana koja ce poslodavac da mi isplati u narednom mesecu 09.11.18.Medjutim meni je do kraja godine ostalo 10dana neiskoriscenog godišnjeg odmora.Dali je poslodavac duzan da mi plati odmor koji mi je ostao istekom ugovora o radu.

Radim u drzavnoj medic.ustanivi.Trenutno sam na produzenoj nezi deteta koje istice 31.10.2018.da li mogu od poslodavca,da trazim neplaceno odsustvo,radi ostajanja sa detetom?U pravnoj sluzbi su mi rekli da nece potpisati odsustvo zbog mnogih odlazaka radnika u inostranstvo,ali moje odsustvo nije zbog toga.Sta vi kazete,je l imam pravo?Hvala.