Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u firmi u kojoj radim pozvana sam od strane nadređenih da potpišem izvesne dokumente. S obzirom na istoriju zloupotrebe ovakvih situacija od strane poslodavca, sada sam insistirala da telefonom pozovem svog pravnog savetnika/zastupnika (u pitanju je osoba koja je završila pravni fakultet, ali se ne nalazi u redovima advokata), nadređeni je odbio da mi dopusti mogućnost da kontaktiram…
Poštovani,
Po našem mišljenju - imate pravo da se, pre potpisivanja spornih dokumenata, posavetujete sa pravnikom ili drugim licem i poslodavac ne može to da Vam zabrani. Međutim, ukoliko dokumenti sadrže tajne i poverljive podatke vezane za firmu i sl. onda ne možete da ih učinite dostupnim trećim licima već sami odlučujete da li ćete ih potpisati ili ne.…
Poštovani, zanima me koje beneficije dobija nezaposlena osoba do 30 godina koja nije student (zdravstveno osiguranje, staž, itd.) Hvala unapred
Poštovani,
Nezaposlena lica prijavom na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje ostvaruju pravo na obaveštavanje o mogućnostima i uslovima za zapošljavanje, posredovanje u zapošljavanju u zemlji i inostranstvu, profesionalnu orijentaciju i savetovanje o planiranju karijere i učešće u merama aktivne politike zapošljavanja, u skladu sa svojim potrebama i…
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 25.01.2021.god.i još uvek nisam primila ni jednu nadoknadu od Rfzo-a Poslodavac prebaca krivicu na knjigovođu i obrnuto, a doznake uredno dostavljam poslodavcu. Šta mogu da uradim i kome da se obratim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li poslodavac(preduzetnik)dužan da traži od radnika da li bio krivično gonjen(potvrda iz Sup-a)pri zapošljavanju tog radnika? (konkretno on je bio u zatvoru) i da li to treba da napominje negde u ugovoru o radu? (odgovor je hitan jer hoće da zaposli tog radnika sa 01.07.2021.) S poštovanjem
Poštovani,
Niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti u skladu sa odredbom čl. 102 Krivičnog zakonika. Podaci iz kaznene evidencije mogu se, na obrazložen zahtev, dati državnom organu, preduzeću, drugoj organizaciji ili preduzetniku, ako još traju pravne posledice osude ili mere bezbednosti i…
Poštovani, Dobila sam otkaz od strane poslodavca, pošle 2020.godine. Tom prilikom na moje pitanje da li će mi regulisati doprinose za Pio fond, zamenik direktora koji mi je uručio otkaz mi je odgovorio da namam pravo na to i da se "njemu tako može"(citiram njegove reči). Pošto je u međuvremenu Vlada R.Srbije donela Uredbu kojom oslobađa poslodavce plaćanja navedenih doprinosa do kraja naredne godine,…
Poštovani,
Za nezakonito postupanje poslodavca nadležna je Inspekcija rada. Ukoliko postupak prijave inspekciji bude bezuspešan savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovanje, radim u Jk firmi interesuje e 9 godina bezuspešno konkurisem na razne interne konkurse da bi stvar bila gora devojka koja je pod ugovorom, sa manjom strucnom spremom, koju sam ja obucavala dobija posao na odredjeno mimo bilo kakvog konkursa. A ja sa vise staza, samohrani roditelj i visokim obrazovanjem nije mi cak ni omogućeno da konkurisem. Obratila sam se direktoru i rekla da to nije…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da konkurs nije u skladu sa zakonom možete da podnesete tužbu nadležnom sudu i da se istovremeno obratite Inspekciji rada.
Postovani, moja sestra ima jaku povredu kicme i mesecima je na bolovanju. Na komisiji su joj rekli da treba da ide na invalidsku komisiju ali da bi tamo predala zahtev da mora da prekine bolovanje. Da li je zakon zaista takav? Jos uvek nije sposobna da se vrati na posao a ispada da ce morati. Hvala puno za informacije.
Poštovani,
Zakon o zdravstvenom osiguranju propisuje da u slučaju dužeg trajanja sprečenosti za rad prouzrokovane bolešću ili povredom, a najkasnije po isteku svakih 6 meseci neprekidne sprečenosti za rad, odnosno ako je osiguranik u poslednjih 18 meseci bio sprečen za rad 12 meseci sa prekidima, izabrani lekar odnosno drugi stručno medicinski organ (lekarska…
Dobar dan. Da li ja koja sam stavila firmu na mirovanje se vodim kao zaposlena ili nezaposlena? I da li mogu da se prijavim na biro i uzmem potvrdu da sam nezaposlena kako bih overila knjizice. Inace sam u drugom stanju a nisam placala porez i doprinose, tako da idem to ovih dana da mi daju na rate. Samo me zanima da li mogu overiti njuizicu tako?
Poštovani,
Navedeno znači da ste u radnom odnosu ali da Vam prava i obaveze iz radnog odnosa miruju. Zbog toga ne možete dobiti potvrdu da ste nezaposleni. Ukoliko ste u drugom stanju imate pravo na zdravstvenu zaštitu i knjižica Vam važi i bez overe.
Poštavani, želela bih da mi date Vaše stručno mišljenje, da li mogu uzeti bolovanje umesto godišnjeg jer jelte mi ne odgovara taj period kada mi je “zapalo”, a pritom da ne postoji nikakva druga asolucija?
Poštovani,
Ne možete odsustvo zbog privreme sprečenosti za rad (bolovanje) da koristite umesto godišnjeg odmora. O bolovanju odlučuje izabrani lekar na osnovu Vašeg zdravstvenog stanja a zloupotreba prava na bolovanje predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Poštovani, radim preko zadruge za jednu firmu kao refiler. Zadruga mi je greškom uplatila 2 puta u jednom danu platu. Znači 2 različite uplatnice sa istim podacima. Da li postoji neka zakonska obaveza po kojoj ja moram da vratim taj novac? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Postoji obaveza da vratite iznos novca koji ste primili bez pravnog osnova.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.