Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Sumnjam u ozvučene kamere na radnom mestu. Na tako nešto nismo pristali niti smo obavešteni. Mislim da time krše naša prava. Jako je neprijatno, na video nadzor smo i navikli. Al svaku reč da slušaju i izvrću po svom, nije prijatno. Kako mogu da rešim taj problem. Da li je to kažnjivo?
Poštovani,
Poslodavac može da ima video nadzor uz upozorenje da ono postoji dok audio snimanje nije dozvoljeno. Ukoliko sumnjate da ste ozvučeni možete podneti krivičnu prijavu.
Postovani, Poslodavac sam jedne male radnje. Radnica koja je bila zaposlena kod mene na pp ugovoru (ugovor je bio od 1 dan do 24meseca,sto znaci da moze dobiti otkaz kad god) dobila je otkaz, koji nije potpisala. Problem je što nas je tužila zbog istog slučaja,naša knjigovodja tvrdi da nije morala da potpise zato sto je na pp ugovoru. Koja su nasa prava? Pozdrav.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da radnica nema pravi osnov za tužbu. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete advokata.
Poštovani, ako sam sa firmom potpisao Ugovor o radu unapred, tj. u ugovoru je naveden datum koji je tek za mesec dana, da li ima pravnih posledica po mene ako odustanem?
Poštovani,
Nema pravnih posledica. Možete odustati od ugovora ali Vam savetujemo da obavestite poslodavca blagovremeno.
Da li možete da mi objasnite na klasičnom primeru kako izgleda u praksi "neredovnost u radu"? Hvala vam unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o policiji- rad u smeni, odnosno obavljanje posla naizmenično u periodima prepodnevnog (prva smena), poslepodnevnog (druga smena) i noćnog dela dana (treća smena), u smislu ovog zakona, podrazumeva redovan radni ciklus gde zaposleni u toku kalendarskog meseca, u okviru redovnog mesečnog…
Poštovani, Svakog meseca uz platu primam i bonus u vidu stimulacije u iznosu od 10%. Poslednju platu su mu uplatili sa stimulacijom od samo 4%. 6% sam kažnjen zbog neke interne procedure upisivanja škarta u listi predviđenoj za to, gde jednh smenu to nisam upisao. Svakako su dobili od mene informaciju o tome usmenim putem. E sad, osnova našeg rada je radno uputstvo koje mora da ima na svakoj poziciji…
Poštovani,
Nisu nam poznata interna akta poslodavca. Ukoliko i Vaša radna pozicija podrazumeva uputstvo za rad i ako takvog uputstva nema, mišljenja smo da nema ni Vaše odgovornosti. U svakom slučaju Vam savetujemo da se obratite poslodavcu.
Pozdrav. Zanima me koja su mi prava i da li mogu ista da uradim povodom ovoga. Zaposlila sam se preko Infostuda i na razgovoru za posao mi je receno da cu biti prijavljena ali na kraju nikada nisam bila prijavljena. Radila sam tamo tacno mesec dana i dala otkaz posto sam bila primorana na veliku kolicinu neplacenog prekovremenog rada. Sada gazdarica odbija da mi plati drugu polovinu plate. Imam…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu. To je jedini način da ostvarite svoja prava. Istovremeno se možete obratiti i Inspekciji za rad.
Poštovani, šta pokazuju koeficijenti složenosti u platnom obračunu plate 1.31484684 ( 3 godine radnog staža)i 1.50290614 ( 2 godine radnog staža)? Da li ti koeficijenti označavaju stepen stručne spreme? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći.
Postovanje, Zaposlen sam u restoranu vec 2 godine preko omladinske zadruge. Primam platu redovno ali skoro sam primetio da mi nije overena zdravstvena knjizica. Zanima me da li poslodavac mora da mi overava knjizicu?
Poštovani,
Da bi Vam knjižica bila overena potrebno je da je poslodavac uplatio doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.
Postovanje. Povredio sam se na radu. Poslodavac je popunio izvestaj o povredi na radu i lekar koji me je prvi pregledao. Poslaodavac je izvestaj predao RFZO. Izabrani lekar mi je otvorio bolovanje na osnovu izvestaja o povredi i to kao bolovanje zbog povrede na radu. PLK je dala ocenu u kojoj mi nije priznala povredu na radu. Ulozio sam prigovor DLK. Izabrani lekar je preinacio bolovanje zbog povrede…
Poštovani,
U zakonu ne postoje ograničenja u smsilu do kada može da traje. Ako drugostepeni organ nađe da će nedostatke prvostepenog postupka brže i ekonomičnije otkloniti prvostepeni organ, on će svojim rešenjem poništiti prvostepeno rešenje i vratiti predmet prvostepenom organu na ponovni postupak. U tom slučaju drugostepeni…
Može li poslodavac nekažnjeno da krši rešenje Nacionalne službe za zapošljavanje o invaliditetu prvog stepena premeštanjem na drugo radno mesto na kojem ne postoje uslovi za rad i gde se radi svakodnevno duže od 8 sati i subotom što je rešenjem izričito zabranjeno. Naređenje o premeštaju izrečeno je usmeno bez aneksa ugovora. Pozdrav
Poštovani,
Postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].