Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo. Zanim me da se moze prekinuti porodiljsko pre vremena i gde se to prekida. Hval
Poštovani,
Može se prekinuti porodiljsko odsustvo. Zahtev se podnosi Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Dobar dan, moja supruga je bila u radnom odnosu do septemra 2017, kasnije je primala naknadu sa biroa 6 meseci. Zaposlila se ponovo seprembra 2018 i zatrudnela. Moje pitanje je, da li će se u prosek zarade računati i primanje sa biroa kao i da li će se u prosek računati primanja vezana za prethodno zaposlenje, s obzirom da je supruga imala prekid od godinu dana.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, porodiljsko bolovanje mi je isteklo 20.01.2019. Poslodavac trazi od mene napismeno ostavku zbog nemogucnosti obavljanja delatnosti, koju jos uvek nisam poslala. Upravo sam saznala da sam ponovo u drugom stanju,pa me zanima da li imam neka prava ili me svakako moze otpustiti?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz ovlašćenog lekara.
Postovani, zaposlena sam u jednoj firmi u kojoj nisam prijavljena, posto sam trudna planiram da promenim posao. Pa me zanima kad ja mogu da uzmem trudnicko bolovanje i koliko ce mi to biti placeno ako mi plata iznosi 35 hiljada dinara? Nemam ni dana radnog staza, nikad nigde nisam bila prijavljena. Pozdrav!
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, bila sam u radni odnos nekih 6 godina dok poslodavac nije zatvorio firmu 21.3 zatim sam bila 3 meseca u NSZ zatim sam radila na zamene I javnim radovima, onda sam imala prekid oko mesec dana zatim sam sada opet pocela skoro 20 dana I saznala da sam trudna, pa me interesuje dali imam pravo na nadoknadu o trudnickom bolovanju I kako se obracunava? HVALA
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Zanima me koliko najmanje trebam da radim da bih imala pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje jer sam pocela pre par dana da radim?
Poštovani,
Odmah po prijemu u radni donos ostvarujete pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće a kasnije i na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, U radnom odnosu sam vec 13 meseci pod ugovorom za koji se produzava na 6 meseci na odredjeno vreme. Saznala sam da sam u drugom stanju pa me zanima koliko i kako imam pravo na primanje trudnickog. Pre ovog posla sam bila u radnom odnosu preko godinu dana ali sam naparvila pauzu od 6 meseci izmedju dva posla. Molim za odgovor koja su moja prava i kada bi mogla da odem na trudnicko s obzirom…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, Moja situacija je sledeca: sa porodiljskog sam se vratila u septembru prosle godine. Upravo sam dobila bolje resenje sa vecom platom. Ponovo sam trudna. Kada odem na porodiljsko, da li se obracunava prosek 18 meseci koje sam ja primala ili prosek koje je imalo to novo resenje? Cula sam i ovako i onako pa me zanima sta je tacno. Sta se desava u takvim situacijama? Hvala.
Poštovani,
Obračunavaće se tako da će u osnovicu za obračun naknade zarade koju primate za vreme porodiljskog odsustva uračunati sva primanja na koja su Vam uplaćeni doprinosi u periodu od 18 meseci pre nego što prestanete da radite zbog trudnoće (pre otvaranja novog trudničkog). S obzirom da se i za vreme porodiljskog plaćaju doprinosi jasno je da i ta primanja ulaze u osnovicu za…
Postovani, imam 7 godina staza, potpisala sam sporazumni otkaz zakljucno sa 31.1.i saznala da sam trudna, a u novoj firmi pocinjem da radim od 4.2., da li cu primati manju naknadu kada odem na trudnicko s obzirom da ce biti prekid u radu od 3-4 dana?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, pre 3 godine sam posle isteka porodiljskog bolovanja proglasena viskom u firmi koja se zatvorila. Posle toga sam bila u evidenciji NSZ. Na novom poslu radim vec 5 meseci. Moje pitanje je da li se za obracun novog porodiljskog bolovanja uzima samo ovih 5 meseci ili se racuna i prethodni radni staz iako je proslo 3 godine? Hvala.
Poštovani,
Obračun osnovice vrši se na osnovu podataka o visni osnovice na koju su plaćeni doprinosi za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće ili porodiljskog odsustva ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a koji su evidentirani u Centralnom registru obaveznog socijalnog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].