Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ja sam nezaposlena porodilja, primam 15000din do prve godine bebe kao nezaposlena. Ako se u medjuvremenu zaposlim da li gubim to pravo na primanje?
Poštovani,
Ukoliko ste pravo na novčanu naknadu ostvarili kao nezaposleno lice, stupanjem u radni odos gubite to pravo.
Poštovani, Zaposlen sam na neodređeno i tokom cele prošle sezone sam radio prekovremeno međutim ništa od toga nije isplaćeno, već sam dobio skraćeno radno vreme jedan kraći period a za ostalo je rečeno da će biti isplaćeno. To je dostiglo sumu jedne cele mesečne plate pa me interesuje: 1. Da li imam pravo na minimalno 26% uvećanu zaradu za sve te sate? 2. Do kada je poslodavac dužan da mi to isplati?…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati prekovremene časove rada. Možete se obratiti Inspekciji rada. Prekovremeni rad možete dokazati svedocima.
Postovani, radim kod poslodavca na odredjeno vreme ugovor mi se produzavao svaka tri meseca. Ugovor mi je istekao 7.03 2018. Ugovor mi je nakon tog datuma produzen do 7.04. Da li poslodavac moze da menja period na kom ce zaposlenom produzavati ugovor. Iz privatnih razloga sam hteo raditi do 7.06 i mislio sam da ce nakon 7.03 ugovor biti produzen do 7.06 medjutim nije produzen je samo na mesec dana.…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. U svakom slučaju, možete pokušati da se dogovorite sa poslodavcem.
Poštovani, molim za odgovor kolega u aprilu puni 65 godina starosti, muskog pola, ispunjava oba uslova za odlazak u penziju.Po kom osnovu isti moze da ostane u radnom odnosu i da li moze, a da nije na funkciji? Zahvaljujem.
Poštovani,
Može kolega da ostane u radnom odnosu u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, Radim u kompaniji pod ugovorom o delu u zadnjih godinu dana, s tim da mi se ugovor produžava na tri meseca, da li u slučaju trudnoće imam pravo na porodiljsko odsustvo (plaćeno) i da li mi po ugovoru ide radni staž, s obzirom da mi se uplaćuju porez i doprinosi?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo je pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Rad na osnovu ugovora o delu računa se u staž osiguranja.
Postovani, posle koliko godina radnog staza poslodavac nema pravo da promeni iznos novca ako mi promeni mesto rada? Naprimer; Posle 35 godina u jami, poslodavac me izbaci izvan jame, da li on ima pravo da mi promeni iznos plate?
Poštovani,
Poslodavac može da izmeni ugovorene uslove rada ukoliko za to postoje razlozi predviđeni Zakonom o radu. U tom slučaju, zaposleni i poslodavac zaključuju aneks ugovora o radu.
Jedno pitanje , prijateljica moja je pocela da u nekom osiguranju , potpisala ugovor i provela jedan dan u firmi , u toku dana su joj saopstili skroz drugaciji nacin rada i plate , sto je ona odbila i nije im se vise javljala , sada joj je stiglo od njih obavestenje , pisanim putem da hoce da je tuze , pa me zanima da li je to moguce ? I sta treba uraditi ? Hvala
Poštovani,
U tom slučaju poslodavac može da joj otkaže ugovor o radu. Ne možemo Vam precizno odgovoriti s obzirom da nam nije poznata sadržina pismenog obaveštenja koje je dobila.
Postovani, Na osnovu ugovora o radu, za 2017 godinu imam pravo na 20 dana odmora. S obzirom na to da u toku 2017 godine nisam iskoristio nijedan dan odmora, da li mogu svih 20 dana iskoristiti do kraja juna ove godine ili sam odredjeni deo morao da iskoristim u toku prosle? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Poštovani, Istekao mi je ugovor o radu, poslodavac ga je samoinicijativno produžio na 12 meseci bez da mi je ponuđen aneks ugovora. Aneks ugovora nisam potpisao. Ponuđen mi je bolji posao kod drugog poslodavca. Da li sam u obavezi da ispoštujem otkazni rok od 15 dana.
Poštovani,
Ukoliko nemate potpisan aneks ugovora o radu niste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Postovani, bila sam u radnom odnosu na odredjeno vreme,ostala sam u drugom stanju,i ugovor mi je produzen do isteka odsustva radi nege deteta,a to je do 28.04.2018.god.Moje pitanje je,imam li pravo na koriscenje godisnjeg odmora,s' obzirom da ga nisam iskoristila s' obzirom na okolnosti.Unapred zahvalna.
Poštovani,
Godišnji odmor iz prošle godine možete iskoristiti u ovoj godini najkasnije do 30.06.2018. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.