Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje se zavrsava u avgustu ove godine. Imala sam vise od 18 meseci radnog staza,mada bi mi radni odnos bio prekinut,da nije doslo do trudnoce. Postoji moguscnost da sam opet trudna,pa me zanima da li imam ista prava za trudnicko i porodiljsko bolovanje,da li mogu samo da nastavim bolovanje pod istim uslovima? Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo koje će se nadovezati na prethodno odsustvo.
Postovani radim od 3.9.2018god na ugovoru sam preko agencije ugovori vazi do 28.2.2019.Saznala sam da sam trudna pa me zanima da li imam pravo na porodiljsko bolovanje i koliko mi je placeno?I da li ce mi produziti ugovor?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Da li poslodavac moze da ne produzi ugovor trudnici koja je na trudnickom bolovanju,a ugovor joj je istekao 31.12.2018.?U radnom odnosu sam od 11.7.2018. dva puta sam potpisala po 3 meseca ugovor,koji je sada istekao...
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja poslodavcu bilo poznato da ste u drugom stanju ili ako u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestite poslodavca…
Zaposlena sam u drzavnoj firmi na odredjeno vreme, kada otvorim trudnicko da li mogu da mi daju otkaz?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Zaposlena sam na neodredjeno vreme kod poslodavca,u septembru sam se vratila sa porodiljskog i sada posto opet zelimo bebu zanima me visina zarade na trudnickom,prosek od koliko meseci unazad se uzima ?Negde sam procitala da uzimaju prosek zadnja tri meseca a negde dvanaest? Hvala .
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Zaposlena sam kod istog poslodavca 4 godine na neodredjeno. 4.12.2017. sam se vratila sa porodiljskog, sada sam ponovo trudna i isla bih na trudnicko bolovanje u martu. To bi znacilo da sam radila 16 meseci a ne 18, jer sam pre toga bila na porodiljskom,da li bih imala pravo na punu nadoknadu na trudnickom? Tj da li se prethodno porodiljsko racuna u nov zakon?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina…
Otvorila sam trudnicko bolovanje u novembru 2017 god. posle tri meseca rada u firmi. Presla na porodiljsko koje ne primam 100 %, da li sam imala prava da primam 100% porodiljsko bolovanje ? I interesuje me kada bi ostala trudna pre isteka porodiljskog bolovanja , da li imam pravo ponovo na trudnicko bolovanje po novom zakonu jer am samo 3 meseca rada u firmi ?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovanje... Moje pitanje je slesece: Bila sam u radnom odnosu 7 godina sve do 15.februara 2018...a od tada sam primala novcanu nadoknadu sa biroa sve do 15.septembra 2018,a od tada sam nezaposleno lice. Ukoliko bi me poslodavac sada prijavio a ja otvorila porodiljsko u aprilu 2019,sta bi mi sve uslo u zbir zarada u poslednjih 18 meseci? Da li se u zarade racuna i nadoknada sa biroa i porodiljsko…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani, Zaposlena sam na istom radnom mestu nesto malo manje od godinu ipo dana. Medjutim posao je takav da nisam zaposlena preko firme za koju radim, nego preko agencije koja se svaki put menja u januaru kako radnike ne bi zaposljavali za stalno. U petoj sam nedelju trudnoce i potpisala sam novi ugovor, sa novom agencijon juce. Da li ce to pretstavljati problem u otvaranju trudnickog i koja…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje radi održavanja trudnoće.
Postovani, isteklo mi je porodiljsko, da li knjigovodja moze da me odjavi pre nego sto mi legnu sve uplate na racun, zato sto mi kasne? Ako moze da li onda mora ipak da mi ih uplate, posle odjave ? Hvala
Poštovani,
Odjava zaposlenog je nezavisna od isplate naknade zarade i u tom slučaju uplate ćete dobiti naknadno s obzirom da je to pravo koje ste stekli dok ste bili u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.