Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Porodiljsko bolovanje. Postovani, zaposlena sam trudnica neprekidno 7meseci, nisam otvarala trudnicko bolovanje. Termin mi je 10.oktobar, pa me zanima kada bih mogla i trebala da otvorim porodiljsko bolovanje, koja je procedura za to i kako se obracunava naknada koju bih primila i ko to isplacuje? Hvala

Poštovani, 

Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.08.2018

Ostalo

Poštovani, ja sam na održavanju trudnoće do septembra, kada mi počinje porodiljsko odsustvo. Moja zamena u školi je imala ugovor do jula. Da li će sad u septembru ponovo raspisivati konkurs za moje mesto ili će automatski pozvati prethodnu zamenu i samo joj obnoviti ugovor? Inače, ona nema diplomu učitelja. Hvala

Poštovani, 

Da li će se raspisati konkurs ili će Vašoj zameni produžiti radni odnos  zavisi od Vašeg poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.08.2018

Ostalo

Kako na sudu da dokazem da mi poslodavac nije uplatio skoro 2g.staza nije mi isplatio godisnji odmor,nocni rad nije placao,prekovremeni rad isto tako.

Poštovani, 

Neuplaćeni staž se dokazuje Izvodom (listingom) PIO fonda za navedeni period osiguranja. Godišnji odmor, prekovremeni časovi rada i noćni časovi rada mogu se dokazati Obračunskim listom. Ukoliko niste dobijali obračun prilikom isplate zarade navedeno  se može dokazati veštačenjem. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.08.2018

Ostalo

Postovani, radim u firmi u kojoj se rade 3 smene, i suprug radi u istoj firmi. Majka sam dvoje dece jedno od 4 godine i jedno od godinu dana, da li je ikako moguce da postoji neki zakon da radim samo prvu smenu jer svake 6te nedelje smo zajedno druga smena i gde cu sa decom kada se vrtic zatvara u 16 i 40??? Neka obezbede vrtic koji radi do 22 i 30, radicu i drugu smenu bez problema.

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu sa molbom da radite u prvoj smeni. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.08.2018

Ostalo

Radim cetiri meseca preko zadruge,prijavljena na cetiri sata,sada sam dobila otkaz,da li imam pravo na neku naknadu?

Poštovani, 

Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog  osiguranja kraći od 30 dana. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.08.2018

Ostalo

Zaposlenoj je porodiljsko isteklo 30.07.18. Dogovorila je sa poslodavcem da se nakon odmora vraca na posao. Vec 01.08.18.zaposlila se u drugoj firmi gde nije prijavljena. A 13.08.18.najavila otkaz u staroj firmi. Da li slucaj treba prijaviti inspekciji rada?

Poštovani, 

Na Vama je da odlučite da li ćete prijaviti slučaj  Inspekciji rada ili ne. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.08.2018

Ostalo

Postovani Zaposlena sam od 2015. Za stalno i u januaru2017. Sam otvorila trudnicko bolovanje pa porodiljsko u julu2017. Tu je sve regularno isplacivano ali sam opet ostala trudna i 27. Jula2018. posle porodiljskog sam otvorila trudnicko na koje ce se nadovezati porodiljsko zbog rizicne trudnoce..dakle koliku cu ja platu primati sada na porodiljskom? Tj. Sta tacno ulazi u prosek od tih 18 .meseci…

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 21.08.2018

Ostalo

Postovani, Interesuje me sledece ko je zaduzen za isplatu porodiljsko bolovanja za koje se ne zna kad ce biti i da li ce biti tokom meseca i kog da tuzi zbog toga?! Sa postovanjem

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.08.2018

Ostalo

Poštovani, da li imam pravo da konkurišem za posao na neodređeno vreme dok sam na porodiljskom odsustvu?

Poštovani, 

Imate pravo da konkurišete za radni odnos na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.08.2018

Ostalo

Postovani, Da li je istina da je od jula ove godine izglasan novi zakon o porodiljskom bolovanju?Stiglo mi je resenje po kome ce moja mesecna naknada sa porodiljskog iznositi 750,00 din?Kako su dosli do te racunice i jos smesnije cifre ,sta se tu deli nije mi najjasnije?Bila bi Vam zahvalna ako biste razresili moju nedoumicu?Pozdrav!

Poštovani, 

Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom je počeo da se primenjuje  01.07.2018. godine. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće,…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 21.08.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.