Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imao sam 32 godine radnog sta?a kada sam ostao bez posla i tri godine sam plaaao sam PIO.Posle toga sam radio 2 godine kod privatnika ?to znaei da imam ukupno 37 god radnog sta?a.Sada treba da se prijavim ponovo na zavod za zapo?ljavanje i interesuje me da li imam prava na materijalno i koliko dugo vremenski?
Imate pravo na naknadu za nezaposlene u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavaju iosiguranju u slueaju nezaposlenosti po kome se noveana naknada isplaauje nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina;3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci,…
Imate pravo na naknadu za nezaposlene u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavaju iosiguranju u slueaju nezaposlenosti po kome se noveana naknada isplaauje nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina;3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 20 godina;5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starosti (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota;6) 24 meseca ako je osiguranik stariji od 55 godina i ima sta? osiguranja du?i od 25 godina.Godinom sta?a osiguranja smatra se navr?enih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje.Bitno je napomenuti da Vas ovo pravo sleduje ukoliko ste dobili otkaz od strane poslodavca ili vam je ugovor o radu istekao.Ukoliko ste vi otkazali ugovor o radu ili je do?lo do sporazumnog prestanka radnog odnosa pravo na naknade nemate.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Penzionisanje lica u 73. godini ?ivota
Da li lice koje ima 30 godina radnog sta?a a 73 godine ?ivota mo?e da radi jo? uvek?Do kraja ?ivota!!.Lice radi u Crveni krst,tvrdi da postoji da ka?emo "rupa u zakonu" i da mo?e i dalje da radi.Ovom prilikom Vas pitam,da li poslodavac mo?e da odgovara ako to lice po?alje u penziju. Iako mi znamo da po zakonu ispunjava uslove za penziju 100 %.
Ukoliko je lice koje je zaposleno steklo uslove za penzionisanje mo?e mu prestati radni odnos u skladu sa el. 175 st.1 tae.2 Zakona o radu koji glasi:Radni odnos prestaje:2) kad zaposleni navr?i 65 godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukeije ne sporazumeju.Dakle,ovom licu mo?e prestati radni odnos bez posledica za poslodavca.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Otkaz radi gre?ke poslovo?e
Zbog gre?ke poslovo?e sam pred otkazom koji tra?i moj direktor sektora lieno. I pored disciplinske komisije koju sam pro?ao direktor i dalje tra?i da se ja otpustim. Oeekujem re?enje pred otkaz. Koja su moja prava i da li je moguae da mi po?aljete taj elan u kome mogu naai odgovor?
Ako smatrate da je otkaz nezakonit imate pravo,da se u roku navedenom u re?enju o otkazu , obratite nadle?nom sudu sa zahtevom da se re?enje o otkazu poni?ti i da budete vraaeni na rad.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Odgovornost poslodavca radi penzionisanja radnika
Lice ima 73 godine a 30 godina radnog sta?a ,molim Vas recite mi da li poslodavac snosi odgovornost ukoliko tom licu prekine radni odnos i po?alje ga u penziju?
Poslodavac ne snosi odgovornost,s obzirom da po el.175 st.1 tae.2 Zakona o radu radni odnos prestaje:2) kad zaposleni navr?i 65 godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukeije ne sporazumeju.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Odsustvo radi privremene spreeenosti za rad
Da li radnik koji ima zasnovan radni odnos ugovorom o radu ima pravo na bolovanje kao i stalni radnik dr?avnog preduzeaa?
Pravo na odsustvo radi privremene spreeenosti na rad ima svako lice koje je potpisalo ugovor o radu,bilo na odre?eno ili neodre?eno vreme.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Lekarsko uverenje prilokom konkurisanja za zaposlenje
1) Da li postoji odre?en vremenski period va?nosti lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti? 2) Za?to nezaposlena lica nisu oslobo?ena plaaanja tro?kova i taksi za pribavljanje dokumenata koji se tra?e na konkursima za radna mesta? 3) Kome da se obratim u cilju re?avanja ovih problema? Vea vi?e puta konkuri?em za radno mesto u oblasti prosvete, pri eemu se kao jedan od konkursnih dokumenata tra?i i…
1) Da li postoji odre?en vremenski period va?nosti lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti?
2) Za?to nezaposlena lica nisu oslobo?ena plaaanja tro?kova i taksi za pribavljanje dokumenata koji se tra?e na konkursima za radna mesta?
3) Kome da se obratim u cilju re?avanja ovih problema?
Vea vi?e puta konkuri?em za radno mesto u oblasti prosvete, pri eemu se kao jedan od konkursnih dokumenata tra?i i lekarsko uverenje. S obzirom na specifienosti rada u prosveti, odobravam i razumem za?to se lekarsko uverenje tra?i vea pri samoj prijavi, bez obzira na ishod konkursa. Me?utim, dobila sam informaciju da lekarsko uverenje va?i samo ?est meseci. Da li je to taeno? Nisam uspela pronaai nijedan pravni dokument kojim je regulisano va?enje lekarskog uverenja za potrebe konkursa za posao. Nemam ni?ta protiv toga da dva puta godi?nje idem na lekarski predmet za potrebe dobijanja lekarskog uverenja o radnoj sposobnosti, ali imam protiv toga ?to sama moram snositi tro?kove pregleda koji ko?ta preko 2000 din. Tako?e, dobijanje izvoda iz matiene knjige ro?enih i uverenja o dr?avljanstvu (koji opet va?e samo ?est meseci) ko?ta skoro 600 din.
