Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da me prijavi na minimalac. Kao da imam 4 stepen strucne spreme. Ja imam 7 stepen.
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac prijavi na nižu stručnu spremu u odnosu na stručnu spremu koju Vi posedujete-čini prekršaj. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani' ja sam zaposlena od 1.07.2017.god interesuje me da li imam prava na godisnji odmor u vremenskom periodu od 10.04.do30.04.2018 s'time sto sam najavila poslodavcu pre mesec dana receno mi je da ima vremena a sada mi preti otkazom. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Što se tiče perioda korišćenja godišnjeg odmora, o tome odlučuje poslodavac u dogovoru sa zaposlenim.
Poštovani, rekli ste da prekovremeni rad ne bi trebalo da je preko 8 sati nedjeljno . Šta u slučaju ako toliko prekovremenih odradite za jedan dan?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
RADIM U FIRMI MERSER TRADE 3 GOD U STALNOM SAM RADNOM ODNOSU 20 DECEMBRA SMO POSLATI NA NEKO NEPLACENO ALI TO NIKO NIJE POTPISO PA ME INTERESUJE DALI CE TO BITI PLACENO VEC 3 MESECA NERADIM
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu nije drukčije određeno.
Postovani! Moja cerka ima ugovor po cemu zamenjuje koleginicu koja je rodila trece dete ( 2 godine), medjutim i ona je sada u drugom stanju, ali celo porodiljsko bolovanje bi realizovala pre povratka koleginice sa bolovanja. Moje pitanje je, da li ostaje taj ugovor, po cemu ona posle svog bolovanja nastavlja rad do koleginicinog povratka, ili pak treba da potpise drugi ugovor, koji traje samo do…
Poštovana,
Ukoliko je ugovor o radu zaključen radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka onda radni odnos traje do povratka njene koleginice, bez potpisivanja novog ugovora o radu.
Ako po zakonu u jednoj firmi mozes da radis najduze 24 meseca po ugovoru na odredjeno zbog povecanog obima posla, sta se desava ukoliko je ugovor sklopljen 22.04.2016 a poslednji aneks ugovora je do 30.04.2018
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena…
Postovani, s obzirom da radim kao inzenjer kod poslodavca kod kojeg sam prijavljena na minimalac, a ostatak dobijem na ruke u koverti, interesuje me koliko je 100 % koje cu dobijati na trudnickom i porodiljskom bolovanju. Radim vec 4 godine u toj firmi. Svi znamo da se sa minimalcem ne moze ziveti a drzava nista ne preduzuma po tom pitanju. Da li je poslodavac u obavezi da na porodiljskom isplati…
Poštovani,
Deo zarade koji dobijate na ruke ne ulazi u obračun za naknadu zarade koju dobijate za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, 12.aprila mi istice porodiljsko bolovanje. Sa firmom imam sklopljen ugovor do oktobra 2018. Da li mogu da iskoristim godisnji odmor. I da li imam pravo na otpremninu jer 12.4.dobijam razresenje ugovora i idem na biro. U firmi radim od 2005 pod ugovorom na 2 godine.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Nemate pravo na otpremninu.
Godišnji odmor Zaposlen sam u Ipon Security od 01.03.2017godine sve do sada a to je puna godina dana a rečeno mi je da nemam godisnji ida nije plaćen.Da li je to tačno i zašto ne dobijam odrezak od plate nego to samo potpišem a ostaje njima u firmi?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li mogu,dok sam na porodiljskom odsustvu,da radim vikendom u istoj firmi a da mi se ne prekida porodiljsko? Pozdrav
Poštovani,
Takva mogućnost rada za vreme porodiljskog odsustva nije predviđena Zakonom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.