Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dao sam otkaz u firmi. Ugovor o radu mi prestaje zakljucno sa 12.04.2018. Zahtev za prekid radnog odnosa na odredjeno ( 3 meseca ), predao sam 28.03.2018. da bi ispostovao otkazni rok od 15 dana. Da li imam pravo da mi u otkazni rok udje 5 dana srazmernog godisnjeg odmora, da ih iskoristim, tako da bih prestao sa radom 07.04.2018 ? Nije mi prioritet novcana naknada za odmor. Hvala unapred,
Poštovani,
Godišnji odmor se može preklapati sa otkaznim rokom uz dogovor sa poslodavcem.
Postovani,kratko pitanje,da li imam pravo da od pocetka godine (2018) iskoristim novi godisnji? Posto mi je receno da tek od juna meseca mogu da dobijem resenje za pomenuti novi godisnji odmor. Hvala Vam unapred.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Poštovanje. Dao sam otkaz i radim do 31.04.2018. A nisam iskoristio godisnji. Da li imam pravo da mi se godisnji isplati? Ako imam i koliko imam?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor, a prestane Vam radni odnos, imate pravo na novčanu naknadu.
Postovani,interesuje me,dali prilikom koriscenja deset radnih dana godisnjeg,zadnji vikend subotu ili nedelju mogu biti na rasporedu za rad,ili je to deo godisnjeg odmora,pa mi je prvi radni dan ponedeljak.hvala unapred
Poštovani,
U godišnji odmor spadaju samo radni dani a ne i dani vikenda. Međutim, ako je priroda Vašeg posla takva da se radi vikendima onda prvi radni dan nakon odmora može biti subota ili nedelja. Odgovor na to pitanje pronaći ćete u Vašem Rešenju o korišćenju godišnjeg odmora.
Ugovor o radu mi prestaje 31.03. A nisam iskoristio dane odmora(5dana) da li imam pravo na novčanu nadoknadu za te dane
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a niste iskoristili godišnji odmor, imate pravo na novčanu naknadu koja ima karakter naknade štete.
Postovani, Da li godisnji odmor po resenju za 2018.g. svi zaposleni generalno moraju da iskoriste u 2018.g. (pravilo) a da do 30.06.2019.g. mogu da ga koriste samo oni zaposleni koji nisu mogli da ga iskoriste zbog neke vrste bolovanja (izuzetak) i da li mora da se donosi novo resenje za svaki deo godisnjeg odmora makar to bio i jedan dan (praksa je da se godisnji odmor koristi jedan dan u aprilu…
Poštovana,
Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti zaposlenom u elektronskoj formi, a na zahtev zaposlenog poslodavac je dužan da to rešenje dostavi u pisanoj formi. Poslodavac ne mora za svaki deo godišnjeg odmora da donosi…
Postovani, da li ce poslodavac prekrsiti zakon ako radniku koji je u stalnom radnom odnosu duzi niz godina ( ukupno ima 30dana godisnjeg o. za 2018.), odobri prvi deo g.o. za 2018. u trajanju od 15 radnih dana. Pocetak koristenja je april. Koeficijent je 2.5. Ili mora odobriti srazmerni deo, u ovom slucaju 7.5 tj. 8 dana? Predpostavka je da zaposleni nema nameru dati otkaz u tekucoj godini. Znamo…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje minimalno trajanje godišnjeg odmora (20 radnih dana) ali ne i maksimum. To znači da zaposleni može dobiti više dana godišnjeg odmora ali ne i manje od zakonskog minimuma.
Postovani,radni odnos mi je istekao 01.06.2017 radio sam 8 meseci i nisam iskoristio godisnji odmor. Nisam bio obavesten o mogucnosti naknade za neiskorisceni godisnji odmor,da li sada mogu da trazim naknadu odnosno da li postoji neki rok zastarelosti potrazivanja te naknade. Unapred hvala
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Poštovani, interesuje me da li po isteku porodiljskog odsustva imam prava na neiskorišćeni odmor iz 2016. i 2017. god.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2017. godinu.
Koliko dana odmora imam posle 4 meseca rada?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.