Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, koliko traje pripravnicki staz kod javnog beleznika,kao uslov za polaganje pravosudnog ispita? Ne znam da li se tretira kao sudstvo,2 godine ? Nema informacija u zakonima.
Poštovani,
Pripravnički staž kod Javnog beležnika traje 3 godine.
Poštovani, U radnom odnosu sam na određeno vreme, počev od 08.11.2017.god. Da li imam pravo na trudničko odsustvo i da li bi visina primanja bila 100% nakon 4.meseca od dana početka ugovora? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…
Da li radnik ima pravo na dodatnu zaradu ukoliko su radne obaveze definisane ugovorom za rad od ponedeljka do petka, a angazovan je nedeljom? Ili poslodavac moze rad nedeljom da opravda organizacijom posla, jer je obezbedjen nedeljni odmor od 24 sata (subota)?
Poštovani,
Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku radne nedelje.
Postovani, Produzila sam porodiljsko za dva meseca jer je bilo potrebe za posebnom negom deteta medjutim sad je sve u redu i nisam htela da produzavam ali kada sam otisla na razgovor da pitam kako,kada i sta obavestili su me da za mene nema mesta i da produzavam bolovanje pa kad bude sezona(mozda me prime) radila sam na pumpi.Bolovanje istice 18.3 da li cu stici da odem na komisiju i da li imam…
Poštovana,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom prava na odsustvo, nemate osnov da tužite poslodavca.
Radim kod poslodavca od 20.2.2018 jos uvek nisam potpisala ugovor o radu a dogovor ja da ce ugovor biti na odredjeno 6 meseci. Sobzirom da je proslo vise od 5 dana rada kod poslodavca dali imam pravo da trazim ugovor na neodredjeno, i dali moze da mi daju otkaz ukoliko odbijem da potpisem ugovor na odredjeno.
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pismenom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u pismenom obliku, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad (čl. 24 Zakona o radu).
Poštovani, Zanima se da li osoba zenskog pola, korisnik porodične penzije, ima pravo da nastavi sa primanjem porodične penzije ukoliko je u drugom stanju, pritom 26.godina puni avgusta 2018. I jos uvek studira.Zanima me da li zakon reguliše takav slucaj, jer vladaju poprečna misljenja po tom pitanju.Hvala
Poštovani,
Dete stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada do završetka školovanja ali najviše do navršenih 26 godina života ako pohađa visokoškolsku ustanovu. Trudnoća korisnika porodične penzije nije od značaja za nastavak isplate.
Poštovani, Da li imam pravo na naknadu na ime neiskorišćenog godišnjeg odmora ako je ugovor o radu raskinut na moj zahtev? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor iako je ugovor raskinut na Vaš zahtev.
Postovani,usled alergije,tacnije(dijagnoza oedema quincke) cetiri dana sam provela u bolnici,od doktora opste prakse dobila bolovanje od 17.02 do 28.02.Prijavljena sam na minimalnu zaradu pa me interesuje da li poslodavac ima pravo da mi smanji platu i koliko posto? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da umanji zaradu ispod zakonom propisanog minimuma.
Postovani,potpisala sam ugovor za rad u bolnici na mesec dana,posle 15 dana sam saznala da sam trudna..da li cu dobiti otkaz?
Poštovani
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme zaštićeni ste od otkaza u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, ukoliko imam zdravstveno osiguranje preko supruga koji je zaposlen, a trenutno radim po ugovoru o privremeno povremenim poslovima, da li mogu da zadrzim zdravstveno osiguranje preko supruga? Hvala
Poštovani,
Možete da budete zdravstveno osigurani preko supruga.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.