Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me po kom zakonu će mi se obračunavatui trudničko i porodiljsko bolovanje, ako sam ja trudničko bolovanje otvorila 05.07.2018. a termin za porođaj mi je 28.08.2018? Da li će to biti po važećem ili po novom Zakonu, zbog termina porođaja? Unapred hvala!
Poštovani,
Obračun naknade zarade vrši se po Zakonu koji je važio u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Moj brat je bio u radnom odnosu,napustio je posao i nije rekao gazdi niti je dao otkaz,sada gazda u pismu koje mu je poslao navodi da može da ga tuži,jer nije dao otkaz ,brat je otišao za inostranstvo.Šta da radi,da ga ovaj ne bi tužio?
Poštovani,
Poslodavac bi mogao da ga tuži za eventualnu naknadu šete ukoliko dokaže da je Vaš brat izazvao štetu svojim nedolaskom na rad. Međutim, poslodavac mu može dati otkaz zbog neopravdanog izostanka sa posla, što bi značilo da nema potrebe za tužbom.
Postovani/a, radio sam za Komoru socijalne zastite 3 godine po ugovorima o delu. Sve je bilo u redu do kraja 2017. Problemi su poceli kada 2018 dolazi do promene na direktorskom mestu. Imao sam 2 ugovora. Jedan je bio za odrzavanje sajta KSZ a drugi za press clipping (prikuplanje vesti za portal na tematiku soc. zastite i dr).Ugovor za odrzavanje sajta je trajao do 31.1.2018 dok je ugovor za press…
Poštovani,
Možete se najpre obratiti poslodavcu radi isplate naknade a ukoliko ne uspete mirnim putem, ostaje Vam da se obratite nadležnom sudu.
Radila sam u trgovini kod svog vanbracnog supruga 3g ...dao mi je otkaz i u izjavi su navedene sve same lazi.Kako ja mogu da ukinem tu izjavu jer je lazna?
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz od strane poslodavca nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, radim u srednjoj školi od 01.09.2014. Imam resenje na odredjeno do konačnosti odluke o izboru kandidata. Trenutno sam na porodiljskom koje mi ističe u oktobru. Da li se i kod nas koji smo na odredjeno postuje redosled pri ostajanju u radni odnos, posto radim dve godine duze od koleginice koja je primljena po istom osnovu a jedna ce morati da ostane bez posla.
Poštovani,
Od poslodavca zavisi koga će primiti u stalan radni odnos.
Nakon dobijanja otkaza u firmi 2011 godine od stane poslodavc, 2012 sam otisao u penziju tako sto sam sam uplacivao doprinose. Nakon otkaza sam tuzio firmu i ove godine dobio ih na sudu da su mi nezakonito dali otkaz. Da li pored zaostalih zarada i kamata do odlaska u penziju imam prava i na otpremninu ? I ako mozete da mi kazete po kom osnovu ili zakonu ? Hvala unapred !
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu s obzirom da Vam radni odnos nije prestao radi odlaska u starosnu penziju.
Poštovani, Ukoliko poslodavac prestane da uplaćuje socijalno osiguranje i zarade svim zaposlenima, na koji način trudnica na trudničkom bolovanju može da ostvari pravo na nadoknadu od strane države nakon 30 dana bolovanja, kao i socijalno osiguranje? Firma nije u blokadi još uvek.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, otvorila sam porodiljsko bolovanje 18. maja, a termin za porodjaj mi je 1. jul. Da li ce mi se novcana naknada zarade racunati po novom ili starom zakonu (vazeceg u vreme otvaranja porodiljskog bolovanja)?
Poštovani,
Obračun naknade zarade vrši se po onom zakonu koju je važio u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Radila sam mesec dana kod privatnika,od tih mesec dana 27dana sam bila prijavljena preko omladinske,a 3 dana me je normalno prijavijo,i dala sam otkaz. Jel ima pravo da mi trazi otkazni rok?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Možete izbeći otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Intresuje me sta se tacno podrazumeva pod naknadom za porodilje,posto mi je supruga na PP ugovoru.
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.