Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Prestala sam sa radnim odnosnom 13.02. Međutim, poslodavac mi je uplatio pun iznos plate (kao da sam radila ceo mesec), ja sam to prijavila svom sada bivsem direktoru koji je rekao da će proveriti. Da li sam ja u obavezi da taj visak sredstava vratim? Pošto je očigledno da me HR nije odjavio. Unapred hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da ćete biti u obavezi da vratite višak koji Vam ne pripada.
Postovani, Nisam primila platu za novembar, decembar i januar, pa me zanima da li poslodavac mora da mi isplati platu po novom obracunu posto je povecana minimalna zarada, ili ostaje ista kao na obracunu koji smo dobili?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu po obračunu koji je važio za te mesece.
Postovani u toku ugovora mi je nastupila bolest, hospitalizovana sam ugovor je istekao proslog mjeseca iamam dijagnozu f29 sad su me zvali sa posla da mi kazu da mi nece isplatit platu i da ne mohu da se vratim na posso jer oni vec imaju radnika na mojoj poziciju i da sam visak imaju li pravo na to ostajem na ulici bukvalno
Poštovani,
Poslodavac nije ju obavezi da Vam produži radni odnos ali jeste u obavezi da Vam isplati zaradu za period koji ste radili. Ukoliko Vam ne isplati zaradu, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, trenutno sam zaposlena u prosveti. Da li se u minuli rad računa staž koji sam ostvarila u PIO fondu? U pravnoj službi su mi rekli da se računa samo u prosveti, ali zar to nije isti poslodavac -Republika Srbija?
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim…
Postovani, da li poslodavac ima obavezu da aneksira ugovor o radu ukoliko je koeficijent za obracun zarade izmenjen Uredbom o koeficijentima za obracun i isplatu plata zaposlenih u javnim sluzbama?
Poštovani,
Mora ukoliko nije u samom ugovoru o radu definisano da se koeficijent određuje Uredbom.
Poštovani,kako se plaća rad za Sretenje ove godine? Radim u trgovini,i radimo i nedeljom. Poslodavac tvrdi da nam kao praznik placa samo 15. i 17. (Subotu i ponedeljak),a nedelju nije u obavezi da nam plati. Da li je to stvarno tako?
Poštovani,
Ukoliko ste radili u nedelju poslodavac je u obavezi da Vam plati za rad na dan državnog praznika uvećanu zaradu.
Poštovani, dobila sam otkaz ugovora o radu 1.10.2022. godine, a po pravosnažnoj presudi vraćena sam na posao u julu 2024. god. U 2024. godine sam stekla pravo na jubilarnu nagradu za 20 godina staža, koja je predviđena Pravilnikom o radu privrednog društva. Da li imam pravo da tražim da mi se isplati ista, jer je isplata vršena drugim zaposlenima.
Poštovani,
Ukoliko ste vraćeni na posao i ako je otkaz bio nezakonit, mišljenja smo da imate pravo na jubilarnu nagradu kao i ostali zaposleni.
Poštovani, bila sam oktobra na bolovanju radi nege deteta u periodu od 07.10 do 18.10. Doznake su uredno dostavljene kao i potvrda da je suprug u radnom odnosu i zadnja primanja od godinu dana. Moje zdrvastvo se vodi Merosini a detetovo u Prokuplju gđe je i otvoreno. I sada posle 4 meseca čekanja i niko me nije za taj period obavestio meni iz firme treze da ja donesem doznaku iz merosine a dete…
Poštovani,
Doznaku daje izabrani pedijatar. Ako je lekar iz Prokuplja onda je potrebno tamo da odete.
Zanima me jedna informacija.. Udajem se u Crnu Goru,dobijam boravisnu vizu,posao jos imam ovde u Srbiji,ostajem trudna.. kako se vodi porodiljsko,s' obzirom da ću tamo da živim a firmi moram svaki mesec da dostavljam papir za trudničko bolovanje? Koja je procedura?
Poštovani,
Da biste imali pravo na trudničko bolovanje morate imati prijavu na zdravstveno osiguranje u mestu u kojem imate prebivalište. Što ste tiče porodiljskog odsustva naknadu možete primati takođe od opštinske uprave na čijem području imate prebivalište. Dakle, da biste ostvarivali svoja prava ovde morate imati prijavljeno prebivalište tj. važeću ličnu…
Poštovani, Moja firma želi da donese kolektivni ugovor po kom prilikom sklapanja braka imamo pravo na samo 1 dan plaćenog odsustva, prilikom porođaja supruge 2 dana i za težu bolest člana porodice 2 dana. Da li je u skladu sa zakonom ovakvo ograničavanje broja dana po slučajevima? Hvala!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, prema navedenoj zakonskoj formulaciji…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].