Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani na bolovanju sam od 28.07 .i koje ce trajati do 05.08. poslodavac mi nije uplatio platu 01.08. kao ostalim radnicima.Tek danas se udostojio da mi odg.na poruku u kojoj pise da ce mi platu uplatiti kada pocnem da radim i tada ce mi odbiti novac za bolovanje.Da li on ima pravo da mi platu uplati tek 05.08. i odbije mi bolovanje koje se se racuna par dana u julu,par dana u avgustu.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u isto vreme kada i ostalim zaposlenima.
Ako se po zakonu radi 40 h nedeljno,sve preko 8 h je prekovremeni rad i poslodavac je duzan po zakonu da ga plati,a ne placaju prekovremeni skoro nikad,koliko sati prekovremeno sme da te poslodavac zadrzi dnevno,a koliko u radnoj nedelji? Da li je zakonski normalno raditi svaki dan duze od 8 h,npr.po 12 i vise sati dnevno?Koje su tu mere zastite radnika? Koja imspekcija kontrolise poslodavce da…
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Nadležna je Inspekcija rada.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 25.05.2018., porodiljsko mi je otvoreno 26.07.2018., s' tim da mi se ugovor o radu sporazumno nece dalje produzavati. Da li imam pravo na neku novcanu nadoknadu, po novom zakonu i ako imam na koliku? Bila sam prijavljena prethodna 4 meseca.
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani Ugovor na odredjeno mi istice za nekoliko dana, a ja sam na bolovonju. Jasno mi je da poslodavac nije duzan da mi produzi ugovor, ali da li to automatski znaci da ostajem bez primanja tokom bolovanja koje ce biti duze usled ozbiljnog problema sa zdravljem? Da li postoji neki zakon koji me stiti?
Poštovani,
Potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, za sticanje uslova za pravosudni u Preksrsajnom sudu koliko vremenski treba da odradi dip.pravnik pripravnik? 2 ili 3 godina.?
Poštovani,
Pripravnički staž u Prekršajnom sudu traje 3 godine.
da li se kao dokaz na sudu mogu koristiti mailovi koje sam primila od druge strane . Mailovi su sa gmail naloga poslati? Da li je otkazni rok 30 dana kada i poslodavac daje otkaz?Ne samo zaposleni? Da li postoji neki zakonski minimum? Kod mene je definisano u ugovoru o radu samo 30 dana u slucaju da zaposleni daje otkaz, ali ne i poslodavac? Da li je to zakonski? Ukoliko je otkaz donet na osnovu…
Poštovani,
Prepiska putem e-maila može biti dokaz na sudu. Zaposleni je dužan da poštuje otkazni rok samo ukoliko on sam otkazuje ugovor o radu.
Postovani, pre cetiri mjeseca sam se zaposlila u drzavnoj firmi. Ugovor potpisujem mjesecno. Prinudjena sam da odem na bolovanje, s’obzirom da ce ugovor isteci za desetak dana, dali mi mogu dobiti prekid radnog odnosa dok mi traje bolovanje?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog odsustva sa rada zbog privremene sprečenosti za rad osim u slučaju trudnoće, u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,u predskolskoj ustanovi radim kao vaspitac bez prekida od 2015 god.Mozete li mi reci koji su uslovi za sticanje prava za stalni radni odnos.Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ii više ugovora o radu na određeno vreme, na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni nastavi da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor…
Poštovani, Nedavno sam pocela da radim u jednoj radnji i potpisala sam ugovor preko omladinske zadruge. Nije pisalo na koliko dugo ali je pisalo da je otkazni rok 30 dana i da poslodavac ima pravo da me ne isplati ako ga ostetim po tom pitanju. E sad, meni je iskrsao drugi posao, dosta placeniji i u mojoj struci i volela bih da predjem tamo ali to bi znacilo da ovde ne mogu da odradim otkazni rok.…
Poštovani,
Pretpostavljamo da se radi o ugovoru o PP poslovima. Ukoliko Omladinska zadruga nije potpisala ugovor i niste dobili primerak zaključenog ugovora onda niste dužni da ga poštujete. Možete preći na drugi posao. Osim toga, ugovor ne može sadržati odredbu koja uslovljava zaposlenog o isplati naknade ukoliko dođe do bilo kakve štete. Poslodavac bi mogao eventualno da traži naknadu…
Hocu da dam otkaz u jednoj firmi u kojoj sam radila 8 god.Nisam koristila godisnji od ove godine imam puni godisnji od 23 radna dana ako dajem otkaz imam li pravo na nafoknadu stete za neiskoristeni godisnji
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji neće iznositi 23 radna dana. Imate pravo na naknadu štete za srazmeran godišnji odmor koji Vam pripada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.