Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pisem Vam vec treci put, molim Vas za odgovor. Zanima me rad preko agnecije. Tacnije, ako je firma - narucilac, tenderom propisala minimalnu cenu rada za odredjen posao, da li je agencija koja je izabrana na tenderu duzna da tu minimalnu cenu ispostuje i isplati angazovanom licu? Ili je moguce da agencija od minimalne cene sebi uzme procenat?
Vaše pitanje nije jasno. Ukoliko ste vi u radnom odnosu kod poslodavca, poslodavac vam isplaćuje ugovorenu zaradu. Vi nemate veze sa cenom koju je ugovorila agencija. To je odnos koji se tiče naručioca i agencije koja je dobila posao.
Postovani, Radio sam u jednoj firmi i ostala mi je duzna za neisplacene zarade. Firma nije u blokadi. Dug nije zastareo. Posedujem isplatne listice,kako sam mogu da naplatim potrazivanja bez advokata ili izvrsitelja? Hvala.
Ukoliko je obračun zarade sačinjen u skladu sa propisima, takav obračun predstavlja izvršnu ispravu i možete sačiniti i predati sudu predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave, s tim da izvršenje mora sprovoditi izvršitelj. Ne preporučujemo vam da to radite bez stručne pomoći nekog pravnika ili advokata.
Postovani, u kom sudu se podnosi tuzba za neisplacene prekovremene sate? Da je racun stanje kase dovoljan kao dokaz za prekovremene. Na njemu pise moje prezime, u koliko sati sam se ulogovala, a u koliko izlogovala.
Tužba se podnosi osnovnom sudu na čijem području je sedište poslodavca ili na čijem području se rad obavlja ili se obavljao. Račun stanja kase može poslužiti kao dokaz da ste radili prekovremeno.
Imam pravosnaznu presudu o dugovanju nenaplacenih plata iz firme. Advokat trazi od mene da angazuje privatnog izvršitelja.Račun firme je u blokadi drugu godinu i uskoro treba da se proglasi stečaj.Da li se vraća novac od sudskog izvšitelja ako se ne naplati dug od firme?Da li može da se tuži vlada kao vlasnik firme bez angažovanja privatnog izvršitelja?
Izvršitelj ne vraća novac ukoliko ne naplati potraživanje. Ne može se tužiti vlada kao vlasnik firme.
Radim u firmi 12 godina i nije mi placen nocni rad. Ima li pravo da tuzim firmu za svih 12 godina. Hvala
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko tužite za neisplaćen noćni rad za proteklih 12 godina, poslodavac može istaći prigovor zastarelosti, u kom slučaju biste spor za prvih 9 godina.
Postovani imam povredu na radu.Da li imam pravo na placeni prevoz za vreme povrede na radu.Unapred hvala na odgovoru.
Pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa rada imate samo ukoliko radite. U slučaju da zbog bolovanja ne radite, nemate pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa rada.
Radni odnos mi je prestao 31.07 kao tehnoloskom visku, pri tom nije mi isplacena zarada za jul mesec. Dobila sam i resenje o visini otpremnine ali bez datuma do kada je moraju isplatiti. Do kada je poslodavac u obavezi da mi isplati sve, i platu i otpremninu?
Poslodavac je bio dužan da vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu. Što se tiče neisplaćene zarade, rok za njenu isplatu je najkasnije 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Radim od 1novembra prosle godine,tada mi overena zdravstvena knjicica do 1maja ove godine posle tog datuma ne,nije mi isplacen nijedan licno dohodak,kako ja mogu da ostvarim svoja prava
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zarade, možete podneti prijavu inspekciji rada i pokrenuti sudski postupak u kojem ćete od poslodavca tražiti isplatu pripadajućih zarada.
Radio sam kod vojske i penzionisao se pre tri godine . Nisam dobio nikakvu otpremninu. Dali zahtev za otpremninu zastareva
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa, uključujući i otpremninu, zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Poslodavcu sam dala otkaz za vreme trajanja ugovora o radu na tri meseca (23.6. - 23.09. 2016), i po tom osnovu su mi odbili 70% od mesecne zarade na ime troskova obuke i usavrsavanja, sto je i navedeno u ugovoru o radu. Od 1. do 15. jula sam odradila otkazni rok, pa me zanima kako je zakonom regulisana isplata otkaznog roka, da li je poslodavac u obavezi da isplati…
Poslodavac je dužan da vam isplati rad za vreme otkaznog roka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].