Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u turnus na primer od srede do nedelje ,kad ulazim u turnus pocinje mi u drgoj smeni radim ponedeljak utorak odmaram od srede do nedelje radim ,naredne nedelje pocinjem od srede do nedelje ciklus ide tako a kad izlazim iz turnusa samo ponedeljak odmaram od utorka do petka radim ,4 nedelje radimo u turnusu a 6 nedelja standardno od pon do petka i tako u krug ,ali tu se javljaju minus sati…
Poštovani,
Rad u turnusu podrazumeva da zaposleni kontinuirano cele godine radi 12 časova a nakon toga ima odmor od 12 časova (ili 24 časa) pa ponovo radi 12 časova itd. Ovom radniku se u proseku na nivou godine obezbeđuje 40 časova rada nedeljno, s tim što je moguće da bude različit broj časova rada u svakoj od nedelja. Zakon…
Poštovani, Da li postoji mogućnost rada u 2 različite firme? Na neodređeno sam zaposlen u medicinskoj struci na puno radno vreme, ali planiram da nađem još jedan posao na nepuno radno vreme. Da li je to moguće? Ne narušava se Klauzula o konkurenciji, jer posao sa nepunim radnim vremenom nije ni u kakvoj vezi sa medicinom.
Poštovani,
Zaposleni koji radi kod jednog poslodavca puno radno vreme može da radi kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Pozdrav , trenutno sam u radnom odnosu u inostranstvu i tamo sam prijavljen zanima me posto imam godisnje 4 meseca kad sam u Srbiji dali je moguce da za to vremen nekako budem prijavljen i u nekom obliku u radnom odnosu u Srbiji dok sam prijavljen u inostranstvu?
Poštovani,
Ako se radi o državi sa kojom Republika Srbija nema međunarodni sporazum o socijalnom osiguranju onda možete. U tom slučaju nema službene razmene podataka između dva fonda.
Radnik Aneksom ugovora obavlja privremeno druge slicne poslove.Kojim aktom se moze vratiti na stari posao koji je obavljao na neodredjeno.Hvala
Poštovani,
Poslodavac može navedeni aneks da stavi van snage.
Poštovani, Vlasnik sam firme (d.o.o.)koja je u blokadi od februara 2012. godine, nema prometa ni imovine. Dobio sam rešenje poreske uprave za obavezno socijalno osiguranje za period od blokade 2012. do prelaska na novi posao 2015. godine. Da li kao vlasnik mogu da se odreknem staža i plaćanja doprinosa za 2 godine (nije mi potreban, u 65. ću i bez toga da imam više od 40 godina staža), da se pozovem…
Poštovani,
Pitanje osiguranja je regulisano zakonom i ono je obavezno. Dakle, ne možete da ga se odreknete.
Poštovani, Otvorio sam bolovanje 14.10.2024. 30 dan mi je bio 12.11. i tog dana nalazi poslati komisiji koja produžuje bolovanje od 13.11 do 13.12. e sad za dalji produžetak da li šaljem 12.12 kad je 60ti dan ili 13.12. kao što piše u rešenju da bolovanje traje do 13.12. malo me buni pošto kad brojim dane od 14.10. 60ti dan je 12.12. da li to ima veze ili moze zbude problem
Poštovani,
Najsigurnije je da pošaljete 12.12.2024. godine.
Radim na poslu sa benificijom 12/15.Zanima me da li sva plaćena odsustva ulaze u benificirani radni staž?
Poštovani,
U beneficirani radni staž ulaze samo efektivni sati rada.
Da li moze da se produzi neplaceno odsustvo po isteku perioda .
Poštovani,
Može u dogovoru sa poslodavcem.
Dali poslodavac moze a i sme da mi da otkaz ako sam dobila boginje prijavljena sam na odredjeno ugovoor je na 30 dana
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja nakon isteka ugovora o radu.
Ako radim 9 god i par meseci na radnom mestu sa benificiranim radnim stažom i promenim radno mesto da li mogu da radim u drugoj kompaniji na poslu sa benificijom da bi stigao do 10 godina staža pod benificijom što je uslov za priznanje prilikom odlaska u penziju. Unapred zahvalan
Poštovani,
Možete da promenite poslodavca i takođe da radite na radnom mestu sa beneficijom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].