Trenutno sam nezaposleno lice, nemam nikakve prihode i jednostavno ne znam odakle da platim sve tro?kove pribavljanja potrebnih dokumenata da bih uop?te mogla ueestvovati na konkursu za radno mesto. Raspitala sam se u lokalnoj ispostavi Nacionalne slu?be zapo?ljavanja i reeeno mi je da NSZ snosi tro?kove lekarskog pregleda samo kada ae radni odnos sigurno biti zasnovan. Slueajevi kada se uverenje tra?i za konkurs jednostavno ih ne zanimaju. ?elim da na?em posao i aktivno ga tra?im, lieno anga?ovanje i trud mi ne smetaju, eak mi ne smetaju ni negativni rezultati konkursa. Ali smeta mi to ?to su za neke konkurse potrebni preveliki (za moje prilike) materijalni tro?kovi samo da bi se prikupili tra?eni dokumenti. Izme?u ostalog, zato i tra?im posao, da bih obezbedila sebi stalne prihode. Zar niko ne shvata da je eovek bez posla eovek bez noveanih sredstava? Kako trenutno stoje stvari, ispada da kandidati za posao treba da se noveano silno istro?e i zadu?e da bi konkurisali za posao koji najee?ae na kraju i ne dobiju. Imam utisak da je sve smi?ljeno kako bi raznorazne institucije sakupile novac na raeun jo? jedne od socijalno ugro?enih kategorija.
Lekarsko uverenje ne sme biti starije od ?est meseci kada je u pitanju konkurs za radno mesto u prosveti i ovo je regulisano zakonom. Za tro?kove koje spominjete obratite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje i proverite da li postoji moguanost njihove nadoknade.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Rad u inostranstvu
Da li osoba koja ?ivi i radi u inostranstvu, a i dalje je dr?avljanin Srbije, plaaa odredjen porez na prihode? Zivim vec du?e u inostranstvu, ali bih ?elela da novac prebacim u filijalu banke u Beogradu, po?to imam nameru da kupim stan. Napominjem da vea plaaam porez na dohodak u dr?avi u kojoj ?ivim.
Porez na prihode ne plaaate,me?utim u slueaju prebacivanja novca i otvaranja raeuna u Srbiji raspitajte se o visini dad?bina koje aete u tom slueaju plaaati
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Gornja granica godina ?ivota zaposlenog za odlazak u penziju
Da li starosna granica za ?enu od 60 godina nije granieni rok za odlazak u penziju ako ne ispuni r.sta? od 35 godina,tj ima li pravo da se radi i do npr.do 70 godina dok se ne ispuni radni sta? od 35 godina?
Pravo na rad zagarantovano je Ustavom tako da imate pravo da radite i dalje,u skladu sa el. 175 tae.3 Zakona o radu .Po ovom elanu radni odnos prestaje:2) kad zaposleni navr?i 65 godina ?ivota i najmanje 15 godina sta?a osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukeije ne sporazumeju.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Mirovanje radnog odnosa i neplaaeno odsustvo
Kakva je razlika izme?u neplaaenog odsustva i mirovanja radnog odnosa radi na primer odslu?enja vojnog roka? Da li postoji razlika u smislu doprinosa koje je poslodavac du?an da uplaauje? Koja opcija je povoljnija za poslodavca?
Elan 79 Zakona o radu propisuje da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stieu na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno, ako odsustvuje sa rada zbog:1) odlaska na odslu?enje, odnosno doslu?enje vojnog roka. Elan 78 propisuje da poslodavac mo?e zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaaeno odsustvo).S…
Elan 79 Zakona o radu propisuje da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stieu na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno, ako odsustvuje sa rada zbog:1) odlaska na odslu?enje, odnosno doslu?enje vojnog roka. Elan 78 propisuje da poslodavac mo?e zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaaeno odsustvo).S obzirom da se u va?em slueaju radi o slu?enju vojnog roka primeniae se institut mirovanja radnog odnosa,jer je zakonom ova moguanost predvi?ena.U oba slueaja prava i obaveze iz radnog odnosa miruju, osim prava i obaveza za koje je zakonom, op?tim aktom, odnosno ugovorom o radu drukeije odre?eno.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Prava nezaposlenih lica kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje
Obzirom da smo veoma malo informisani o pravima nezaposlenih naroeito u manjim gradovima,?ivim u Aupriji.Da li nezaposlena lica preko 15 godina evident. eekanja na ZZZ imaju bilo kakva prava na nekakvu naknadu?
Na ?alost,nemate pravo na naknadu od Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje s obzirom da se na evidenciji nalazite vea 15 god.U svakom slueaju savetujemo da se obratite Nacionalnoj slu?bi radi razmatranja eventualnih alternativnih naeina zaposlenja (program samozapo?ljavanja,prekvalifikacije i sl.).
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.