Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U Ugovoru o radu mi pise da je otkazni rok 30 dana i poslodavac zahteva da se taj rok ispostuje. Da li radni odnos mogu da prekinem pre isteka otkaznog roka bez snosenja pravnih posledica i naknade stete za povredu radne obaveze?
Poštovani,
Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok od 30 dana poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ali mora dokazati da je šteta nastala vašim nedolaskom na rad.
Zaposlena sam kod dva poslodavca.Prijavljena na minimalac.Kod jednog radim puno radno vreme na neodredjeno.Kod drugog 4sata dnevno.Da li su oba poslodavca duzna da mi uplacuju doprinose?
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem on je u obavezi da uplaćuje doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje. Doprinos za zdravstveno osiguranje kao i doprinos za osiguranje u slučaju nezaposlenosti se ne plaćaju na naknade po osnovu ugovora o dopunskom radu jer ih izmiruje poslodavac kod kojeg ste zasnovali radni odnos tj. gde radite puno…
Zanima me da li se u bolovanje racunaju subota i nedelja? Unapred hvala
Poštovani,
U odsusto sa rada zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) računaju se i dani vikenda.
Postovani, zaposlena sam u privatnoj firmi vec 19 meseci, za mesec dana (po zavrsetku 20.meseca) mi istice ugovor. Da li je zaposleni duzan da mi sada da ugovor za stalno ili ce mi produziti samo za jos 4 meseca? Takodje,imam jos 10 neiskoriscenih dana proslogodisnjeg odmora i rekli su mi da nemam ogranicenje go kada ga moram iskoristiti s obzirom na ugovor na odredjeno vreme. Da li to znaci da…
Poštovani,
Da li će Vam biti produžen ugovor o radu na određeno vreme zavisi od poslodavca. Ostatak godišnjeg odmora iz prošle godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2018. godine.
Interesuje me kada dam otkaz i otkazni rok je 15 dana dali mogu tada da iskoristim 15 dana godišnjeg koji nisam iskoristila ili moram da radim 15 pa da iskoristim godišnji
Poštovani,
Možete iskoristiti godišnji odmor u vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani,imam ugovor na odredjeno koji pocinje 12.10.2015.U medjuvremenu sam ostala trudna i u aprilu 2016.sam podpisala aneks ugovor.Ove godine u julu mi istice porodiljsko.Pitanje je,da li oni moraju mene primiti na neodredjeno vreme posto su prosle dve godine ili se to ne odnosi na radnike koji su na bolovanjima.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je radni odnos produžen zbog trudnoće i porođaja.
Poštovani, Interesuje me kako da ostvarim svoje pravo. Na trudničkom sam od 1.4.2017.a na porodiljskom od 28.9.2017. Svu dokumentaciju sam uredno slala poslodavcu ( radim kod njih od 1.12.2015) , međutim nisu uplaćivali redovno doprinose i uvek je bila priča samo da se još malo izvuku finansijski. Tako da nisam primila nijednu platu od kada sam na bolovanju. Proverila sam na sajtu Rfzo nisu ni…
Poštovana,
Za Vaš problem je nadležna Inspekcija rada koja će pokrenuti prekršajni postupak protiv poslodavca i naložiti mu da uplati sve što Vam duguje.
Pocela sam da radim 22.5.2017. Za Novu god. Smo svi kolektivno isli dve nedelje na godisnji. Ja sam uredno najavila otkaz dva meseca ranije tako da mi radni odnos prestaje 1.7.2018. Poslodavac kaze da nemam pravo na drugi deo godisnjeg.
Poštovani,
Ukoliko ste već bili na godišnjem odmoru (kolektivnom) u ovoj godini a prestaje Vam radni odnos, to znači da ste iskoristili srazmeran deo godišnjeg odmora na koji ste imali pravo.
Poštovani,poslodavac me prijavio na neodređeno vreme. Posle nepunih mesec dana traži da promenimo ugovor jer zbog neinformisanosti misli da mogu da tražim jednog dana otpremninu.Trazi da potpišem sporazumni raskid ugovora da bi se zaštitio.Koja su prava radnika kada se nađu u ovakvoj situaciji?Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Možete odbiti da potpišete sporazumni raskid ugovora o radu a možete se obratiti i Inspekciji rada.
Uplaceno mi je trudnicko u februaru za januar 26 hiljada kao i plata sto mi je bila. Da bi mi sledrci mesec smanjili za 3000 a lepo pise da je 100%. Kome treba da se javim,
Poštovani,
Obratite se Vašem poslodavcu ili knjigovodstvu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.