Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da novcano kazni radnika zbog prekrsene radne obaveze, pre nego sto mu dostavi resenje o izricanju kazne?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam izrekne novčanu kaznu pre nego što donese rešenje i dostavi ga.
Poštovani, Da li poslodavac sme da me ,,opomene" što sam bila više od mesec dana na bolovanju ove godine i da indirektno napomene da to može uticati na moj posao? Odsustvovala sam najviše zbog nege malog deteta. U pitanju je privatna firma, radim na neodređeno, dete mi je bilo više bolešljivo ove godine, imam urednu medicinsku dokumentaciju za svako odsustvo (državni lekar je u pitanju). Hvala…
Poštovani,
Zaposleni imaju pravo na bolovanje prema Zakonu o radu. Ukoliko poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom.
Da li poslodavac moze da mi da otkaz na Trudnickom bolovanju? Ugovor mi je bio od 29.08 do 29.09 sa tim da sam i tad bila trudna , ugovor mi je istekao ali su mi i dalje osiguravali, sa tim da sam ja izvadila bolovanje 24.10 a oni su mi prekinuli ugovor 25.10 i dali mi otkaz tada .
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću…
Dobar dan, kako se obracunava zarada na trudnickom, ako trudnica nije radila pre otvaranja trudnickog svih 12 meseci nego 9, da li ce se racunati plata puta 9 /12 ili plata plus tri meseca koja fale do 12 (minimalac) pa sve to podeljeno sa 12?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Posle datog otkaza,da li je bolje prijaviti se na,,biro", ili naći posao bez te institucije?
Poštovani,
Možete istovremeno biti prijavljeni na evidenciju nezaposlenih i tražiti posao i van toga. U Svakom slučaju ne gubite ništa prijavom na evidenciju.
postovani, dakle radim u jednoj firmi kao sef magacina po aneksu ugovoran najmanje obavljam taj posao za kojim sam placen ali su mi zato nagurali i posao vozaca pa sam vise vozac nego magacioner , u anehsu ugovora nigde nestoji vozac koja su moja prava unpred hvala
Poštovani,
Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta.
Dobro vece, zanima me koliko dana retroaktivno mogu da otvore bolovanje u DZ, ako sam u bolnici(operisana) i nema ko da mi to bolovanje otvori? Znam da je za regularne pacijente 3 dana, ali sam procitala negde da mogu otvoriti retroaktivno ako zivim sama po izlasku iz bolnice? Ja ne zivim sama, ali moj suprug nije u nasem gradu zbog posla, a moja majka cuva nasu decu i ne moze s njima dolaziti…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu dostavljaju članovi uže porodice…
postovani, da li je uredu da ne koristim internu aplikaciju za zahtev za godisnji odmor vec samo da zahtev posaljem u pisanom formatu kako i Zakon nalaze? Moj poslodavac insistira da zahtev posaljem kroz internu aplikaciju i ne zeli da mi da odgovor na pisani zahtev za godisnji odmor. Molim Vas za savet. Hvala
Poštovani,
Možete da pošaljete zahtev u pismenoj formi i poslodavac to mora da uvaži.
Molim Vas za odgovor na pitanje, da li zaposleni u skolskoj ustanovi srednje stručne škole u kojoj radi kao nastavnik(profesor) ima pravo da mu se obralunava minuli rad, ako je pre toga sa istom stručnom spremom radio u zdravstvenoj ustanovi kao lekar? Buni me poslodavac, jer je sada Ministarstvo prosvete, a ranije je bilo Ministarstvo zdravlja, da li to ima veze na ostvarivanje prava na minuli…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući…
Da li je sukob interesa ako direktor zaposli svoju suprug na zameni?
Poštovani,
Jeste ako je to predviđeno opštim akom poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.