Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imam ugovor na neodređeno vreme i danas sam podneo otkaz (30 dana otkaznog perioda kako je navedeno u ugovoru) pošto sam dobio bolju ponudu i prelazim u drugu firmu. Kako sam iskoristio jedan dan od godišnjeg odmora, izračunato mi je da zaključno sa 15-tim avgustom imam još prava na 11 dana godišnjeg. Danas je direktor pomenuo da ne moram da iskoristim godišnji već da ga prenesem u sledeću…
Poštovani,
Godišnji odmor stečen kod prethodnog poslodavca ne može se prenositi kod novog poslodavca. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete ukoliko niste iskoristili godišnji odmor.
Poštovani, zanima me da li je moguće iskoristiti godišnji odmor za vreme otkaznog roka? Otkaz sam dala 06.07.2018, otkazni rok mi je mesec dana. Imam neiskorišćeni odmor koji bih uzela poslednje dve nedelje otkaznog roka. Poslodavac kaže da nemam na to pravo po zakonu. Poslodavac je ljut zbog mog otkaza, pa me zanima da li zaista imam prava na odmor u toku otkaznog roka, ili je to samo priča da…
Poštovani,
Možete koristiti godišnji odmor u toku otkaznog roka ali uz saglasnost poslodavca.
Postovani, Bila sam u radnom odnosu u skoli na odredjeno vreme. Porodiljsko bolovanje sam otvorila 8.2.2017.i produzavala ga dva puta po tri meseca radi posebne nege deteta. Posto ostajem bez posla 31.7 2018. po novom zakonu imam li pravo da koristim godisnji odmor ili mogu da primim samo nadoknadu za odmor i drugo pitanje imam li pravo na na posebno bolovanje za vreme porodiljskog bolovanja?Unapred…
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor iz prethodne godine nemate. Dok traje porodiljsko odsustvo nemate pravo na još jedno odsustvo jer ne možete biti odsutni istovremeno po dva različita osnova.
Radim na odredjeno vreme na 1godinu.Ugovor o radu se produzava svaki mesec.U ugovoru se ne pominje godisnji odmor.Da li imam pravo na godisnji odmor i koliko dana? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu a najmanje 20 radnih dana.
Postovani,radim u firmi 2 godine, pisao sam odmor od 25.og jula jos u maju, u medjuvremenu tacnije 3.jula sam imao saobracajnu nesrecu,od tada sam na bolovanju do danas tacnije 16. Jula krecem da radim,naravno zakazao sam letovanje u Crnoj Gori privatno kod poznanika,DANAS DOBIJAM INFORMACIJU OD SVOG PREDPOSTAVLJENOG DA MI JE ODMOR OBRISAN TACNIJE NISAM NA LISTI DA DOBIJEM ODMOR OD 25og SA OBRAZLOZENJEM…
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora, ako to zahtevaju potrebe posla, a najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Prijavila sam se za odmor pocetkom jula.inace u furmi radim vise od godinu dana.poslodavac je danas odlucio da zatvara firmu 1.8 i ako sam rekla da cu tada biti na odmoru.da li poslodavac duzan da mi plati odmor.hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati godišnji odmor.
Postovani, zaposlena sam na radnom mestu prodavca, ugovor na odredjeno vreme, koji se obnavlja svaka tri meseca,vec godinu i sest meseci. 01.08.2018.istice ugovor, koji ne zelim da produzim. Da li je poslodavac obavezan da mi isplati naknadu za nekorisceni godisnji odmor ili ne?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Od nedavno sam na trudničkom bolovanju. Kako je politika firme u kojoj radim da godišnji odmor za 2018. godinu ne može početi da se koristi pre kraja avgusta iste godine, što znači da nisam bila u prilici da započnem sa njegovim korišćenjem iako sam uredno radila prvih šest meseci u ovoj godini, kako mogu da se obezbedim da mi ne propadne ceo godišnji odmor za 2018 do povratka sa porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2018. godine možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Postovani, od 27.04.2017. sam na trudnickom, a od 18.08.'17. na porodiljskom bolov. Po resenju, bolovanje mi istice 20.08.2018. Interesuje me koliko dana godisnjeg odmora mi pripada za 2017.(znam da mi ti dani propadaju) a koliko dana za 2018. Pozdrav
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Postovani, u stalnom sam radnom odnosu.Napisao sam zahtev za godisnji odmor za 2018 godinu u trajanju od 10 dana (koji nisam koristio a sleduje mi 20 dana).Zahtev mi je odbijen.Da li imam nekakva prava posto sam planirao letovanje (supruzi je vec odobren odmor u drugoj firmi). Hvala na odgovoru
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].