Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imam ugovor na odredjeno do 18.04.2018. Kad ce biti 2 pune god kod poslodavca. Ja sam 26.03. Otvorila porodiljsko bolovanje i sad mi kazu iz firme da mi moraju dati novi ugovor na odredjeno do isteka porodiljskog bolovanja a to je do 26.03.2020god jer je trece dete upitanju. Mene zanima da li mogu to da urade i sta onda sa godisnjim odmorom iz 2019 i 2020 koji mi sleduju kad se vratim…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos zbog trudnoće i porođaja do isteka prava na odsustvo tj. u Vašem slučaju 2 godine. Imaćete pravo na godišnji odmor za 2020. godinu. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam da novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, firma u kojoj sam trenutno zaposlen kasni sa isplatom zarada već dva meseca, trenutno za to ne postoji valjano objašnjenje. U ugovoru o radu ne postoji preciziran datum isplate, piše samo da se zarada isplaćuje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za predhodni mesec. Po ovome ugovor o radu nije ispoštovan i sad se postavlja pitanje šta dalje? Da li to može nekome da…
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada a možete i da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, angazovana sam na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima od avgusta meseca, a poslednjih tri meseca radim i pod ugovorom o dopunskom radu. Interesuje me da li u prosek za obracun trudnickog bolovanja ulazi i ovo agazovanje o dopunskom radu? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Rad na osnovu ugovora o dopunskom radu ulazi u obračun za naknadu.
Zanima me kako izgleda obrazac u kome sam ja kao zaposleni u jednoj firmi usled promene vlasnika prebacen na drugu firmu (sediste firme je isto samo je formalno promenjen vlasnik,pib i sta vec) Hvala!
Poštovani,
Svaka promena ugovora o radu vrši se aneksom ugovora o radu kojeg potpisuju zaposleni i poslodavac.
Postovani, termin za porodjaj mi je 5. juna 2018. Po kom zakonu ce mi se racunati visina naknade za porodiljsko bolovanje? Otvaram porodiljsko bolovanje sredinom maja. Hvala na odgovoru!
Poštovana,
Visina naknade zarade za porodiljsko odsustvo obračunavaće Vam se po važećem zakonu.
Poštovani, potrebna mi je pomoć. Gde mogu naći model Aneksa Ugovora o delu. Ili ako vi imete neki primer ako biste mi hteli poslati na dati mejl. Unapred hvala.
Poštovani,
Ne posedujemo primer aneksa ugovora o delu ali forma aneksa je ista kao i osnovni ugovor s tim što se u aneks unose određene izmene ugovorenih uslova rada u odnosu na postojeći ugovor.
Postovani, da li trudnica sa ugovorom o privremenim i povremenim poslovima ima pravo na naknadu za vreme trudnoce i da li postoji neki bitan faktor koji to odredjuje na primer duzina rada sa ugovorom o pp poslovima ili svaka trudnica bez obzira na vreme rada ostvaruje to pravo? Hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu za žene koje su zaposlene po osnovu rada van radnog odnosa u koji spadaju i privremeni i povremeni poslovi. Potrebno je da je majka u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Poštovani, 1.9.2017. zasnovan radni odnos, 29.11.2017. privremena sprecenost za rad koja je trajala do 29.1.2018.. Zanima me da li se godisnji odmor od 7 dana moze iskoristiti do 6.2018., propada ili se isplacuje ? Radni odnos jos uvek traje.
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos na određeno vreme imate pravo na srazmeran godišnji odmor ako Vam radni odnos prestaje u ovoj godini. Godišnji odmor se može zameniti novčanom naknadom samo u slučaju prestanka radnog odnosa (ukoliko niste iskoristili godišnji odmor).
Poštovani, Nakon koliko meseci od zaposlenja u Zdravstvenoj ustanovi (drzavnoj) zaposleni stiče pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Poštovani, Da li radnik, invalid rada koji ima ugovor na neodređeno može aneksom ugovora o radu da se prebaci na određeno, i da li mora da se menja i M prijava. Hvala unapred. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom ponuditi aneks ugovora o radu ali zaposleni ima pravo da taj isti aneks osporava pred nadležnim sudom. Odgovor na pitanje u vezi M obrasca će vam dati Vaš knjigovođa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].