Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dala sam otkaz u firmi u kojoj sam radila 4 godine.duguju mi se plate za jun i jul. Do kada zakonski mora da mi se isplati jun,a do kada jul? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
I ako sam već duže vreme bio u penziji nastavio sam da držim svoju preduzetničku radnju međutim zbog lošeg zdravstvenog stanja, nagomilanih dugova i nemogućnosti da nađem dodatnu radnu snagu bio sam prisiljen da prvo firmu stavim u status mirovanja kako bih mogao da otplatim dug prema poreskoj upravi i dobavljačima a onda sam je i potpuno zatvorio(brisao iz registra). Kad sam firmu stavio stanje…
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos i nema pravo na isplatu otpremnine.
Radio sam u kirs-u 19 meseci pola na ugovoru o pp, pola na ugovoru o delu! Imam ugivor do 30 .10, a interno mi je receno 22.9 da raskidaju ugovor sa mnom 31.9 zbog nedostatka posla. Koja su moja prava?
Poštovani,
Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Radim u privatnoj firmi Doo. Ima nas inače 4-voro uposlenih.Dana 22.08.18 poslodavac nas je nakon zavrsenog radnog vremena , obavestio da je 15.08.18 pokrenuo proces likvidacije i da mu je ona odobrena od 17.08.18.Mene je obavestio da mi se tim datumom zavrsava radni odnos , inače sam bio prijavljen za stalno ( na neodređeno vreme ) ... U ovoj godini nisam iskoristio ni dan God. Odmora , a u prethodne…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sve što duguje kao i naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Zasnovala sam radni odnos na zameni koleginice koja je uzela neplaceno odsustvo godinu dana..Prema mojim saznanjima koleginica raskida radni odnos , ne vraca se na posao. Mene interesuji da li samim tim I meni prestaje radni odnos ili mi mogu produziti ugovor.
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li ćete nastaviti da radite ili ne.
Postovani, u radnom odnosu sam od jula 2017.godine. Termin porodjaja mi je sredinom januara 2019. Prve tri nedelje jula 2018. sam bila na bolovanju zbog komplikacija u trudnoci, medjutim sad sam se vratila na posao. Molim za tumacenje na koji ce nacin biti obracunavana moja naknada zarade tokom porodiljskog s obzirom da moje bolovanje nije bilo preko 30 dana i poskodavac ce mi poreze i doprinose…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, bila sam korisnik novčane naknade preko Biroa (produženje nov. naknade za vreme porodiljskog odsustva).Nakon isteka naknade, 3 meseca sam bila bez posla, a poslednji mesec sam u radnom odnosu. Imam li pravo po novom zakonu na trudničko i porodiljsko bolovanje ukoliko budem u radnom odnosu minimum tri meseca i u kom iznosu? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva,…
nastavak......Svm radnicima se povecava plata meni nesto mizerno naravno sa novim obavezama.Jos uvek nisam potpisao ugovor o radu i neznzm dali cu.Naravno imali smo razgovor o tome ali mi je receno doslovno "uzmi ili ostavi"Kakva su prava mene kao radnika u Srbiji...Naravno da o tuzbi i ne razmisljam jer su finansiski mnogo jaki.Posao mi treba jer mi je bez njega ugrozena egzistencija.Zivim u malom…
Poštovani,
Jedini način da zaštitite svoja prava je da se obratite Inspekciji rada. Ukoliko se plašite da ćete dobiti otkaz ugovora o radu, prijava inspekciji može biti i anonimna.
Dobro vece.U 12-oj sam nedelji trudnoce.Sutra potpisujem ugovor za posao u marketu.Da li moram da odradim ceo mesec da bi imala pravo na placeno trudnicko ili ne moram?hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo odmah nakon prijema u radni odnos.
poštovani,2016.sam imao blaži oblik moždanog udara.Od pretpostavljenog u firmi sam tražio da mi daju lakše radno mesto.Nisu mi izašli u susret.Umeđuvremenu sam radio još petnaest meseci pa dao otkaz.Da li imam osnova da ih tužim i tražim obeštećenje?
Poštovani,
S obzirom da ste Vi dali otkaz ugovora o radu, nemate osnov za tužbu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.