Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim kod privatnika vec 5 godina i planiram da dam otkaz zbog uslova koji su blago receno postali nepodnosljivi. Znajuci svog poslodavca, postoji sansa da mi i ne isplati poslednje zarade po odlasku. Moram da naglasim da nisam imali ni odmor po zakonu,niti smo nekad potpisali resenje o odmori i da je svaka subota bila prekovremeni rad,da mi nije isplacivao…
Prekovremeni rad možete dokazati pismenom dokumentacijom i svedocima. Kada se izvedu svi dokazi sud će doneti predudu kojom će, ukoliko smatra da ste dokazali prekovremeni rad, obavezati poslodavca da vam prekovremeni rad isplati. U slučaju da sud smatra da se nakon izvedenih dokaza ne može zaključiti da ste radili prekovremeo, sud će vaš tužbeni zahtev odbiti.
Postovani, nisam potpisao novi ugovor kod prethodnog poslodavca jer sam pronasao drugi posao. Prethodni poslodavac mi nije isplatio poslednju zaradu. Posle koliko vremena cekanja na isplatu zarade mogu da pokrenem tuzbu i da li ovo moje potrazivanje moze da zastari? Hvala.
Poslodavac je bio dužan da vam isplati zaradu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Vaše potraživanje će zastareti kada protekne 3 godine od dana kada je poslodavac bio dužan da vam isplati zaradu, ukoliko ne podnesete tužbu sudu. Podnošenjem tužbe prekida se zastarelost.
Koji je zakonski rok za poslodavca da izmiri zaostale obaveze prema zaposlenom koji je dao otkaz...zaradu,doprinose
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa. Isplatu navedenih obaveza poslodavac je dužan da izvrši najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Nisam primila platu preko računa 20 meseci, davao nam je po nešto na crno, u koverti. U zadnja dva meseca nemam overenu zvravstvenu knjižicu. Koja prava imam ukoliko ga tužim?
Poslodavca možete tužiti zbog neisplaćenih zarada i neuplaćenih doprinosa. Kada dobijete presudu prinudnim putem, u izvršnom postupku, možete naplatiti svoje potraživanje, pod uslovom da poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti.
Poštovani, radim preko agencije za zapošljavanje sa kojom i potpisujem ugovor o radu u kome piše da imam pravo na naknadu troškova utvrđenom Pravilnikom o radu.Međutim,kada sam pitala da mi isplate putne troškove rečeno mi je da to nije do njih nego da oni rade kako im kaže firma u kojoj radim preko njih.Da li je to istina?
Vi ste formalno u radnom odnosu sa agencijom za zapošljavanje. Agencija za zapošljavanje kao formalni poslodavac je dužna da vam isplati putne troškove. Odnos između agencije za zapošljavanje i stvarnog poslodavca je interni odnos ova dva privredne društva, koji se vas ne tiče. Ukoliko vam agencija za zapošljavanje ne isplati putne troškove možete podneti tužbu sudu.
Radadim vec 21 mesec na ugovor o radu.Da li je moguce da neto zarada iznosi 19800 dinara sto je ispod minimalne cene rada.
Minimalna neto zarada za mesec februar iznosila je 19.360,00 dinara. Za sve ostale mesece minimalna zarada je veća od 20.000,00 dinara.
Ja sam tuzila opstinu Knjazevac, zato sto mi nisu sve isplatili sto sam radila 3 meseca pod njihovim ugovorom. Tuzila sam i dobila na sudu. Zanima me za koliko oni moraju da isplate koliko su mi duzni i plus imam kamatu na to ? i Koliko ispada kamata na godinu dana i vise ?
Ukoliko je presuda pravosnažna tuženi je dužan da isplati izvrši u roku određenom presudom. Po isteku tog roka možete pokrenuti izvršni postupak u kojem ćete prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje. Što se tiče kamate, ako je presudom obavezan tuženi da vam isplati i zakonsku zateznu kamatu, imate pravo i na nju. Zakonska zatezna kamata na godišnjem nivou je oko…
Postovani, poslodavac mi nije davao putni trosak,a pre par dana sam saznao da imam puno pravo na to po zxakonu o radu. Kako da naplatim putni trosak za zadnje 3 godine rada kod tog poslodavca? Kome treba da se obratim,da li inspekcija rada ima nadleznost nad tim, ili treba da pokrenem tuzbu protiv poslodavca i kog karaktera bi trebala da bude tuzba?
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, ali inspekcija nema mehanizme da natera poslodavca da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada. Da biste uspeli da naplatite svoje potraživanje morate tužiti poslodavca. Ne savetujemo vam da sami pišete tužbu. Angažujte nekog advokata.
radio sam u obezbedjenju 3 meseca i posle toga sam dao otkaz nisam bio ni prijavljen ni nista,u tom trecem mesecu sam potpisao neke ugovore a platu jos nisam primio za ta tri meseca
Ukoliko poslodavc ne želi da vam isplati zarade možete podneti tužbu sudu. Poslodavca možete prijaviti i inspekciji rada.
Zaposlena sam u kladionici i prijavljena na neodredjeno. Pri potpisivanju ugovora sef nam je saopstio da sve sto stoji u ugovoru od markice toplog obroka bolovanja i godisnjeg odmora nema nista. Kada je doslo vreme godisnjeg rekao je da imamo pravo na godisnji ali da isti nije placen. Zanima me da li je to istina i koja su moja prava?
Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, naknadu za ishranu u toku rada, kao i zaradu za vreme bolovanja i godišnjeg odmora. Ukoliko poslodavac to ne učini možete sudskim putem ostvariti soje pravo, a možete poslodavca prijaviti i inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].