Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam radni staz kod poslodavca u trajanju od 10 godina. Od 01.03.2017 sam na neplacenom odsustvu koje istice 01.08.2018. Trenutno sam u drugom stanju i interesuje me kako bih kod trenutnog poslodavca mogla ostvariti pravo na trudnicko i porodiljsko odsustvo . neplaceno odsustvo uzela sam radi spajanja porodice u inostranstvu gde se trenutno nalazim . U Srbiju se svakako vracam i u mogucnosti…
Poštovani,
Zaposlena žena koja se nalazi na neplaćenom odsustvu u trenutku otvaranja porodiljskog odsustva treba o tome da obavesti poslodavca kod koga je u radnom odnosu da bi ostvarila pravo na porodiljsko odsustvo (dokaz- lekarska doznaka). Na osnovu podnetih dokaza, poslodavac je dužan da za tu zaposlenu ženu donese rešenje o korišćenju prava na porodiljsko odsustvo i da je prijavi…
Radim tri godine u jednoj firmi i nameravam da samovoljno prekinem radni odnos. Da li imam prava na odmor za tekucu godinu?
Poštovani,
Ukoliko date otkaz ugovora o radu, imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu.
Postovani, Poceo sam obavljanje pripravnickog staza u jednoj od Gradskih uprava u Novom Sadu. Sa njima sam potpisao ugovor o Strucnoj praksi od 3.05.2018.godine. Interesuje me da li ja na osnovu tog ugovora imam pravo na godisnji odmor i koliko dana mi pripada? Unapred zahvalan.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani po opstem aktu firme imam 25 dana g .o.Ostalo mi je 16 dana neiskoriscenog iz 2017g. Koliko dana me sleduje za 2018g.i od kada bih trebao da pocnem da koristim odmor za 2018g ?
Poštovani,
Godišnji odmor iz 2017. godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06 2018, a godišnji odmor za 2018. godinu možete iskoristiti odjednom ili u delovima u dogovoru sa Vašim poslodavcem. Zakonski minimum je 20 radnih dana a Vi imate 25, na osnovu opšteg akta poslodavca.
Postovani, pripravnik sam u domu sa odrasla i stara lica od 27.04.2018. godine. Koliko meni po zakonu pripadaju dana godisnjeg odmora?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018 godinu. Ne možemo Vam precizno reći koliko dana imate s obzirom da ne znamo koliki je ukupan broj dana godišnjeg odmora kod poslodavca.
Poštovani, zaposlen sam u jednoj subotičkoj firmi od 1 7.oktobra 2017 bez prekida u radu (legalno, doprinosi, plata preko računa itd), ali ugovor mi se produžuje na svakih mesec dana na dodatan mesec. Moje pitanje je, u slučaju da se odluče da mi ne produže ugovor polovinom juna, ali li to znači da imam pravo na ceo godišnji za 2018. godinu ili samo srazmeran deo za broj meseci provedenih u firmi…
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane u junu, imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu.
01.07. 2018. raskidam ugovor svojom voljom sa poslodavcem . Da li imam pravo da koristim novi godisnji odmor za 2018. god. i koliko dana ? Unapred zahvalna...
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu. Ne možemo znati precizno koliko je to dana s obzirom da nam nije poznata ukupna dužina godišnjeg odmora kod poslodavca na koju imate pravo. Ako npr. pun godišnji odmor iznosi 20 radnih dana (zakonski minimum) onda vi za punih 6 meseci rada imate pravo na 10 dana godišnjeg odmora.
Postovani, u firmi sam podneo zahtev za sporazumni raskid ugovora (menjam posao). Sto se tice godisnjeg odmora iz 2017 godine u potpunosti sam ga iskoristio, u tekucoj 2018 radim od Januara do kraja Maja. Koliko sam razumeo odredbe zakona o radu ostvario sam pravo na koriscenje parcijalnog goddisnjeg odmora, odnosno dela koji firma nece moci da mi da vec bi trebalo da ga isplate. Oni to ne zele…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Ukoliko ne iskoristite srazmeran GO, poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete.
Postovani,zanima me da li je godisnji odmor placen 100% ili ako nije da li mi mozete reci kako se racuna? Imam pravo na 20 radnih dana godisnje iz dva dela s tim da sam bila svega 5 dana u aprilu mesecu i skinuli su mi odredjen iznos,pa me zanima da li ce mi i preostalih 15 dana skidati? Hvala unapred..
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeni godišnji odmor. Osnov za naknadu zarade je prosečna zarada zaposlenog u prethodnih 12 meseci utvrđena u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Postovani, Zaposlena sam u firmi u kojoj svako od nas ima pravo na dve nedelje godisnjeg odmora. Koliko odmora mi sleduje u 2018. godini? Radim u firmi 6 meseci, zaposlena sam od novembra 2017.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. To značl da se ugovorom o radu ili opštim aktom poslodavca može utvrditi godišnji odmor u trajanju dužem od 20 radnih dana ali ne i kraćem jer je to zakonski minimum.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].