Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ja bi da neodem3 dana na posao? Automacki dobijam otkaz. Pa me interesuje dali bi odma dobio radnu knjizicu ili bi cekao 15 dana. A knjizica mi treba sto pre!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam vrati radnu knjižicu na dan prestanka radnog odnosa.
Поштовани, Занима ме Ваше тумачење наведене одредбе: Poslovi u zvanju samostalnog savetnika Član 11 - kompetentnost - stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim…
Poštovani,
Vreme koje ste proveli u Osnovnom sudu kao volonter uračunava se u pripravnički staž.
Poštovani, trenutno sam na bolovanju radi nege deteta do 31. maja. Firma mi je na adresu poslala rešenje o otkazu pre 6 meseci, proglasivši me tehnološkim viškom. U rešenju piše da mi otkaz stupa na snagu nakon isteka bolovanja. U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju, ali me zanima da li imam pravo na godišnji odmor za ovu godinu pre nego što otvorim bolničko. Hvala puno na odgovoru.
Poštovana,
Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani, Dobio sam mail od nadredjenog u kome glasi da niko od kolega ukljucujuci i mene ne moze da iskoristi stari odmor do 30.6. Kad sam ga pitao sta ce se desiti sa preostalim danima koje imam dobio sam odgovor da cu ih iskoristiti u Julu a dobicu onaj papir sto se potpisuje za iskoriscene dane na kome ce stajati Jun. Zanima me dal moze da se stari odmor prebaci za Jul, cak sam mu trazio da…
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine zaposleni može iskoristiti najkasnije do 30. juna 2018. godine. Dakle, ne možete stari godišnji odmor kostiti nakon navedenog datuma, odnosno u julu mesecu.
Postovani,radila sam u jednoj privatnoj firmi 5god. na odredjeno vreme sa duzim prekidima izmedju ugovora.Svaki put sam potpisivala ugovor za drugo radno mesto.Zadnji ugovor sam imala od 08.08.16. - 07.04.18., nisu vise mogli da ga produze,jer zakonski nemogu da me prime.Imaju zabranu zaposljavanja od vlasnika firme koji je stranac.Nisu imali primedbi na moj rad.Nakon manje od mesec dana od prestanka…
Poštovani,
Poslodavac može da zaposli drugo lice i nemate osnova za tužbu.
Postovani,radim vec cetiri godine u jednoj stranoj firmi u proizvodnji.Ovog meseca mi je urucena opomena jer ne postizem zeljene rezultate,tj.nemam normu,i receno mi je da ako ne popravim ucinak ovog meseca sledi mi otkaz. Ako dobijem otkaz zbog toga imam li pravo na nadoknadu sa biroa,i da li u slucaju da mi nesto drugo navedu u resenju imam prava na neku zalbu i kome mogu da se obratim,posto…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos iz razloga kojeg ste naveli, imaćete pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Takodjer me zanima i to da li zbog zdravstvenih problema imam pravo zatražiti premeštaj na drugo radno mesto i da li mogu da mi daju otkaz ako to zatrazim.
Poštovani,
Zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama utvrđenim od strane nadležnog zgravstvenog organa, poslodavac je dužan da obzbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom.
Postovani ! Zanima me koliko dugo me firma sme drzati zaposlenog preko agencije za zapošljavanje.I da li je po zakonu da imam za isti posao dosta manju zaradu od stalno zaposlenog.
Poštovani,
Koliko dugo ćete raditi zavisi od ugovora o radu kojeg ste potpisali. Za posao koji obavljate trebali bi biti plaćeni isto kao i stalno zaposleni koji obavlja iste poslove kao i Vi.
Postovani, radim u Aptivu fabrici instalacija. Imala sam ove godine povredu na radu, teske povrede su u pitanju. Nisam dobila nikakvu odstetu od firme ali sad to nije ni bitno. Koliko dugo firma nemoze da me otpusti to mi je bitno?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas otpusti zbog činjenice da ste imali povredu na radu ali može iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Poštovani, počinjem 21.05.2018. da radim kod novog poslodavca. Kod sadašnjeg poslodavca sam iskoristila godišnji odmor za 2017. Zbog otkaznog roka i obaveza nisam imala priliku da koristim i srazmerni deo godišnjeg za 2018. god. Kad stičem pravo na godišnji za 2018. kod novog poslodavca i koliko dana? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos. Dakle, posle mesec dana rada stičete pravo na srazmeran godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.