Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim za jednu firmu već sedam godina i za to vreme me prebacuju iz jedne agencije u drugu i nikako da me prime za stalno, već kako navršim godinu dana ili mi promenu radno mestu ili me prebace u drugu agenciju. Meni staž ide preko tih agencija, i uplaćuju se doprinosi, ali je plata neuporedivo manja nego da sam stalno zaposlen u firmi u kojoj zaista i radim (tu agenciju…
U vašem slučaju radi se o klasičnom izigravanju Zakona o radu jer vas poslodavac onemogućava da zasnujete radni odnos na neodređeno vreme, bez obzira na to što već 7 godina radite kod istog poslodavca, na istom radnom mestu. Nažalost, sve je više ovakvih pojava, i iako ovakav način rada Zakon o radu ne poznaje, u praksi se takav način rada ne sankcioniše. U vezi Vašeg…
Poštovani, Moja sestra radi već 3-4- godine u prodavnici peciva.Radi bez ugovora bilo kakvog.ponekad joj daju blanko ugovor da potpiše.radi već 3 godine samo drugu smenu a takav dogovor nije bioo.Razgovarala je sa poslodavcem ali je on ignoriše.Na osnovu čega može da ih tuži i koliko dugo to traje? Ja radim u firmi preko agencije za zapošljavanje i na dobijam putne…
Vaša sestra može da tuži poslodavca zbog rada na crno- Ukoliko može da dokaže (svedocima ili pismenom dokumentacijom) da radi bez zaključenog ugovora o radu, sud će doneti presudu u njenu korist, odnosno utvrdiće da je zasnovala radni odnos kod poslodavca i obavezaće poslodavca da joj uplati pripadajuće doprinose. Nema pravila koliko može da traje sudski postupak, ali…
radim u jednoj privatnij firmi,stalni radni odnos zelim da prijavim dodatni posao privatni sta mi treba i gde treba da idem i dal je to moguce
Možete kod drugog poslodavca zaključiti ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Druga mogućnost je da se registrujete kao preduzetnik iz radnog odnosa (kao dopunska delatnost), kod Agencije za privredne registre.
radeo sam na koridoru 10.u ugovoru mi je pisalo 8 sati radnog vremena. tj.40 sati nedeljno,medjutim radeo sam po 10 sati dnevno i subotom i nedeljom.A prekovremeni rad mi nije placen.radio sam duze od dve godine .Ali problem je taj sto sam bio priljavljen preko agencije.Dal imam pravo da tuzim Agenciju ili firmu u kojoj sam radio
Imate pravo da tužite poslodavca, a to je agencija kod koje ste bili prijavljeni. Morate dokazati koliko ste radili prekovremeno. Veštak na osnovu evidencije prisutnosti na radu utvrđuje koji iznos je poslodavac dužan da vam isplati za prekovremeni rad.
Zaposlena sam preko agencije na aerodromu,potpisan ugovor istice 31.01.2015., Decembar je i saznala sam da sam u drugom stanju,moje pitanje je da li smem odneti dokumenta o trudnoci a da mi se ne raskine ugovor ?kakva su moja prava ?i imam li bilo kakvu zastitu u ovoj situaciji ,Hvala
Zakon vas štiti tako što propisuje da za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a kod ugovora o radu na određeno vreme propisuje da se radni odnos produžava do isteka dosustva sa rada radi nege deteta. Poslodavca obavestite da ste trudni.
Radimo u Telemarketingu za jednu firmu preko agencije za zaposljavanje.Poslodavac nam produzava ugovore svakog prvog u mescu, u dogovoru sa direktorom firme. Direktor te firme nam je da ce od 1.12. danam produzi ugovor do 19.12., jer se od 19.12. ide na kolektivni odmor do 12.01., a to sve da bi sebi smanjio troskove na osnovu nasih plata,sto nam je i sam rekao dok…
Poslodavac ima pravo da sa vama zaključi ugovor o radu na određeno vreme do 19.12. Nije nezakonito ni da novi ugovor o radu zaključite 12.1. Zakon jedino ograničava poslodavca tako što određuje da ugovor o radu na određeno vreme ne može da traje duže od 24 meseca.
ja sam na bolovanju poslodavac spomilje da me salje preko agencije,sta je to i jel ima on prava na to.
Pitanje je nejasno. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu zbog toga što ste na bolovanju.
Poštovani, Bila sam zaposlena u stranom preduzeću na mestu generalnog menadžera u periodu od tri mesca. Po isteku tromesečnog ugovora, isti mi nije produžen sa objašnjenjem da su osnivači odlučili da ugase firmu. Nedelju dana nakon isteka ugovora, i ne produzavanja istog moje ime i dalje stoji u APR - u kao kao ime zakonskog zastupnika doticnog, idalje aktivnog, privrednog…
Možete dati ostavku na mesto generalnog direktora i ostavku sa propisanim obrascima i taksama predati Agenciji za privredne registre. Agencija za privredne registre će doneti rešenje kojim će vas brisati kao zastupnika privrednog društva.
kako gazda moze da odjavi radnju a da neplati radniku radni staz
Da bi se kod Agencije za privredne registre ugasila radnja (preduzetnik), mora se dostaviti potvrda su sve poreske obaveze izmirene.
MOLIM JOS JEDNOM ZA ODGOVOR. Radio sam u Knjaz Milosu kao vozac koji zaposljava iste preko agencije Adecco skoro 6 godina bez prekida. Ugovori su produzavani na tri meseca. Proslog meseca po isteku ugovora nije produzen isti uz obrazlozenje: sa Zaposlenim je zakljucen ugovor o radu...kojim je zasnovan radni odnos odredjeno vreme zbog povecanaog obima posla. Usled prestanka…
Ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu ima osnova za podnošenje tužbe protiv poslodavca radi preobražaja radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme i poništaja rešenja kojim vam se otkazuje ugovor o radu. Pre izmena Zakona o radu radni odnos na određeno vreme nije mogao da traje duže od 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.