Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pravo na godišnji odmor

U jednoj manjoj beogradskoj kompaniji radim kao noćni portir , ali ne kao radnik te firme - nego kao iznajmljeni radnik preko agencije za zapošljavanje , tzv. lizing radnik . Ugovor o radu potpisujem na 6 meseci , uz redovnu prijavu i korektnu platu . Da li imam prava na plaćeni godišnji odmor i koliko dana ? Hvala unapred i najlepši pozdrav

Imate pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 10.05.2016

Trajanje ugovora o radu na određeno vreme

zdravo,zanima me da li poslodavac ima prava posle porodiljkog da ne produzi ugovor ,sve ukupan rad sa porodiljkim 3.5god preko agencije. postoje li neka prava za zene posle porodiljskog?

Poslodavac ima pravo da vam po isteku odsustva sa rada radi nege deteta ne produži ugovor o radu na određeno vreme. Ne postoji posebna zaštita od otkaza ugovora o radu za žene nakon isteka odsustva sa rada radi nege deteta.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.04.2016

Rad na određeno vreme

Poštovani, koliko dugo može da traje rad na određeno vreme PREKO AGENCIJE ZA ZAPOŠLJAVANJE? Pozdrav

Rad na određeno vreme preko agencija za zapošljavanje može da traje najduže 24 meseca, kao i kod svakog drugog privrednog društva.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 17.03.2016

Isplata

Postovani,radnik sam pod ugovorom preko agencije koji potpisujem na svaka 3 maseca.Radili smo prvu i drugu smenu,sad su nam uveli u firmi i trecu tj nocnu smenu.Generalni direktor na sastanku je rekao,na kojem je prisusrvovala i gazdarica,da ce na smenski rad biti isplaceno 10% a na nocni 40% i da godisnji i bolovanja ce biti placeni.Ona tvrdi i dalje da nece placati…

Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Istim zakonom je propisano…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.02.2016

Rad preko agencija za zapošljavanje

moje je pitanje i molim za odgovor!!! koliko naj duze moze da se radi na odredjeno vreme preko agencije? radim preko agencije vec skoro deset godina i dan danas nemam resenje za neodredjeno,nego potpisujem ugovor sa poslodavcem na svaka tri meseca i tako vec kazem skoro deset godina! moje pitanje dali imam pravo posle toliko godina da dobijem resenje na neodredjeno?…

Zapošljavanjem preko agencija za zapošljavanje se veoma često izigravaju odredbe Zakona o radu. Formalno vama je poslodavac agencija za zapošljavanje i vi niste u radnom odnosu kod stvarnog poslodavca. Zakonom o radu propisano je da ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.12.2015

Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada

Poštovani, radim preko agencije za zapošljavanje sa kojom i potpisujem ugovor o radu u kome piše da imam pravo na naknadu troškova utvrđenom Pravilnikom o radu.Međutim,kada sam pitala da mi isplate putne troškove rečeno mi je da to nije do njih nego da oni rade kako im kaže firma u kojoj radim preko njih.Da li je to istina?

Vi ste formalno u radnom odnosu sa agencijom za zapošljavanje. Agencija za zapošljavanje kao formalni poslodavac je dužna da vam isplati putne troškove. Odnos između agencije za zapošljavanje i stvarnog poslodavca je interni odnos ova dva privredne društva, koji se vas ne tiče. Ukoliko vam agencija za zapošljavanje ne isplati putne troškove možete podneti tužbu sudu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 16.09.2015

Pozajmica

Postovani,uzeo bih "pozajmicu"od jedne agencije sa Malte.Oni traze da prvo platim troskove advokata,ugovora..u iznosu od 250e pa tek onda ide overa ugovora kod javnog beleznika.Da li je to prevara i kako mogu da se zastitim,odnosno da li mogu vratiti taj novac u slucaju da ne isplate pozajmicu?Hvala

Ne možemo vam reći da li je u pitanju prevara, ali je posao koji želite da uradite veoma neuobičajen. Ukoliko već treba da dobijete pozajmicu nejasno je zbog čega se od vas traži da prvo platite troškove. Logično bi bilo da se troškovi plate od pozajmice. Pored navedenog ugovor o pozajmici se ne overava. Što se tiče vaše eventualne zaštite i vraćanja novca ukoliko ne…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.07.2015

Isplata naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada

Poštovani , radim u firmi na određeno vreme preko agencije za zapošljavanje.Zanima me ko u tom slučaju treba da mi isplati putni trošak?Ugovor o radu potpisujem sa agencijom. Hvala, Pozdrav

Agencija sa kojom imate zaključen ugovor o radu je dužna da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.05.2015

Sudski postupak zbog neisplaćenih zarada

Ako je akcionarsko drustvo utuzeno a vec dve godine nema presude u pitanju je radni spor da li sud moze doneti ptesudu kao ujednacenje sudske prakse bez prisustva vecinskog vlasnika jer izbegava pojavljivanje na rocistu tj.uvek opravda izostanak a pritom je isti spor priznao i donesena je presuda na osnovu priznanja, a sobzirom dai dalje ne primam platu da li postoji…

Vaše pitanje je nejasno. Sud može doneti presudu na osnovu priznanja ukoliko je tuženi priznao tužbeni zahtev. Ukoliko je sud to učinio nije jasno koju još presudu čekate. Većinski vlasnik akcionarskog društva nije stranka u postupku i njegovo prisustvo nije potrebno na sudjenju. Akcionarsko društvo zastupa generalni direktor ili drugo ovlašćeno lice upisano u registar…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2015

Rad na crno

Poštovani, Javljam se treći put.Imam dva pitanja. Sestra radi već 4 godine na crno u prodavnici peciva.Od toga je tri godine u drugoj smeni i sa manjom platom od ostalih.Koji su joj dokazi potrebni da bi ih tužila i zašto nijedna inspekcija nikakda nije došla? ja radim u Firmi na odrađeno vreme preko agencije za zapošljavanje i u ugovoru mi stoji da imam pravo na naknadu…

Da bi vaša sestra uspela u sporu protiv poslodavca kod koga radi, potrebno je da dokaže da je radila bez zaključenog ugovora o radu. Dokaz za navedeno mogu biti svedoci ili pismena dokumentacija iz koje bi se moglo zaključiti da je vaša sestra radila. Inspekcija rada po pravilu dolazi samo po prijavi. Što se tiče vašeg pitanja vezanog za naknadu troškova za dolazak…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.