Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac ima pravo da mi u toku porodiljskog i prilikom dostavljanja doznaka za otvaranja drugog trudnickog bolovanja ponudi aneks o premestanju na drugo radno mesto sa angazovanjem od 10 %.Prethodno radno mesto je bilo na 100% angazovanja.Da li moram da potpisem aneks, i u slucaju potpisivanja koliki ce biti procenat isplate trudnickog i kasnije porodiljskog?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vam ponudi potpisivanje aneksa ugovora o radu a vi ćete odlučiti da li ćete takav aneks potpisati ili ne. U ponudi za zaključenje aneksa poslodavac je dužan da navede razloge za zaključenje aneksa. Dakle, i ako potpišete i ako ne potpišete aneks ugovora o radu zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Postovani, po struci sam strukovni fizioterapeut i zapoceo sam sa staziranjem 19.03.2018. Zanima me da li imam pravo na novcanu nadoknadu i kome treba da se obratim. Unapred zahvalam na odgovoru
Poštovani,
Za ostvarivanje prava na novčanu naknadu zadužena je Nacionalna služba za zapošljavanje.
Kako naplatiti neisplacenu otpremninu od 2014-te god. U pitanju je Mostogradnja.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Radim oko pet ipo godina na odredredjeno vreme i ugovor mi je stalno produžavan na šest meseci.Zbog smanjenja radne snage i troškova žele da mi prekinu postojeći ugovor koji traje do 15.06 koja su moja prava
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Međutim, ukoliko ste sve vreme radili na istom radnom mestu i obavljali iste poslove imate osnov da podnesete tužbu nadležnom sudu kojom ćete tražiti prerastanje postojećeg…
Poštovani, Godinu i po dana nisam u radnom odnosu. Ako bih se zaposlilia i odmah zatrudnela i radila sve vreme trudnoce, do otvaranja porodiljskog odsustva, to bi bilo npr.6 meseci i 10dana, da li bih na porodiljskkm primala 100%platu? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposlenom, koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu više od 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada iznos od 100 %. Naknada zarade (za vreme porodiljskog odsustva) utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva, uvećane po osnovu…
Da li sam duzan da odradim 15 dana otkaznog roka i da li je poslodavac duzan da mi isplati nadoknadu za godisnji odmor ako ja sam dam otkaz kod poslodavca?
Poštovani,
Otkazni rok možete izbeći samo u dogovoru sa poslodavcem, u suprotnom ste dužni da radite za vreme otkaznog roka. Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor, a prestaje Vam radni odnos, imate pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, Posredstvom nacionalne sluzbe za zaposljavanje primam novcanu nadoknadu usled prestanka radnog odnosa, u trajanju od 6 meseci. Zanima me da li za to vreme mogu da pocnem da staziram u advokatskoj kancelariji, da bi poceo da mi tece pripravnicki staz, i da li kao pripravnik volonter mogu da budem upisana u advokatsku komoru?
Poštovani,
Sve detaljne Informacije o upisu u Imenik advokatskih pripravnika možete dobiti od nadležne Advokatske komore u koju podnosite zahtev za upis.
Poštovani, s obzirom da mi je istekao ugovor o radu mesec dana do pune dve godine, reci te mi imam li po isteku ugovora o radu na određeno vreme pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim u trgovini za minimalnu cenu radnog sata po zakonu. Firma mi delimicno placa prekovremene sate jer je po njihovom obrazlozenju objekat u radim nerentabilan. Na taj nacin iz meseca u mesec budem ostecena za 2 radna dana. Kao alternativu mi nude premestaj koji meni ne odgovara. Da li imam neku trecu opciju osim premestaja ili pristanka?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz od strane poslodavca a ukoliko potpišete aneks, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Poštovani, kako iz prethodnih odgovora ne mogu da shvatim, moram da Vas pitam. Primljena sam u stalni radni odnos 1.10.2017. Nisam znala da sam trudna. Prijavljena sam na minimalnu zaradu. Na bolovanju sam od 1.12.2017. Termin je u maju. Da li ću kada se porodim primati minimalnu zaradu ili manje od toga?
Poštovani,
Iznos naknade zarade ne može biti niži od minimalne zarade utvrđene po času rada, u skladu sa Zakonom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.