Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, bez obzira na donosenje nove Uredbe o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zaposljavanje i dodatno radno angazovanje kod korisnika javnih sredstava u kojoj se sporazumno preuzimanje vise ne pominje, u zakonu o zaposlenima u javnim sluzbama u clanu 45 i clanu 46 ono je predvidjeno. Molim za Vas komentar?
Poštovani,
Navedene odredbe su na neki način suspendovane. Naime, Zakon o budžetskom sistemu je preuzeo regulisanje zapošljavanja u javnom sektoru i njegove odredbe iz čl. 27k su prioritet kada je reč o zapošljavanju u javnom sektoru za period 01.01.2021. -31.12.2023. Dakle, ako su ista pitanja regulisana na isti način, primenjivaće se odredbe Zakona o budžetskom…
Zdravo, zanima me da li mogu da osnujem preduzetničku radnju kao snovnu delatnost, a da pri tom radim u javnom sektoru i imam ugovor sa njima o privremenim i povremenim poslovima. Kako da osnujem radnju?
Poštovani,
Možete da osnujete poreduzetničku radnju. Potrebno je da podnesete Zahtev za osnivanje preduzetnika u Agenciji za privredne registre sa pratećom dokumentacijom.
Poštovani zaposlen sam u Ministarstvu pravde-Upravi za izvršenje krivičnih sankcija KPZ-Niš. Radio sam u obrazovanju, u srednjoj stručnoj školi, čiji je osnivač Republika Srbija U KPZ Niš mi ne priznaju minuli rad iz prosvete iako je poslodavac isti Republika Srbija. Da li možete da mi objasnite po kom osnovu mi ne računaju MR? Pozz.
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim planom mreže, odnosno osnovane…
Postovani, da li se slomljena peta kost na radnom mestu kategorise kao teska telesna povreda
Poštovani,
Teške telesne povrede konstatuje lekar pa Vam ne možemo odgovoriti da li se isto smatra teškom povredom.
Dobar dan, interesuje me da li je moguce sporazumno preuzimanje radnika-koji je zaposlen na neodredjeno, izmedju dve ustanove-bolnice su u pitanju?Posto moja maticna ustanova tvrdi da od Januara 2021 god to nije moguce zbog Uredbe o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zaposljavanje i dodatno radno angazovanje kod korisnika javnih sredstava. Clan 4. i clan 5 i clan 6. Nigde ne predvidja…
Poštovani,
Tačno je da je došlo da navedene izmene Uredbe. Dakle, nema zapošljavanja preuzimanjem kao što je bio slučaj u prethodnoj uredbi.
Ja sam u stalnom radnom odnosu, muz ne vencani je otisao za inostranstvo i tamo ce biti prijavljen tj bice u radnom odnosu. Mene zanima da li mogu da otvorim bolovanje kada je on prijavljen tamo. Imamo dete od 3 godine koje je cesto bolesno, asmaticar. Nismo vencani.
Poštovani,
S obzirom da ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje nezavisno od supruga koji radi u inostranstvu.
Postovani, zanima me da li poslodavac ima pravo da vam trazi takozvanu kovid propusnicu da bi dosli na posao? Koliko sam upucena svaki medisinski podatak je tajni i poslodvac nema zakonske osnove da zna moj vakcinalni status, ili rezultate bilo kakvo testa? Da su tu na snazi i zakon o obradi podataka licnosti kao i zakon o pacijentima, plus po zakonu o radu nema diskriminacije? Da ne govorim o…
Poštovani,
Dobro ste informisani po pitanju Vaših prava koja su regulisana zakonima koje ste naveli. Po našem mišljenju takođe poslodavac nema pravo da Vam traži kovid propusnice jer je to pre svega protivustavno i protivzakonito. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Sin je povredjen na radu,tri dana pre isteka ugovorA na odredjeno vreme( radio je 1 g I 1 mes.) Prekinuli su mu radni odnos sa izgovorom da on vise ne moze da radi jer ,,nije podoban icice stalno na bolovanje radi povrede kicme koju je tu kod njih povredio,,a trebalo je da dobije ugovor na neodr.vreme... Povreda lista je uredno popunjena I predata na vreme poslodavcu , gde posle 4 Dana od predaje…
Poštovani,
Povreda na radu utvrđuje se na osnovu izveštaja o povredi na radu (povredna lista), koja se dostavlja Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, odnosno matičnoj filijali radi ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja u skladu sa zakonom. Izveštaj o povredi na radu popunjava se na propisanom obrascu u pet primeraka. Izveštaj popunjava…
Postovani Imao sam povredu na radu skorije, bio sam na bolovanju i za to vreme sam trazio drugi posao, mogu li ja da naplatim osiguranje pre nego sto promenim posao?
Poštovani,
Možete ostvariti navedeno pravo. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu.
Poštovani, Supruga je dala otkaz na poslu.Znam da nema nikakva prava što se tiče zdravstvenog,penzionog,naknade preko Nacionalne službe za zapošljavanje. Zato me interesuje šta od dokumenata treba da nabavi kako bi je ja zdravstveno osigurao preko svoje firme. Svako dobro! Dragan Gavrić
Poštovani,
Ovlašćeno lice koje vrši prijave zaposlenih na socijlano osiguranje u Vašoj firmi (knjigovođa) može da izvrši prijavu na zdravstveno osiguranje člana Vaše porodice direktno u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].