Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trazila sam premestaj kod poslodavca iz jednog grada u drugi zbog porodicne situacije zaposlena sam za stalno , oni mi nude premestaj u mom gradu iako ja to nisam trazila koje su jos moje opcije?
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će usvojiti Vaš zahtev ili ne.
Postovani radim u firmi u kojoj su mi primanja 21000 hiljada a pritom imam dug koji mi uzimaju iz banke da li ako dobijem otkaz ili dam otkaz morati firma da plati ili ja
Poštovani,
Ukoliko je Vaša zarada opterećena kreditom, u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac neće odgovarati za Vaš dug prema banci.
Dobro vece. Radim u swisslion slatkoj kuci od 2.03.2015. Juce smo dobili saopstenje da nam se prekida radni odnos, objekat se zatvara. Radimo do 31.08.2018. Da li imam pravo na otpremninu. Ukupno imam 4 godine i 10 meseci radnog staza. Hvala unapred.
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko poslodavac prestaje sa radom, nemate pravo na otpremninu.
Postovani, radim u JP EPS i od 01.04.2018. godine sam dobio Aneks ugovora o radu po kome sam prebacen u drugu organizacionu celinu, na dve pozicije nize u aistematizaciji i smanjen mi je koeficijent. Pre Aneksa sam obavljao posao Sefa odeljenja a nakon Aneksa sam Vodeci strucni saradnik. u Obrazlozenju za novi Aneks, stoji samo zbog potreba posla, sto apsolutno ne pije vodu. Kakva su moja prava…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ukoliko smatrate da je aneks ugovora o radu nezakonit, možete podneti tužbu…
Postovanje. Bila sam u radnom odnosu do maja 2018, sada sam ne zaposlena i ostala sam u drugom stanju. Suprug bi mogao da me primi u radni odnos kod njega u firmu, pa me zanima koliko meseci bi morala da budem zaposlena da bih osvarila neku novcanu naknadu kasnije na porodiljskom i da li uopste mogu da ostavim neka prava vezana za naknadu?
Poštovani,
Imali biste pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
postovani u radnom odnosu sam osam meseci od toga privremeno je bilo na tri meseca i onda mi je produzen ugovor na godinu dana jel menja porodilju i ostala sam u drugom stanju sad me interesuju moja prava o bolovanju i naknadi zarade
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Postovani, imam ugovor o radu na neto platu od 360.000 din. Primao sam je od jula meseca 2017. Do marta 2018. Poslodavac je na osnovu blokade poreske uprave uplatio doprinose za april i maj 2018 ali ne i neto platu. Ja sam jos uvek zaposlen koja su moja prava.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani Hocu da dam otkaz u firmi,odradio bi otkazni rok.Necu ici na godisnji odmor iz razloga da bi mogao ici kolega.Mene interesuje da li ja dobijam novac za to sto nisam isao na godisnji odmor?I zaboravio sam da kazem 2godine radnog staza imam u toj firmi
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskoriščeni godišnji odmor, u slučaju prestanka radnog odnosa.
postovani radim u jednoj firmi 12 godina. poslodavac mi nudi sporazumni raskid ugovora zbog gubitka radne sposobnosti kakva su moja prava unapred hvala .
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, da li kao tehnoloski visak imam prava i na otpremninu i na nadoknadu sa biroa? Ili jedno iskljucuje drugo. U ugovoru o radu pise da imam prava na nadoknadu, ako do otkaza nije doslo mojom krivicom.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].