Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Cao. Da li mogu da uzmem radnu knjižicu od poslodavca bez potpisivanja papira koje mi on daje da potpisem prije uzimanja knjizice?
Poštovani,
Radna knjižica je izašla iz upotrebe još 2016. godine. Ne možemo zaključiti iz Vašeg pitanja o kakvom papiru se radi pa ne možemo dati ni adekvatan odgovor. Međutim, ukoliko poslodavac želi da potpišete dokaz da ste knjižicu preuzeli onda nema razloga da takav papir ne potpišete.
Postovani,raseljeno sam lice sa KiM u stalnom radnom odnosu od 1993 ali od 1999primam nadoknadu od 8.526.00 vec duzi niz godina kao i svi nasi raseljeni odlukom Vlade Republike Srbije, da li imam prava da radim i zakljucim ugovor sa drugom firmom a da ne izgubim pravo na naknadu koju primam.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje gde ćete dobiti sve detaljne informacije.
Da li poslodavac može promenom radnog mesta u slučaju invaliditeta da promeni i poveća satnicu? Unapred zahvalna na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac je dužan da lice sa invaliditetom premesti na odgovarajuće poslove u skladu sa rešenjem fonda PIO odnosno nadležnog zdravstvenog organa. Ukoliko povećanje satnice ne utiče loše na zdravlje zaposlenog i ako je u skladu sa njegovim zdravstvenim sposobnostima, mišljenja smo da poslodavac može da mu poveća satnicu, u skladu sa zakonom.
U okviru programa "Moja prva plata" piše da ukoliko korisnik programa svojevoljno ili bez opravdanog razloga prekine osposobljavanje će biti izbrisan sa evidencije nezaposlenih lica. Da li to znači da ćemo morati tri meseca da sačekamo pa opet da se prijavimo na biro? I da u tom periodu od tri meseca nećemo moći da budemo zaposleni od strane neke druge firme? Unapred zahvalna
Poštovani,
To znači da ćete biti izbrisani 3 meseca, pa nakon isteka tog perioda možete ponovo da se prijavite. U tom periodu, kada niste na evidenicji, možete da se zaposlite bilo gde.
Молим Вас да ми одговорите да ли радник на депонији смећа има право на бенифицирани радни стаж,собзиром на отежане услове рада и како то право да се оствари,по којој основи?Унапред хвала на одговору и надам се даљој сарадњи у остварењу тог права.
Poštovani,
Najčeća zanimanja na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem su u vojsci, policiji, kao i delatnostima kao što su poslovi u rudnicima, crnoj i obojenoj metalurgiji, proizvodnji i preradi nafte, hemijskoj industriji, namenskoj proizvodnji, gumarskoj industriji, farmaceutoskoj industriji, proizvodnji električne energije. U skladu…
Dobar dan poštovani. Počela sam sa radim kod poslodavca u stalnom radnom odnosu od 01.09.2021.posle mesec dana sam dobila kovid iako sam vakcinisana. Počela sam da radim posle 15 dana i dobila sam platu za tih 15 dana bolovanja 10000 din. Dali poslodavac može da mi isplati platu ispod minimalaca ili mora da poštuje zakonski minimum? Hvala Vam
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa Zakonom o radu ako je…
Postovani, sa 16 godina (2016. god) sam privedena u policijsku stanicu zbog kradje u jednom trznom centru, iznos je bio negde oko 7.500 rsd. Protiv mene nije podneta krivicna prijava niti sam osudjivana. Secam se samo da sam isla na neki razgovor kod socijalne radnice. Preko licne karte to moze da se vidi. Zanima me da li cu zbog toga imati nekih problema prilikom zaposljavanja u neku advokatsku…
Poštovani,
Ukoliko niste osuđivani onda nećete imati nikakvih problema prilikom zasnivanja radnog odnosa.
Imam potpisan ugovor o posredovanju sa bankom, u ugovoru nigde ne piše kliko sam u obavezi da na nedeljnom nivo budem u prodavnici u kojoj me je banka poslala. Da li mogu ja da radim i u drugoj firmi koja bi me prijavila na 40h rada nedeljno?
Poštovani,
Nema smetnje da radite u drugoj firmi puno radno vreme. Ugovor o posredovanju je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima i Vi na osnovu takvog ugovora niste u radnom odnosu te možete biti zaposleni kod drugog poslodavca.
Radila sam u jednoj firmi oko 2.5 godine.U julu ove godine ,otvorila sam trudnicko bolovanje,medjutum u avgustu se firma zatvorila I otisla u stecaj.Koja su moja dalja prava,posto mi nije isplacena plata za jun ,jul,I prvi mesec bolovanja od poslodavaca,sta tu sad raditi
Poštovani,
Pravo na isplatu neisplaćenih potraživanja kod poslodavca nad kojim je otvoren stečajni postupak, ima zaposleni kome su potraživanja utvrđena u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak i koji ispunjava uslove za ostvarivanje prava u skladu sa Zakonom o radu. Savetujemo Vam da u ostvarivanju svojih prava angažujete stručnu pomoć advokata.
Da li prelaskom na novo radno mesto tj prijava na novo radno mesto znaci automatsku odjavu od starog radnog mesta za socijalno i zdravstveno osiguranje? Moja firma vise ne radi i nema ko da me odjavi iz te stare firme. Ja sam bila na porodiljskom i sada se jos uvek vodim da sam tamo zaposlena?
Poštovani,
Prijavom na novo radno mesto automatski ćete biti prijavljeni kod novog poslodavca i odjavljeni kod prethodnog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].