Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Moje pitanje glasi:"Da li ostvarujem pravo na otpremninu,posle 12god.rada u BG firmi sa poslovnom jedinicom u NS...Naime zatvara se prodajna jefinica NS i ponuđeno je radno mesto u BG sa razdaljinom od 100 km.u jednom pravcu bez nadoknade za prevoz,što sam isto odbila!" Da li pod ovim okolnostina ostvarujem neku nadoknadu? Unapred hvala, Slađana!
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko vam poslodavac otkaže ugovor o radu kao tehnološkom višku. Ukoliko dobijete otkaz iz nekog drugog razloga nemate pravo na otpremninu, ali možete sudskim putem pobijati otkaz, ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit.
Postovani, prilikom potpisivanja ugovora podmetnut mi je blanko papir da potpisem. Sada posle nekog vremena proglasili su me tehn. Viskom ali su taj blanko papir iskoristili i napisali da se odricem otpremnine. Zanima me sta mogu da učinim?
U sudskom postupku možete dokazivati da je poslodavac od vas tražio da potpišete blasnko papir i da vi poslodavcu niste otpustili dug po osnovu neisplaćene otpremnine. Ukoliko sud prihvati vaše navode, obavezaće poslodavca da vam isplati otpremninu.
Postovani, da li prilikom Sporazuma o prestanku radnog odnosa, ostvarujem pravo na novcanu naknadu na birou?
U slučaju prestanka radnog odnosa zbog zaključenja sporazumnog raskida radnog odnosa, nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Poslodavac kasni sa isplatom otpremnine vec 15 dana.Pre 45 dana sam dibila otkaz kao tehnoliski visak?Sta da radim?
Protiv poslodavca možete podneti tužbu sudu ili možete podneti prijavu inspekciji rada.
bio sam u radnom odnosu 15 meseci pa 16 meseci sam bio na evidenciji za zaposljavanje pa 9 meseci u radnom odnosu sada mi istice ugovor na odredjeno vreme da li imam pravo na novcanu naknadu
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani , posto mi nije isplacena otpremnina koja me po zakonu sleduje preko suda sam dobio presudu u moju korist. Moje pitanje je dali imam pravo na zakonsku kamatu posto je proces trajao 3 god , i kolika je to kamata. Hvala
Imate pravo na zakonsku zateznu kamatu ukoliko je sud presudom obavezao poslodavca da vam otpremninu isplati sa zakonskom zateznom kamatom. Na sajtu Osnovnog suda u Leskovcu postoji kalkulator obračuna zakonske zatezne kamate.
Postovani da li imam pravo na otpremninu ako sam radila kod poslodavca 9 meseci i nakon toga otisla na trudnicko i porodiljsko . Ukupno se vodim kod poslodavca 2 godine i 4 meseca. Nakon povratka sa porodiljskog prestaje mi ugovor o radu.
Pravo na otpremninu imate samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška. Ukoliko vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, nemate pravo na otpremninu.
Dobar dan,Da li imam pravo na otpremninu u firmi u kojoj radim 15 godina ako samovoljno napustim istu..unapred hvala
U slučaju otkaza od strane zaposlenog, zaposleni nema pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Tri godine radim u firmi bez prekida na neodredjeno,prisile me bukvalno na sporazumni gde da bi izbegla dalju raspravu pristanem na to,prestajem 31.12.2016.Zaposlim se na drugom mestu,sa ugovorom koji pocinje od 01.01.2017 gde za mesec dana zbog smanjenog obima posla dobijem otkaz kao tehnoloski..Dobro,odem na biro i oni mi kazu da nemam prava na novcanu naknadu??Znam…
Budući da ste radni odnos kod starog poslodavca raskinuli sporazumnim prekidom radnog odnosa, za sticanje prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti morate ponovo biti osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Dali moze radnik koji je primo otpremninu u banci da se zaposli ponovo u drugoj banci I Dali su notice rodbinske vece na random mestu u drzavnim ustanovama
Nema zakonskih smetnji da radnik koji je primio otpremninu u jednoj banci, zasnuje radni odnos u drugoj banci. Drugo pitanje ne razumemo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.