Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam u privatnoj firmi vec 19 meseci, za mesec dana (po zavrsetku 20.meseca) mi istice ugovor. Da li je zaposleni duzan da mi sada da ugovor za stalno ili ce mi produziti samo za jos 4 meseca? Takodje,imam jos 10 neiskoriscenih dana proslogodisnjeg odmora i rekli su mi da nemam ogranicenje go kada ga moram iskoristiti s obzirom na ugovor na odredjeno vreme. Da li to znaci da…
Poštovani,
Da li će Vam biti produžen ugovor o radu na određeno vreme zavisi od poslodavca. Ostatak godišnjeg odmora iz prošle godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2018. godine.
Interesuje me kada dam otkaz i otkazni rok je 15 dana dali mogu tada da iskoristim 15 dana godišnjeg koji nisam iskoristila ili moram da radim 15 pa da iskoristim godišnji
Poštovani,
Možete iskoristiti godišnji odmor u vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.
Pocela sam da radim 22.5.2017. Za Novu god. Smo svi kolektivno isli dve nedelje na godisnji. Ja sam uredno najavila otkaz dva meseca ranije tako da mi radni odnos prestaje 1.7.2018. Poslodavac kaze da nemam pravo na drugi deo godisnjeg.
Poštovani,
Ukoliko ste već bili na godišnjem odmoru (kolektivnom) u ovoj godini a prestaje Vam radni odnos, to znači da ste iskoristili srazmeran deo godišnjeg odmora na koji ste imali pravo.
Poštovani, Zaposlena sam u državnoj zdravstvemoj ustanovi od 3.aprila 2018, na određeno (dok se porodilja ne vrati). Zanima me, imam li pravo na 5 dana godisnjeg odmora u avgustu, kada bude bilo 4 meseca od mog zaposlenja?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Ne možemo znati da li je to 5 dana godišnjeg odmora s obzirom da ne znamo na koliko dana godišnjeg odmora imate pravo na godišnjem nivou što je propisano opštim aktom poslodavca (zakonski minimum je 20 radnih dana).
Postovano, radim u firmi od septembra 2016.god. Prelazim u drugu firmu od 01.06.2018. Koliko dana odmora mi sleduje za 2018.godinu? Da li mogu koristiti ceo odmor ili srazmerno broju meseci provedenih na radu u trenutnoj firmi? Ako je srazmeran deo u pitanju, sta mogu uraditi sa ostatkom odmora za 2018.? Da li u novoj firmi mogu koristiti taj ostatak odmora? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Ne može se godišnji odmor prenositi kod drugog poslodavca.
Poštovani, zaposlena sam u firmi od 22.07.2017. god (ugovor dok se odsutni ne vrati,odnosno dok se ne vrati sa porodiljskog) pa me interesuje da li imam pravo po zakonu na ceo odmor,ili ako nemam koliko imam dana i kako se to po zakonu računa?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Npr. ukoliko idete na godišnji odmor 01.07.2018. godine, od početka godine imate punih 6 meseci rada, što znači da imate 10 dana godišnjeg odmora (pod uslovom da pun godišnji odmor iznosi 20 radnih…
Radila sam u jednoj firmi godinu dana gde je godišnji kolektivni i to Avgusta meseca. Ja sam odradila otkazni rok. Da li firma treba da mi isplati i godišnji sa zaostalom platom ili ne. Hvala
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete.
Postovani, Od meseca jula 2016. godine zapocela sam trudnicko bolovanje zbog izuzetno teske trudnoce. Bebu sam rodila 2017. godine i nakon toga koristila porodiljsko i bolovanje radi nege deteta. Godisnji odmor iz 2017.godine mi se priznaje, ali imam i nesto neiskoriscenog godisnjeg odmora iz 2016, pa me interesuje imam li pravo na taj odmor iz 2016.godine? Hvala unapred!
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor za 2016. godinu.
Da li imam pravo na godisnji odmor.Zaposlen sam na ugovor of tri meseca.Radim vec godinu dana,ukupno.Hvala...
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani, kako se racunaju dani godisnjeg odmora, s obzirom na to da radim u kaficu koji radi 7 dana dnevno? Poslodavac mi trenutno nudi 10 dana odmora, ali u tih 10 dana racuna i subotu i nedelju. Da li je to ispravno, ili imam pravo na godisnji od po 5 radnih dana( 10 dana)?
Poštovani,
U dane godišnjeg odmora računaju se samo radni dani a ne i dani vikenda.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].