Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, do 31.01.2018. sam radila kod jednog poslodavca 34meseca prijavljena, pa sam bila na birou 2,5meseca, posle toga me poslodavac skinuo s biroa gde sam bila kod njega prijavljena 2meseca, u medjuvremenu sam nasla bolji posao i presla, ali nisam odmah prijavljena imala sam pauzu od 30dana, i dalje radim tu i 4mesec trudnoce sam, zanima me da li imam pravo na naknadu i do kada bih morala…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće i porodiljskog odsustva.
Da li zaposleni može da radi na dva radna mesta kod istog poslodavca, odnosno da u isto vreme bude prijavljen na dva radna mesta sa ukupno 40 časova rada nedeljno?
Poštovani,
Zakon o radu ne predviđa takvu mogućnost.
Poštovani, U radnom odnosu sam bila 5 godina pre nego sam juna 2017. otisla na trudnicko - ukupno 3 meseca. Nakon toga sam otvorila porodiljsko 12 meseci, koje je trajalo do septembra 2018. Pošto sam opet trudna, od septembra 2018.sam otvorila 20 trudnickog I porodiljsko jer treba da se porodim za manje od mesec dana. Sada me interesuje, da li će mi u prosek za novo porodiljsko ulaziti 3 meseca…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani, Radim u istoj firmi vec 6 godina. Trudna sam 2 meseca i trenutno sam na bolovanju. Ukoliko bih otvorila trudnicko bolovanje sada zbog odrzavanja trudnoce, da li bih po novom zakonu imala pravo na 100% plate za vreme porodiljskog odsustva ili se umanjuje jer sam na trudnickom? Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Postovani, Od 4.2.2017.sam bila na trudnickom a od 28.5.2017.na porodiljskom. Na posao sam se vratila 12.5.2018. Ukoliko bih sada otilsa na trudnicko, sta mi se racuna u prosek zarade koju bih primala na trudnickom i porodiljskom? Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Dobar dan. Ja kao preduzetnik koji ima ovlascenog poslovodju jer sam otisla na trudnicko bolovanje i placam minimalne doprinose u iznosu 10.000 mesecno me interesuje koliko meni drzava uplacuje i da li placa moje doprinose ili ja placam 50% ?
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Poštovani, U novog firmi sam zaposlena od 1. septembra. Trebalo bi da otvorim bolovanje zbog održavanja trudnoće. Prethodno sam u drugoj firmi bila zaposlena 14 godina, do avgusta 2018. Imam prekid u stažu 1 mesec (avgust 2018) i za avgust nisam primila zaradu. Interesuje je kako se obračunava naknada tokom trajanja bolovanja zbog održavanja trudnoće, a kako kada otpočne porodiljsko. Ako sam dobro…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se…
Molim vas. Suprug mi radi u privatnom sektoru kao pekar . po sss je skroz nesto drugo. Prije gidinu je potpisao ugovor na neodredjeno. Trenutno mu je u firmi sistematizacija i njemu su ponudili novi ugovor sa drasticno manjim koeficijentom. On je odbio da potpise. Sta da radimo dalje i koja su njegova prava. Hvala Vam unaprijed
Poštovani,
Ukoliko zaposleni odbije da potpiše aneks ugovora o radu rizikuje da dobije otkaz od strane poslodavca.
Poštovani, bila sam zaposlena kod prerhodnog poslodavca 2,5 godine na neodređeno, odradila otkazni rok 15 dana a pre toga ranije iskoristila godišnji odmor 5 dana. Spomenula sam u otkaznom roku da imam još godišnjeg za koji je rekao da ima vremena. Ostalo još da plati 12 dana koje sam radila a on tu platu isplatio kao minimalac. Za godišnji ću otići u inspekciju rada a da li može tih 12 dana da…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati srazmeran iznos zarade za 12 dana koje ste radili. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li se dostavljanje potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad može uputiti preporučenom pošiljkom, u slučaju kada se nadležna organizaciona celina poslodavca, koja obavlja poslove vođenja obračuna zarada i kadrovskih poslova nalazi u drugom gradu u odnosu na izdvojenu jedinicu rada zaposlenog?
Poštovani,
Poslodavac se može obavestiti preporučenom pošiljkom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.