Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li radnica koja posle porodiljskog odsustva dobije otkaz ili ga sama da ima pravo na otpremninu
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko bude proglašen tehnološkim viškom.
Da li postoji razlika izmedju pripravnickog i drzavnog strucnog ispita i koja je ako postoji?
Poštovani,
Obavezu polaganja državnog stručnog ispita imaju lica zaposlena u državnim organima (ministarstvima, organima uprave, posebnim organizacijama, sudovima, javnim tužilaštvima itd.). Zakonom može da se predvidi i poseban stručni ispit koji se polaže radi zaposlenja na radnim mestima sa posebnim dužnostima i ovlašćenjima.
Postovanje, Da li ugovor o radu moze da se sastavi bez diplome visoke strucne spreme? Hvalaa
Poštovani,
Ugovor o radu može da sastavi lice koje nema visoku stručnu spremu, u skladu sa zakonom i normativnim aktom.
Postovani, da li mozete da mi kazete da li ja kao diplomirani pravnik mogu da stažiram tj. volontiram istovremeno i kod advokata i u sudu radi? Veliko hvala
Poštovani,
Pripravnik ne može istovremeno stažirati kod dva različita poslodavca.
Postovani. Dala sam otkaz 22.marta i rekli su mi da moram odraditi otkazni rok od 30 dana.Ja sam odradila 15 pa me zanima da li me mogu tuziti ako ne odradim i drugih 15 dana jer imam drugu poslovnu ponudu?hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac bi mogao da traži naknadu štete ukoliko bi pretrpeo štetu Vašim nedolaskom na posao. U svakom slučaju u dogovoru sa poslodavcem možete izbeći obavezu prema njemu.
Postovani Pre nekoliko dana sam isao na finalni (treci) razgovor za posao u jednoj kompaniji, taj razgovor je bila ponuda za posao, dogovorili smo se o plati i uslovima i na kompaniji je ostalo da mi potvrdi jos par detalja i da mi jave finalni datum za potpisivanje ugovora. Sedam dana nakon razgovora sam dobio email da ta kompanija nece nastaviti sa procesom selekcije kandidata i da nece popuniti…
Poštovani,
Odgovor na pitanje možete dobiti upitom na sledeći e-mail: kontakt@infostud-poslovi.com.
Poštovani, Koliko se procenata od plate dobija na porodiljskom odsustvu nakon malo vise od 6 meseci radnog staža? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu više od 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva, uvećane po osnovu vremena provedenog na…
Prekinut mi je radni odnos u trajanju od 20 godina sporazumno ( u razgivoru) iz zdrabstvenih razloga , pri cemi nisam doatavila nikakav dokumer o tome. Dogovor je bio da ce mi se nadje najpovoljnije resenje. 28 marta ove godine sam primila email u kome stoji da sam svojevoljno dala otkaz sa 14.12.2017. Imam li neka prava na nadoknadu i sta sa ovih gotovo 4 mesca pauze. Da li postoji neki nacin…
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao Vašom voljom, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje kao ni pravo na otpremninu.
Radim na odredjeno, mesec dana ima otkakko sam poceo. Nakon koliko vremena sticem pravo da koristim odmor?
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Poštovanje, Dala sam otkaz u piljarnici u kojoj sam radila tri godine,nisam imala odmor ,plata mi nije išla preko računa i ostao mi je dužan dve plate za koje kaže ima pravo da kasni!da li ja mogu da ga tuzim za te plate koje mi duguje i ako više ne radim kod istog. Hvala Pozdrav
Poštovani,
Možete da tužite poslodavca za neisplaćene zarade koje Vam duguje. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.