Pravnik odgovara

Postovani, U radnom odnosu sam nepune dve gidine, ugovor mi istice 1.novembra. Zelela bih da dam otkaz zbog promwnw posla. U ugovoru mi stoji otkazni rok od 30 dana, a ja bih za 24 dana trebalo da pocnem rad u drugoj firmi. Da li je u redu da od poslodavca zatrazim da mi od otkaznog roka oduzme 8 neiskoriscenih dana godisnjeg odmora?

Poštovani, 1.jula ove godine sam potpisala ugovor na odredjeno vreme od 6 meseci (31.12.2018), i juče mi je saopšteno da se moj ugovor prekida 15og sledece nedelje ,navodno jer postoji višak zaposlenifh. Kako mogu da se izborim za svoja prava i koja je dalja procedura? Unapred hvala

Na pp ugovoru sam, taj ugovor vazi 5 meseci. U slucaju da sam trudna da li imam prava na porodiljsko i 100% placanje?

Postovani, Imamo jednog zaposlenog na odredjeno radno vreme koji je radio 2 godine na radnom mestu zbog povecanog obima posla. Neposredno pre isteka tog roka od 2 godine ugovor o radu na odredjeno radno vreme mu je produzen do zavrsetka projekta (koji ce trajati u narednih nekoliko godina). U medjuvremenu direktor je doneo nov Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta sa novim nazivima radnih mesta…

Postovani, Na trudnickom sam bolovanju od marta 2017 godine u oktobru sam otvorila porodiljsko na kojem sam.jos uvek. Zvala sam firmu u firmi su mi rekli da mi je odmor propao 1.7. Na moje pitanje kako je moguce da propadne kada nisam bila u prilici ni da ga koristim niti mi je ko rekao da ce mi propasti odmor oni su mi samo rekli takav je zakon. Mene samo zanima da li je to tacno. Veliki pozdrav.

Poštovani...dobila sam resenje o porodiljskom bolovanju 26.12.2016., i tu nista nije sporno, naknada porodiljskog bolovanja je izvrsena, problem je trudnicko bolovanje, naime, nemogu ostvariti naknadu za 10., 11, i 12. mesec do porodiljskog bolovanja. Poslodavac je preminuo i za pojedine radnike nisu izmizeni doprinosi, za mene konkretno jesu. Koja su moja prava, jel stičem pravo naknade trudničkog…

Postovani,na trudnickom i porodiljskom bolovanju sam od 31.12.2016.godine.Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta do 07.10.2018.Poslodavac me je vec obavestio da ne zeli da me vrati na posao i da ce mi po isteku bolovanja prekinuti radni odnos.Zanima me da li je poslodavac duzan da mi isplati odmor od prosle 2017 godine i od ove 2018 i koliko dana odmora mi ustvari pripada.Hvala puno…

Radim kod privatnika vec duze vreme a prijavljena sam tek mesec dana.. da li u slucaju trudnoce imam pravo da trudnicko/porodiljsko ili ne?

Dobro jutro. Imam hitno pitanje. Radim u firmi tri meseca skoro. Ugovor potpisala tek pre mesec dana. Tacnije 16.7 a istice mi 15.8. Otvorila sam bolovanje zbog bolova u stomaku. A ugovor mi istice za 5 dana. Imaju li pravo da ga ne produze jer je na mesec dana?

Postovanje. Problem sa poslodavcem je taj da ne zeli da izda resenje o porodiljskom bolovanju koje je otpocelo. Tvrdi da se izdaje tek po rodjenju deteta, tako da ja sad ne mogu da kompletiram dokumentaciju koju mi po novom zakonu traze da predam u opstinu. Sta raditi? Hvala