Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, otac mi je preminuo i pred kraj života je postao totalni invalid (amputacija leve natkolenice i gubitak vida). Preminuo je pre nego sto smo predali papire za invalidsku, iako je ispunio uslove za istu. Zanima me da li majka ima pravo na porodičnu penziju po tom osnovu s obzirom da je ispunio uslove za invalidsku penziju tj osigurao istu za zivota? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Po našem mišljenju Vaša majka bi mogla ostvariti pravo na porodičnu penziju. Opreza radi, savetujemo Vam da odete u fond PIO gde ćete dobiti detaljnije informacije.
Da li sam u obavezi da vratim platu koja mi je greskom uplacena od poslodavca sa kojem nisam vise u radnom odnosu ?
Poštovani,
U obavezi ste da vratite višak novca koji Vam je greškom uplaćen.
Postovani, Da li ima nekih posledica ako je izmedju dva ugovora o radu jedan slobodan dan? Odnosno odjava od prvog je 31. A prijava za drugi krece 02.?
Poštovani,
U tom slučaju imaćete prekid u stažu osiguranja od jednog dana. Drugih posledica nema.
Poštovani, Da li je poslodavac dužan da mi pre donošenja rešenja o novčanom kažnjavanju izda Upozorenje pred otkaz ugovora o radu?
Poštovani,
Ukoliko je došlo do kršenja radne obaveze ili discipline poslodavac može umesto otkaza da izrekne jednu od mera predviđenih odredbom čl. 179a (privremeno udaljenje, novčana kazna ili opomena sa najavom otkaza). Samim tim što mu izriče novčanu kaznu jer postoje olakšavajuće okolnosti, poslodavac ga ujedno opominje da može dobiti…
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da mi odbije od plate novac za put u danima kada nisam radila, jer sam dobila 3 dana plaćenog odsustva zbog venčanja. Mesečna karta mi je 5900, a za ta tri dana mi je odbijeno 1700 dinara. Unapred zahvalna
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza ukoliko su takve troškove imali, a čija visina se utvrđuje na način i u iznosu određenim opštim aktom i ugovorom o radu. Poslodavac može da Vam odbije trošak prevoza za dane koje niste radili ali u skladu sa opštim aktom poslodavca.
Zdravo..radim vec 4 godine u privatnoj firmi u Valjevu, imam stalni radni odnos, putujem svaki dan sem nedelje 25 km u jednom pravcu, poslodavac ne placa putne troskove a u ugovoru o radu ta stavka nije navedena nigde, raumisljam da dam otkaz pa me interesuje da li imam sanse da tuzim ppslodavca i na sudu dobijem naknadu za putne troskove za period od 3 godine unazad..hvalaa unapred pozdrav!
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. S obzirom da poslodavac nije plaćao troškove imate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Poštovani, Zaposlen sam u kompaniji koja mi ne plaća zdravstvano osiguranje, knjižica mi nije overena. Direktori kažu, nemamo novca da uplatimo. Koja su moja prava i šta mogu da radim po tom pitanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Nemam radni staž, a preko muža imam zdravstveno osiguranje. Prijavljena sam na biro za nezaposlene. Htela bih da samostalno uplaćujem doprinos za invalidsku penziju, s obzirom da bolujem od bolesti za koju ispunjavam uslov! Interesuje me da li ću izgubiti pravo na zdravstveno osiguranje preko supruga ili ne?
Poštovani,
Nećete izgubiti pravo na zdravstveno osiguranje. Možete se kod RF PIO uključiti u osiguranje, plaćati doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje i na taj način sticati staž penzionog osiguranja a istovremeno zadržati zdravstveno osiguranje preko supruga.
Dao sam otkaz. Odradio sam dve nedelje, da li ostatak otkaznog toka mogu otvoriti bolovanje a da otkazni rok i dalje teče i da prestanak radnog odnosa ne bude pomoren zbog bolovanja?
Poštovani,
Možete za vreme ostatka otkaznog roka biti na bolovanju.
Postovani, da li poslodavac moze da isplacuje putni trosak na osnovu promenje adrese iz licne karte, odnosno, promene adrese iz prvog Uvovora o radu pri zasnivanju radnog odnosa. Kako se dokazuje realan trosak?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Opštim aktom ili ugovorom o radu potrebno je utvrditi kriterijume i merila za isplatu troškova za dolazak i odlazak sa posla,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.