Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trudna radnica zaposlena na određeno vreme 01.3.2017.odlazi 4 meseca na održavanje trudnoće (pre toga iskorištava preostali odmor iz 2016.). Od 01.07.2017. otvara porodiljsko koje ističe 30.06.2018. Ugovor neće biti produžen, jer je isteklo 24 meseca rada na određeno. Da li sem 12 dana godišnjeg iz 2018. ima pravo i na pun godišnji iz 2017. (odnosno nadoknade štete za neiskorišten godišnji odmor)obzirom…
Poštovani,
Ukoliko zaposlena nije uspela da iskoristi godišnji odmor iz prethodne godine do 30. juna 2018. godine, onda joj godišnji odmor za 2017. godinu "propada".
Postovani, Isteklo mi je porodiljsko 5.5.2018, poslala sam postom firmi da mi odobri odmor za 2017/2018, I imam povratnicu kao dokaz. Danas su me odjavili sa centralnog registra i potpisala sam resenje o otkazu. Da li moraju da mi po zakonu plate odmor posto se prave ludi i kazu mi da jos ja njima dugujem neke pare i jos svakojake uvrede koje nisu na mestu i tacne?! Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, ostala su mi dva dana od godisnjeg odmora. Uputila sam zahtev poslodavcu da mi odobri da ih iskoristim. Dobila sam odgovor da ko je iskoristio do maja iskoristio je. U maju ne moze niko da koristi. Da li je ovo u redu? Sta uraditi? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2018. godine. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Zaposlen sam kod poslodavca od 1.11.2016. sve vreme po ugovoru na 3 meseca.Koliko dana G.O.imam prava da iskoristim ako mi radni odnos prestaje 1.06.2018 a iskoristio sam do sada 10 dana za koje nisam potpisao resenje.Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Molim Vas, iz ove firme sam bio otisao, tj. bio sam odlukom SO postavljen za direktora JU.Ovde mi je bilo zamrznuto radno mesto. Tamo stvari nisu isle kako valja i dao sam ostavku. Vracam se u svoju firmu u februaru tekuce godine i izmedju ostalog donosim potvrdu o neiskoriscenom starom odmoru od 10 dana. Novi/stari poslodavac ima odluku za sve saposlene za godisnji od 20 dana. ne priznaje mi potvrdu…
Poštovani,
Godišnji odmor se može koristiti samo kod poslodavca kod koga je zaposleni ostvario pravo na godišnji odmor i u slučaju da ga ne iskoristi pre prestanka radnog odnosa, ima pravo na naknadu štete.
Poštovani , već 5 godina radim u zdravstvenoj ustanovi po osnovu ugovora na određeno vreme . Svaki put pred istek ugovora o radu koristila sam srazmerni deo godišnjeg odmora. 01.11.2017 potpisujem još jedan ugovor o radu na određeno vreme od 6 meseci. U periodu od 01.11.17 - 30.04.2018 nisam koristila godišnji odmor , a 08.04.2018 godine potpisujem sa ustanovom ugovor na neodređeno vreme . Koja…
Poštovani,
S obzirom da niste imali prekida u radnom odnosu imate pravo na pun godišnji odmor za 2018. godinu, dakle minimum 20 radnih dana.
Postovani,da li mogu umesto otkaznog roka od 15 dana da iskoristim godisnji odmor?
Poštovani,
Možete u vreme otkaznog roka biti na godišnjem odmoru ukoliko se tako dogovorite sa poslodavcem.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno vreme. Od 01.02.2018. Sam na trudnickom bolovanju. Porodjajni termin je u avgustu mesecu. S obzirom na to da do kraja juna naredne godine necu iskoristiti godisnji odmor za 2018.jer bi na posao trebalo da se vratim u julu 2019.koji biste mi savet dali na koji nacin da iskoristim taj odmor kako ne bi propao? Da li postoji neka zackoljica u svemu tome, da li…
Poštovani,
S obzirom da niste u mogućnosti da iskoristite godišnji odmor za 2018. godinu do kraja juna 2019. godine, Vama godišnji odmor za tu godinu "propada".
Poštovani, poslodavac mi je odredio kao prvi dan godišnjeg odmora, dan kada izlazim iz noćne smene. Prethodni dan počinjem smenu u 19h a završavam narednog dana, kada mi polinej godišnji odmor, u 07h. Ispada da poslodavac neće platiti taj dan godišnjeg jer će mi prethodno već obračunati rad od 00h-19h u prethodnoj smeni. Da li po zakonu poslodavac sme da na ovakav način donese rešenje o godišnjem…
Poštovani,
Poslodavac ne može da računa u godišnji odmor dan kada ste radili. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, posto sam potpisala raskid ugorovora kao tehnoloski visak juce, porodiljko mi je danas 25.4.2018 isteklo, dobila otpremninu, za dve godine juce, na neodredjeno sam bila, e sada poslala me je na odmor 7 dana za 2018.godinu, ali mi nije isplatila odmore za 2016 i 2017 god. jer je bilo u pitanje trudnicko i porodiljko bolovanje, kaze da mi sam to trebala da iskoristim do juna prosle godine,…
Poštovani,
Poslodavac je pravilno primenio odredbe Zakona o radu kada je u pitanju Vaš godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].