Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dao sam otkaz u firmi. Ugovor o radu mi prestaje zakljucno sa 12.04.2018. Zahtev za prekid radnog odnosa na odredjeno ( 3 meseca ), predao sam 28.03.2018. da bi ispostovao otkazni rok od 15 dana. Da li imam pravo da mi u otkazni rok udje 5 dana srazmernog godisnjeg odmora, da ih iskoristim, tako da bih prestao sa radom 07.04.2018 ? Nije mi prioritet novcana naknada za odmor. Hvala unapred,
Poštovani,
Godišnji odmor se može preklapati sa otkaznim rokom uz dogovor sa poslodavcem.
Postovani Radnja u kojoj radim se zatvara i ja idem na biro. Zanima me da li je poslodovac u zakonskoj obavezi da mi isplati otpremninu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati otpremninu samo u slučaju da Vas proglasi tehnološkim viškom.
Postovani dobila sam otkaz kao tehnoloski visak dan posle kad sam obavestila poslodavca da sam trudna!Potpisala sam otkaz za tehnoloski visak i da se odricem otpremnine,sad me interesuje jer ja imam neka prava na trudnicko i porodiljsko ili ne?
Poštovani,
Bolovanje radi održavanja trudnoće i porodiljsko odsustvo su prava iz radnog odnosa a Vama je radni odnos prestao i to nezakonito. Kriterijum za rešavanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta. Pogrešili ste što ste se odrekli otpremnine na koju imate…
Postovani, trenutno primam novcanu naknadu sa biroa nakon sto sam ostala bez posla jer sam u firmi proglasena za tehnoloski visak. Saznala sam da sam trudna. 1.Da li imam pravo na trudnicko bolovanje dok primam naknadu ili da li nakon sto prestanem sa primamjem naknade mogu otvoriti trudnicko bolovanje? 2.Ukoliko ne mogu otvoriti trudnicko dok sam na birou, koliko bih morala da budem zaposlena…
Poštovani,
Bolovanje radi održavanja trudnoće je pravo iz radnog odnosa a Vama je radni odnos prestao. Možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje i za vreme trudnoće, pod određenim uslovima. Prekid u osiguranju utiče samo na visinu naknade zarade, što znači da bolovanje radi održavanja trudnoće (pri novom zaposlenju) možete otpočeti i odmah nakon zasnivanja…
Postovani,kratko pitanje,da li imam pravo da od pocetka godine (2018) iskoristim novi godisnji? Posto mi je receno da tek od juna meseca mogu da dobijem resenje za pomenuti novi godisnji odmor. Hvala Vam unapred.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Poštovanje. Dao sam otkaz i radim do 31.04.2018. A nisam iskoristio godisnji. Da li imam pravo da mi se godisnji isplati? Ako imam i koliko imam?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor, a prestane Vam radni odnos, imate pravo na novčanu naknadu.
Nalazim se na zavodu za nezaposlene, gde primam materijalno u narednih 10 meseci.Sad mi se nudi Ugovor o delu do kraja godine. Da li prekidom koriscenja materijalnog na zavodu imam pravo po isteku ugovora o delu povratak na zavod i nastavak koriscenja matrijalnog, do njegovog isteka. Hvala unapred. B.Simic.
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.
Slučajno sam čitajući pitanja drugih došla na pomisao da Vas upitam za nadoknadu sa NZS. Na prvom poslu sam imala 20godina i 9 meseci rada, a na drugom 30 meseci. Koliko bih meseci trebala da primam nadoknadu sa Biroa?
Poštovana,
Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 9 meseci ako ima staž osiguranja od 15-25. godina. Godinom staža osiguranja smatra se navršenih 12 meseci za koje je obveznik doprinosa bio obavezno osiguran.
Postovani, Direktor i vlasnik sam kompanije u Beogradu i radim sa distance vec 5 godina. Zivim na drugom kontinentu i dolazim na 3 meseca u firmu sa boravkom od 5-7 nedelja. Planiram trudnocu i zanima me da li mogu da koristim trudnicko i porodiljsko ako ne zivim u Beogradu a drzavljanin sam i tu zaposlena? Unapred zahvalna!
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni u RS možete da koristite sva prava iz radnog odnosa kao zaposleno lice.
Potpisala sam aneks ugovora o smanjenju koificijenta pre pet meseci plata mi je bila ista nije bila smanjena do ovog meseca opravdanog razloga nije bilo za smanjenje da li poslodavac moze da mi smanji platu kad god on hoce
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i drugih primanja zaposlenog koji su sadržani u ugovoru o radu. Svaka promena ugovora o radu mora biti propraćena potpisivanjem aneksa ugovora o radu, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.