Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo. Radim u jednoj bolnici, pod ugovorom. Imala sam maligni tumor, koji je uspesno izlecen. Posto radim na stresnom radnom mestu, zanima me da li imam pravo da trazim premestaj na manje stresno radno mesto u okviru te bolnice? Kao i sta je potrebno za to?
Postovani,
Imate pravo da trazite premestaj. Obratite se poslodavcu sa molbom za premestaj uz obrazlozenje i dokaz o Vasem zdravstvenom stanju.
Postovani, interesuje me da li imam i koja prava sa biroa nakon isteka ugovora o radu zasnovanog na tri meseca? Ne zelim da mi se ugovor produzi. Sta mi je potrebno od poslodavca za slucaj da imam prava? Imam ukupno 4godine neprekidnog radnog staza kod dva poslodavca. Hvala
Postovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novcanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Radim na med.fakultetu vec 8 god na odredjeno vreme (produzetak ugovora na svakih god. dana) ugovor je istekao 22.06.2018 i nakon isteka jos uvek sam angazovana na poslu bez ikakvog novog ugovora, danas sam dobila resenje o otkazu i daju mi ugovor o delu, i odjavili su me sa biroa i pia, po odluci viseg kasacionog suda posle isteka ugovora i 5 dana nakon isteka imam pravo na ugovor na neodredjeno…
Postovani,
Ukoliko zaposleni nastavi da radi najmanje 5 radnih dana nakon isteka ugovora o radu na odredjeno vreme, smatra se da je radni odnos zakljucen na neodredjeno vreme.
Postovani, Porodiljsko mi je otvoreno 20.12.2017.da li za mene vazi stari zakon ili ovaj nov?Hvala na odgovoru.
Postovani,
S obzirom da ste porodiljsko odsustvo otpoceli po starom zakonu onda za Vas vazi stari zakon.
U maju su mi kao dali otkaz, ali tek u junu mi je stigao otkaz tj resenje.. i nije me jos odjavio niti dao radnu knjizicu.. da li mora da mi isplati jer nigde ne nogu da radim jer sam i dalje prijavljena kod njih
Postovani,
Poslodavac je duzan da izvrsi odjavu u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, U skladu sa vašim savetom, obavestila sam poslodavca o otvaranju trudničkog bolovanja od 03.07.2018. Iz administracije kažu da nemam pravo na bolovanje, jer mi je navodno ugovor (anex1 potpisan 2016.)istekao još 31.1.2018. kada se završilo bolovanje za posebnu negu deteta, a da je njihovim propustom mene neko držao i dalje zaposlenom(redovne uplate, overa zdravstvene).Na posao nisam…
Postovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Mozete se obratiti Inspekciji rada.
Ukoliko promenim radno mesto ,tj firmu ,a da nisam iskoristila ovogodisnji godisnji odmor.Da like je bivsi poslodavac duzan da mi taj godisnji odmor isplati? S obzirom da prica no nekoj potvrdi koju kao treba da dam novom poslodavcu da nisam koristila ovogodisnji godisnji odmor.Receno mi je da te potvrde ne vaze od 2014.Kome da se obratim u slucaju bda zelim da tuzim bivseg poslodavca za moving,maltretiranje…
Postovani,
Ukoliko niste iskoristili godisnji odmor imate pravo na naknadu stete. Mozete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tuzbu nadleznom sudu.
Postovani, zaposlen sam kod poslodavca 2 godine, ali uvek ugovorima na odredjeno. Planiram da 01.08.2018 dam otkaz, a iskoristio sam pun godisnji odmor od 20 dana za 2018 godinu... Sta se desava u tom slucaju, da li mogu da mi traze neku vrstu naknade?
Postovani,
Poslodavac nema pravo da trazi nadoknadu iako ste iskoristili ceo godisnji odmor.
u stalnom radnom odnosu sam od 15.Marta 2016 godine. 9.03.2018. mi je otvoreno trudnicko bolovanje,prijavljena sam na minimalac,prvi mesec mi je isplatio poslodavac jer ide na njegov teret,a sada kada ide na teret drzave,meni nije legla ni jedna plata,poslodavac me uverava da sve regularno placa (porez i doprinose),pa me zanima na osnovu toga da sam prijavljena na minimalac,kolika ce mi biti mesecna…
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani,zanima me ima li poslodavac prava da mi od plate odbija manjak od popisa? U ugovoru o radu nema takve stavke. Usmeno sam obavestena o gore pomenutom,nema nikakvog pisanog dokumenta koji bi ja iscitala i eventualno potpisala.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vam oduzima od zarade manjak za koji prethodno nije utvrđeno da je nastao Vašom krivicom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.