Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam u skoli na radnom mestu psih.skole sa 100posto radnog vremena na odredjeno vreme do preuzimanja odnosno konacne odluke po konkursu.Odlazim na por.odsustvo 22.03.2017.I traje mi do 22.03.2018. I skola mi produzava ugovor do povratka sa por. odsustva. Dana 12.01.'18 skola je preuzela drugu osobu na to r.mesto za 90posto radnog vremena.Toga dana je odradjen meni ponovo aneks u. kojim…
Poštovani,
Poslodavac je postupio u skladu sa zakonom. Zarada se isplaćuje srazmerno vremenu provedenom na radu tj. u skladu sa ugovorom o radu.
Postovani,interesuje me sledece: moj momak vec 6 meseci radi u jednoj firmi na ugovoru od po 3 meseca.Jedan deo plate ide na racun,a manji deo u kesu.S obzirom na to da deo koji prima na racun svakog meseca je drugaciji mi ne znamo na koliki iznos je prijavljen.A kada su mu popunjavali zahtev za kredit napisali su cifru koju on nikada nije u tolikom iznosu primio na racun.Pritom nije do sada ni…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Ukoliko poslodavac ne dostavi obračun zarade zaposlenom može biti kažnjen za prekršaj. Obratite se Inspekciji rada.
radim u privatnoj firmi 12 godina, poslednjih 6 radim na radnom mestu Menadzera i svih 6 godina mi je ista plata ali je Direktor resio da smanjuje plate u sektoru prodaje ukljucujuci i meni i to bez nekog specijalnog razloga, jel to po zakonu? sta ako ne pristanem, koja su mi prava? hvala,
Poštovani,
Poslodavac može da umanji zaradu zaposlenom ukoliko za to postoji opravdan razlog. Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz.
Postovani,na probnom sam radi vec vise od 4 meseca. Nameravam da dam otkaz sto pre. Otkazni rok je 5 dana sto znaci ako bih ga sada dao, prestao bih da radim u sredini meseca. Da li ja u slucaju otkaza ostvarujem pravo na isplatu parcijalne plate za tih pola meseca?
Postovani,
Ostvarujete pravo na zaradu sve do momenta prestanka radnog odnosa.
postovani radila sam ne prijavljena 4 meseca uz obecanje poslodavca danas sutra cu te prijaviti...,pre par dana sam saznala da je racun firme u blokadi,rekla sam mu 15 dana pre nego sto cu prestati raditi da radim do 31.12.2017,na sta je on rekao da ce mi islatiti platu za dva meseca sto mi je duzan(60000).Niti se javlja na telefon,u firmi ga ne mogu naci....sta dalje da radim?Kome da se obratim…
Postovana,
Svoja prava mozete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Postovani radim u jednoj firmi 3god god dana sam na bolovanju zbog zdrastvenih problema sad idem na operaciju a prebacili su me na agenciju dali imam pravo na naknadu od firme ako mi ne produze ugovor
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos ne možete ostvariti naknadu zarade od firme.
Postovani prekinut mi je radni odnos 30.11.17 poslodavac mi je ostao duzan platu za oktobar i novembar mesec. Do kada je rok da mi isplati te dve plate i ukoliko to ne uradi da li bih ja mogla njega da tuzim posto planira da zatvori radnju.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati zaostale zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete da podnesete tužbu.
Postovani! Sporazumnim prekidom 2015 god sam zavrsio prvi radni odnos ,u trajanju 8god i vec sutradan zasnovao drugi radni odnos koji je trajao tri godine. Sada me otpustaju kao tehnoloski visak. Da li mi sleduje ZSO novcana naknada samo za ove poslednje tri godine staza ili za ukupan staz koji imam? Napominjem da do sada nisam iskoristio pravo na novcanu naknadu iz razloga predjasnjeg sporazumnog…
Poštovani,
Novčana naknada Vam sledi samo za poslednje 3 godine.
Radim u jednoj privatnoj firmi bila zbog zdravstveni problema bila sam na bolovanju 26 dana. Kada sam dosla sa bolovanja cekalo me je iznenadjenje gazda mi je smanjio platu na minimalac i ponudio mi papir da podpisem da neci vise ici na bolovanje ili mi sledi odkaz. Molim vas za pomoc da li je to po zakonu i sta da radim? Hvala unapred
Poštovana,
Postupak poslodavca nije zakonit. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Da li se upisan staz po ugovoru o delu i staz po ugovoru o radu kod istog poslodavca sabira i po tom ukupnom stazu po ova dva osnova isplacuje minuli rad? S postovanjem Sladjana Ciric
Poštovana,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Rad na osnovu ugovora o delu je rad van radnog odnosa i ne računa se u minuli rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].