Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno sam na porodiljskom bolovanju od 23.05. 2018. Zaposlena sam na neodređeno vreme, poslodavac se sprema da ugasi firmu,. U pitanju je STR. sta se dešava sa mojom nadoknadom i da li u slučaju prekida radnog odnosa ostajem bez nje? hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje koja će nastaviti sa isplatom dok traje porodiljsko odsustvo.
Postovani interesuje me da li po novom zakonu imam prava da trazim posle porodiljskog odsustva da radim samo prvu smenu I premestaj u drugu radnju? Beba ima 14 meseci decak I devojcica dve I po god
Poštovani,
Imate pravo da tražite rad u prvoj smeni i premeštaj ali od poslodavca zavisi da li će usvojiti Vaš zahtev ili ne.
Postovani,poslodavac pored ugovora o radu trazi da potpisem neki ugovor na birou za zaposljavanje.Do sad nisam imao slicnu stuaciju i u nedoumici sam sta da radim?
Poštovani,
Potrebno je da se, pre potpisivanja ugovora, informišete kod poslodavca ili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje o kakvom ugovoru se radi.
Postovanje,na osnovu clana 91. da li otac ,ako je majka nezaposlena,ima pravo da se pozove na ovaj clan zakona, kao jedan od roditelja maloletnog deteta ispod 3 godine?
Poštovani,
Navedeni član se odnosi na jednog od roditelja odnosno to pravo ima i otac deteta.
Postovanje, na obuci sam u jednom osiguranju oko 10-15dana, raspitala sam se sta i kako, i iskreno, ne odgovaraju mi uslovi. Juce sam potpisala neki papir, ali definitivno nije ugovor o radu i danas javim sefici da odustajem i to i ona mi kaze da moram da odradim ta 3 meseca jer su me oni prijavili(a rekli su da ce od prvog,a sad je 24.10) nisam mogla da dodjem do reci,rekla mi je da odmorim 2…
Poštovani,
Niko Vas ne može zadržati na radu protiv Vaše volje. Poslodavac ne može da izvrši prijavu zaposlenog bez ugovora o radu.
Poštovani, Završila sam srednju medicinsku školu, smer fizioterapeut. Stažirala sam šest meseci, nakon čega sam položila državni ispit. Trenutno tražim posao, pa imam nekoliko pitanja za Vas. Zanima me čemu je namenjena komora za medicinske sestre i tehničare, tj. šta bih postigla učlanjenjem. Takođe me zanima da li sad mogu odrađivati još neki staž u državnoj ustanovi dok ne nađem posao. U slučaju…
Poštovani,
Komora medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara Srbije je nezavisna i profesionalna organizacija u kojoj je članstvo obavezno za medicinske sestre i zdravstvene tehničare koji kao profesiju u Republici Srbiji obavljaju poslove medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara u zdravstvenim ustanovama i privatnoj praksi. Detaljne informacije o stažiranju posredstvom Nacionalne…
Postovani, zanima me da li posle porodiljskog bolovanja imam pravo da radim 4 sata ili da li zakonom imam pravo da biram smenu u kojoj cu da radim... Unapred hvala....
Poštovani,
Na osnovu važećeg Zakona o radu zaposlena žena nema pravo da radi skraćeno radno vreme po isteku porodiljskog odsustva osim ako se radi o naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima utvrđenim zakonom ili opštim aktom. Isto tako, zaposlena za vreme trudnoće i zaposlena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje…
Postovani, da li diplomirani pravnik moze u privatnoj firmi da odradi pripravnicki staz u trajanju od 4 godine i na koji nacin moze, ako moze, s obzirom da je Zakonom o radu predvidjeno da pripravnicki staz traje najduze godinu dana? Hvala unapred.
Poštovani,
Pripravnički staž traje najduže godinu dana ako zakonom nije drukčije određeno (čl. 47 važećeg Zakona o radu). To znači da je drugim zakonima regulisan pripravnički rad kao i trajanje pripravničkog rada u zavisnosti od stručne spreme. Što se tiče diplomiranih pravnika trajanje pripravničkog staža uslovljeno je pravom na polaganje pravosudnog ispita te trajanje zavisi od ustanove…
Poštovani,radim u firmi u kojoj je poslodavac organizovao radno vreme od 7i 30do 16h, znači osam i po sati dnevno.Interesuje me da li po zakonu o radu ima pravo na to, a da pri tom ne vrši preraspodelu radnog vremena.Hvala
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Časovi rada preko navedenih radnih sati smatraju se prekovremenim radom.
Postovani, primala sam naknadu sa biroa 6 meseci ( 11 godina staza).Po isteku naknade,zaposlila sam se ponovo,sada vec na neodredjeno.Radim 6 meseci,zanima me koji uslovi moraju da budu ispunjeni da bi opet primala naknadu,u slucaju otkaza?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo obavezno osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.