Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dana,14.marta treba da mi sr zakljuci porodiljsko bolovanje.Htela sam da otvorim bolovanje radi nege deteta.Dali je to moguce i dali to da uradim pre nego sto zakljucim bolovanje por.?Hvala
Poštovani,
Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva
Postovani,radni odnos mi istice 31.03.2018. pa me interesuje koriscenje godisnjeg odmora za proslu i ovu godinu,u februaru sam bila na bolovanje i oko dvadesetog u mesecu sam poslodavcu napomenula godisnji odmor od 1.3. rekao mi je da mu se javim kad zakljucim bolovanje.Interesuje me jel ja mogu po zakonu da koristim dve nedelje odmoro iz prosle godine i odma za njim nedelju dana odmora iz ove…
Poštovani,
Ukoliko ste iskoristili prvi deo godišnjeg odmora iz 2017. godine, imate pravo da ostatak godišnjeg odmora (drugi deo iz 2017) iskoristite do 30.juna 2018. godine. Ukoliko Vam prestaje radni odnos u ovoj godini imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju…
Поштовани, радила сам прековремено. Сви прековремени сати су били везани за реализацију пројекта који је одобрен нашем привредном друштву. У месецу сам имала и до 130 сати прековремених. послодавац ми је све сате исплатио по пропису увећане са свим припадајућим порезима и доприносима. Да ли је послодавац прекршио Закон и на основу ког члана, јер је дошло до примедби од појединаца који не знају…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac isplatio prekovremene sate rada postupio je na osnovu zakona.
Postovani,otvorila sam bolovanje 5.2.2018.,radim u osnovnoj skoli,doktor opste prakse mi je otvorio bolovanje od 30 dana,da li se u bolovanje racunaju i subote i nedelje ili samo radni dani ,od ponedeljka do petka?Hvala
Poštovani,
U bolovanje se računaju i subote i nedelje.
Postovani, Slucaj je sledeci. Supruga se zaposlila i potpisala ugovor na neodredjeno u firmi 22.01.2018. U drugom je stanju i termin joj je u maju. Zanima me visina porodiljskog koji ce primati od maja. Da li je to prosek plate od tri meseca koji ce raditi dok ne ode, s tim da mozda jedna plata bude umanjena zbog bolovanja ako bude uzela neki dan u toku ta tri meseca. Pored toga toga nema ni jednog…
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu od 3 do 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 60 %. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva, uvećane po osnovu vremena provedenog na radu,…
Postovani, radila sam u jednoj firmi 9 godina, zbog tezine posla i zdravstvenih problema morala sam dati otkaz .Odmah nakon toga se zaposlim u drugu firmu gde radim mesec dana medjutim njima vise nisu potrebne moje usluge i dobicu otkaz. Imam li pravo na nkanadu sa biroa? Hvala unapred.
Poštovani,
S obzirom da je Vašom voljom prestao radni odnos (otkaz od strane zaposlenog) nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,primala sam redovno platu do januara meseca. Januara mi je isteklo porodiljsko,ja sam produzila 4 meseca. Kraj je februara ja nisam dobila platu za januar. Da li sada moj poslodavac mora da uplati meni platu (kao na pocetku porodiljskog) da bi socijalno izvrsilo refundaciju ili cekamo da oni prvo uplate? Hvala unapred.
Poštovani,
Obračun i isplatu naknade zarade vrši poslodavac istovremeno sa obračunom i isplatom zarada zaposlenima. Poslodavcu se vrši refundacija isplaćenih sredstava po dostavljanju dokaza da je isplatio naknadu zarade porodilji.
Da li zakon dozvoljava vlasnicima privatne firme da minimalac uplacuje na racun,a ostatak zarade na ruke?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplaćuje zaradu u celosti na tekući račun.
Poštovani, zaposlena sam kao advokatski pripravnik kod advokata i prijavljena sam u advokatskoj komori od oktobra 2016. godine. ostala sam trudna. imam li pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje ili ne? i po kom osnovu s obzirom da sam samo prijavljena u komori gde se vodim kao pripravnik. kakva su moja prava?
Poštovana,
Detaljne informacije o Vašem statusu možete dobiti u nadležnoj Advokatskoj komori.
Radio sam kao radnik obezbedjenja 9 meseci ima sam dva ugovora od ,3 i 6 meseci firma mi je ostala duzna nujednu platu nisam dobio celu i na vreme nesto su platili al su mi jos duzni radio sam po dvanest sati i vise imam nocnog rada nego dnevnog pa me zanima kako da ih tuzim i koja su moja prava
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaostale zarade i prekovremeni rad. Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.