Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otpremnina

Poštovani, Radim u stranoj firmi koja je u poslednjih 2 godine zatvorila više filijala po Srbiji. Svi zaposleni koji su radili su dobili otpremnine. Sad je na red došla i poslednja radnja da se zatvori. Pitanje za Vas je,da li preostali radnici koji su ostali i imaju 10+ godina radnog staža u toj firmi imaju prava na otpremninu kao što su dobili ostali ili mogu da nam ne daju pošto smo poslednji…

Poštovani,

Ukoliko poslodavac ostale radnike proglasi viškom zaposlenih onda i oni imaju pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.10.2024

Prestanak radnog odnosa

Ukoliko sam potpisala sporazumni raskid ugovora a 7 dana posle otkrila da sam u drugom stanju da li imam pravo da me vrate na prijavu jer sam trudnica?

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas "vrati" na posao. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.10.2024

Otpremnina

23.dana pre odlaska u penziju mi istce ugovor nece nastaviti novi ugovor.Da li imam pravo na otpremninu?

Poštovani, 

S obzirom da Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu na određeno vreme mišljenja smo da nemate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.10.2024

Otkaz od strane zaposlenog

Postovani, da li je moguce dati otkaz u toku godišnjeg odmora? I ako jeste da li onda moj poslodavac ima pravo da me vrati sa godisnjeg odmora u tom slucaju?

Poštovani, 

Možete otkazati ugovor u toku GO i onda biste GO iskoristili kao otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 29.09.2024

Otpremnina

Postupak za ostvarivanje prava na invalidku penziju je pokrenut kada sem još bio zaposlen (08.04.2024), nalazom organa veštačenja je utvrđen potpuni gubitak radne sposobnosti (02.07.2024.), rešenje sam dobio 06.09.2024. Poslodavac će po zakonu raskinuti radni odnos a rešenje o invalidskoj penziji ću dobiti nakon prekida radnog odnosa, da li u ovom slučaju imam pravo na otpremninu od strane bivšeg…

Poštovani, 

Imate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 29.09.2024

Prestanak radnog odnosa

Da li je poslodavac duzan da isplati otpremninu ako vise nema posla, a ne zatvara firmu? Meni poslodavac navodno cini uslugu time sto mi je nasao drugi posao kod novog poslodavca, a zahteva od mene da potpisem sporazumni raskid bez otpremnine. Sa obrazlozenjem da hoce ponovo da me angazuje kada bude bilo posla, a za to vreme da radim na drugom mestu koje je on obezbedio

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu samo ako Vas proglasi viškom zaposlenih pa Vam po tom osnovu prestane radni odnos. Pretpostavljamo da poslodavac insistira na sporazumu da bi izbegao da Vam isplati otpremninu.  

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 29.09.2024

Prestanak radnog odnosa

Da li zakonski postoji mogućnost sporazumnog prelaska iz jedne firme u drugu bez prekida radnog odnosa, ako je iz iste branše(zdravstvo)? I ko to određuje?

Poštovani, 

Možete raskinuti radni odnos u jednoj firmi i zasnovati u drugoj firmi  bez prekida. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 29.09.2024

Prestanak radnog odnosa

Trenutno radim u Slatkoj kuci u Obrenovcu,direktor odlučio da zatvori kod njih radim 16godina za stalno/Kakva prava ja imam od njih??Dal mogu na novčanu naknadu ili otpremninu???

Poštovani, 

Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.09.2024

Otpremnina

Postovani. Radila sam u Holding Kablovi a.d Jagodina kao dipl.el.inzenjer.Otisla sam u starosnu penziju 28.5.2022 god. 1.6.2022 god.sam pocela da radim u drugoj firmi po ugovoru o delu.Poslodavac iz Holdinga mi jos uvek nije dao otpremninu, kaze radim u konkurentskoj firmi i poziva se na cl.161 i cl.162 zakona o radu.Sta treba da uradim da dobijem otpremninu. Hvala Vam unapred

Poštovani, 

Možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.09.2024

Otpremnina

Poštovani,ako mi nije isplaćena otpremnina za odlazak u penziju u zakonskom roku od 30 dana,da li podnosim tužbu sudu ili je potražujem na neki drugi način? Npr zalba ministarstvu,inspekciji rada....?

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 25.09.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.