Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me obracun osnovice za naknadu za porodilje. Od 1.7.2018. Stupio je na snagu novi zakon o finansijskoj podrsci porodicama sa decom u kome nema detaljnog objasnjenja kako se obracunava osnovica.navedeno je da se uzima neto plata odn. ona plata na koju su placeni doprinosi i deli sa 18 meseci. Medjutim, ne pise kako se racuna ukoliko porodilja nije bila u radnom odnosu svih…
Poštovani,
Podzakonskim aktima (odluke, prvilnici i dr.) se detaljnije regulišu zakonske odrebe. Tačno je da još uvek nema pravilnika koji bliže uređuje tu materiju.
Poštovani, nakon što sam 23.04.2018.god.zvanično predala poslodavcu zahtev za oslobađanje od poslova koji zahtevaju viši nivo znanja od onoga koji posedujem, te obzirom da mi se na zahtev nije odgovorilo niti usmeno, niti u pisanoj formi, 06.07.2018.god.mi se uručuje Aneks ugovora o radu sa obrazloženjem da se preraspoređujem na druge poslove zbog povećanog obima posla.Da li je poslodavac u obavezi…
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu vrši se aneksom ugovora o radu. Vi imate pravo da osporavate zakonitost aneksa pred nadležnim sudom. Poslodavac nije u obavezi da Vam uruči posebno rešenje o premeštaju s obzirom da Vam je ponudio aneks ugovora o radu.
Potpisala sam ugovor na mesec dana u kaficu, i receno mi je da ce ga uvek tako seci o da je plata minimalac.Imam 37 god i visoko rizicnu trudnocu. Da li imam pravo na porodiljsko i trudnicko i naknadu za isto? Hvala Vam puno unapred!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
Prijavila sam se za odmor pocetkom jula.inace u furmi radim vise od godinu dana.poslodavac je danas odlucio da zatvara firmu 1.8 i ako sam rekla da cu tada biti na odmoru.da li poslodavac duzan da mi plati odmor.hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati godišnji odmor.
Poštovanje, Imam pitanje-Da li imam pravo da sudsku presudu objavim javno po pravnosnaznosti iste?
Poštovani,
Imate pravo da objavite presudu ukoliko to želite.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 01.05.2017. ,i bolovanje mi je isplaceno sve do avgusta 2017...porodila sam se u oktobru 2017 god. I jos uvek mi nije stiglo resenje o porodiljskom. Ako resenje dobijem posle 1.jula,da li me hvata novi zakon o obracunu i uplati na tekuci racun?
Poštovani,
Obračun će se vršiti po starom zakonu s obzirom da je porodiljsko odsustvo započeto u vreme važenja starog zakona.
Postovani, na porodiljskom sam odsustvu od 22.5.2018. otpustena sam kao tehnoloski visak, da li imam prava nadoknade od strane socijalne sluZbe? Ili koja su moja prava do kraja porodiljakog? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Molim vas objasnite mi sledeću situaciju -na trudnicko sam od septembra a u aprilu sam se porodila,platu nisam dobila za mart a ni resenje nisam dobila za porodiljsko?Šta dalje raditi??molim za savet!!!
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, moja sestra radi u Banci koja je u poslednje 2 godine otpustila preko 300 radnika. Poslovi na kojima radi je obavljalo 10- ro ljudi. Sada rade njih 2. Obim posla se povecao a svakodnevno im dodaju nove. Radno vreme je od 9 do 17h. Medjutim, u toku nedelje( u zadnje 3 godine) nisu izasli u, Ugovorom propisano r.vreme. Desava se da rade i do 20:30, retko pre 19h. Atmosfera u kojoj radi…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, trudna sam 2,5 meseca. Tek sam pocela da radim i odmah sam prijavljena. Mene zanima koliko dugo moram da radim da bih ostvarila pravo na trudnicko bolovanje? Da napomenem da imam oko 6 god staza, s tim sto zadnja 4 meseca nisam bila u radnom odnosu... Hvala
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja a ne od vremena provedenog u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].