Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imam pitanje u vezi obracuna za porodiljsko,koristila sam 30 dana bolovanja(trudnicko) pa sam prekla na godisnji odmor do porodiljskog,da li ce mi i ta plata uci u obracun 18 meseci ili ne ? Hvala unapred.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade na porodiljskom odsustvu ne ulazi period trudničkog bolovanja.
Postovani, radila sam mesec dana pre nego sam otvorila trudnicko, zatim porodiljsko. To porodiljsko mi je zatvoreno 2.11.2018. Nastavila sam da radim i da mi poslodavac uplacuje doprinose. Interesuje me kolika bi mi bila plata na porodiljskom ukoliko bih sad otvorila trudnicko, tj, koliko bi mi se meseci i koji racunali u cuvenih "18meseci"?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Radim od 2009.u Mts-u kao operater, prvo preko ugovora o posredovanju na odredjeno, pa sam 2013.zatrudnela i dali su mi ugovor na odredjeno za trudnicko pa porodiljsko bolovanje.Ugovor je produzavan 2015.i2017.jer sam ostala jos dva puta trudna.Na jesen mi istice porodiljsko i najavili su mi prekid ugovora sa Telekomom i prebacivanje na agenciju. Da li imam pravo na stalno zaposlenje po zakonu…
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac produžio radni odnos zbog trudnoće i porođaja (čl. 187 Zakona o radu) onda nije dužan da Vas primi u stalan radni odnos.
Poštovani, Radila sam u firmi A i tu otvorila porodiljsko koje mi je po resenju trajalo do novembra 2018. godine , u medjuvremenu u julu 2018. godine sporazumno raskidam ugovor o radu sa firmom A i odmah sutradan pocinjem da radim u firmi B. Da li ja od jula do novembra treba da primam porodiljsku platu po resenju iz stare firme (A) iako sam zaposlena u drugoj firmi u kojoj je plata znatno veca?…
Poštovani,
Sabiraju se svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih 18 meseci.
Postovani, potpisala sam ugovor na odredjeno(6meseci) preko agencije, koji stupa na snagu od 01.03.2019 godine, zanima me, s obzirom da sam u 8 mesecu trudnoce da li mogu da npr. od 12.03.2019 godine da otvorim trudnicko bolovanje?? Ili mora da prodje neki odredjeni vremenski rok?? Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće propisuje lekar (ginekolog) kada utvrdi da je to potrebno zbog Vašeg zdravstvenog stanja. Dakle, trudnica ne može birati datum otpočinjanja odsustva.
Postovani, radila sam u jednoj kompaniji 2godine i 2 meseca(od 5.avgusta 2016 do 5.novembra 2018) , u stalni radni odnos sam primljena posle godinu i 6 meseci. Iz te kompanije sam presla u drugu kompaniju bez i jednog dana prekida rada. U novoj kompaniji po njihovoj politici potpisujem svaki mesec ugovor ( dakle na mesecnom nivou), takodje moram da naglasim da je posrednik u novoj kompaniji agencija…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Postovani, ako radim tek tri meseca, a ostala sam u drugom stanju, da li imam pravo na trudnicko bolovanje? I koliko ono iznosi po novom zakonu, s' obzirom da radim tek tri meseca?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade…
Postovani, radim u drzavnoj firmi vec pet godina, u junu prosle godine sam imala prekid od 30 radnih dana. U drugom sam stanju i treba da otvorim trudnicko potom i porodiljsko. Interesuje me da li u porodiljsko ulazi i oni meseci pre prekida rada, tako bih imala 17 placenih meseci i delila zbir plate sa 18 meseci?
Poštovani,
Kod porodiljskog se kao osnovica uzima zarada ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu kad ste prestali da radite zbog trudnoće. Ukoliko taj mesec u kojem niste radili ulazi u ovaj obračunski period, umesto tog meseca neće se uzeti prosečna zarada kao kod bolovanja, već će se svi prihodi (kojih je 17) podeliti sa 18 i dobićete osnovicu za obračun porodiljskog.
Ako sam u predhondih 18 meseci radila 12 ali isprekidano po 3 meseca pa pauza da li mi se u obracun porodiljskog svakako racunaju svi ti meseci kada sam radila i ukupan zbir deli sa 18?
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani,da li nocni rad i topli obrok po novom zakonu ulaze u prosek za trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].