Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, odradjujem dug od nekoliko godina u jednoj zdravstvenoj ustanovi, koja me je bila poslala na specijalizaciju. Da li bi eventualno porodiljsko odsustvo skratilo taj vremenski period, tj.da li bi dug bio kraci za tu godinu dana porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
Da li će Vam porodiljsko odsustvo "skratiti" navedeni period zavisi od sadržine ugovora koji ste potpisali sa zdravstvenom ustanovom.
Postovani, Ostalo mi je jos par ispita do dipomiranja. U nedoumici sam, i ne znam bas sta dalje. Mozete li mi reci koji je pripravnicki staz ''bolji'', advokatura, sudstvo? I kakave su nam opcije nakoh diplomiranja, sto se tice zaposlenje, i pripravnickog. Srdacan pozdrav
Poštovani,
Morate sami odlučiti čime želite dalje da se bavite i nakon toga donesite odluku gde ćete stažirati. Ukoliko Vas zanima advokatura onda bi bilo najbolje da pripravnički staž radite u nekoj advokatskoj kancelariji. Isto važi i za sudstvo. Pripravnički staž u advokaturi i u sudstvu traje 2 godine.
Poatovani, imam pitanje u vezi sa pp poslovima. Radim u epsu od 2010 godine na pp poslovima. Interesuje me imam li pravo da tuzim firmu jer zadnje 5 godin nemam pravo na putni trosak i topli obrok? Prve 4 godine su placali a poslednje 4 ne placaju Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac nije obavezan da licu koje obavlja privremene i povremene poslove obezbedi topli obrok i naknadu za prevoz. Proverite još jednom šta Vam tačno piše u ugovoru koji ste potpisali.
Poštovani iteresuje me da li u isto vreme jedno lice može da ima npr zaključen ugovor o radu sa upravnim odborom ustanove i radi kao direktor te ustanove a takođe da ima zaključen i ugovor o delu sa istom ustanovom i da radi podslove ekonoma u toj istoj ustanovi?.
Poštovani,
Da li direktor može kod istog poslodavca da radi po osnovu dva različita ugovora zavisi od samog ugovora koji je direktor zaključio. Direktor može da zasnuje radni odnos a može i da obavlja poslove direktora bez zasnivanja radnog odnosa.
Poštovani, Ugovor ističe 30.06.2018 i tada će biti 2 god kako radim za ovog poslodavca. Koji je postupak za otkazni rok i prava na korišćenje prvog dela ovogodišnjeg odmora, obzirom da imam do isteka još 5 dana?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje ugovor o radu 30.06.2018. godine onda nema otkaznog roka. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Postovani, radim 6.5 godina u jednoj firmi i u poslednje vreme poslodavac pokusava na sve nacine da me se resi, iako sam u stalnom radnom odnosu. Jednostavno vise ne zele da radim kod njih ali nemaju osnov da mi daju otkaz pa pokusavaju da se dogovore sa mnom I da to bude sporazumno. Verovatno im ne odgovara da me otpuste kao visak, a u mom radu nema gresaka. Nude mi isplatu dve mesecne plate I…
Poštovani,
Na Vama je da odlučite da li ćete potpisati sporazumni prestanak radnog odnosa ili ne. Ukoliko potpišete sporazumni raskid ugovora nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, otvorila sam pre mesec dana trudnicko bolovanje, a nisu mi izmireni svi doprinosi. Da li ce drzava da mi sve refundira kad mi budu izmireni doprinosi?
Poštovani,
Potrebno je da poslodavac izmiri sva dugovanja za obavezno socijalno osiguranje. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Da li kao trudnica koja je na bolovanju mogu da dobijem otkaz na osnovu clana 179 zakona o radu? Hvala unapred
Poštovani,
Trudnice su zaštićene od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Međutim, to ne znači da trudnica može da čini povrede radne obaveze i da ne poštuje radnu disciplinu utvrđenu aktom poslodavca.
Poštovani, radim na PP ugovoru u državnoj firmi, koliki je zakonski rok, i da li ga uopšte ima, po isteku ugovora koliko je potrebno da prođe da bi se zaključio drugi ugovor?
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine, prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao.
Postovani,u ugovoru na neodredjeno vreme mi pise 40 sati rada 5 dana u nedelji,ali radimo svaku subotu.Moje pitanje glasi dali sam u obavezi da dolazim subotom?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je to neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Poslodavac je dužan da zaposlenom plati prekovremene časove rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].