Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li zakonski zastupnik akcionarskog drustva moze podneti tuzbu za neisplacene zarade i ko zsstupa drustvo u sporu u kome je on tuzilac
Zakonski zastupnik akcionarskog društva može podneti tužbu za isplatu neisplaćenih zarada. Članom 222 Zakona o privrednim društvima propisano je da direktor ne može izdati punomoćje za zastupanje niti zastupati društvo u sporu u kojem je suprotna strana on ili sa njim povezano lice. U navedenom slučaju punomoćje izdaje skupština.
Ako je akcionarsko drustvo utuzeno a vec dve godine nema presude u pitanju je radni spor da li sud moze doneti ptesudu kao ujednacenje sudske prakse bez prisustva vecinskog vlasnika jer izbegava pojavljivanje na rocistu tj.uvek opravda izostanak a pritom je isti spor priznao i donesena je presuda na osnovu priznanja, a sobzirom dai dalje ne primam platu da li postoji…
Vaše pitanje je nejasno. Sud može doneti presudu na osnovu priznanja ukoliko je tuženi priznao tužbeni zahtev. Ukoliko je sud to učinio nije jasno koju još presudu čekate. Većinski vlasnik akcionarskog društva nije stranka u postupku i njegovo prisustvo nije potrebno na sudjenju. Akcionarsko društvo zastupa generalni direktor ili drugo ovlašćeno lice upisano u registar…
pre dva meseca sam saznao da me je u periodu od januara 2010 godine do novembra 2010 godine na platu sledovao poseban dodatak. potražio sam novčanu nadoknadu i odbijen sam, u obrazloženju stoji da je prošlo duže od 3 godine. kakve su moje zakonske mogućnosti da sada, u 2015 godini, ostvarim tu nadoknadu, obzirom da je urađen propust, ali krivicom stručne službe koja…
Zakonom je propisano da sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko biste tužili poslodavca i on istakne prigovor zastarelosti, izgubili biste spor.
Poštovani, zaposlen sam u državnom preduzeću (ne mogu navesti kojem) i primam platu u jednoj banci (ne želim je reklamirati). Podneo sam zahtev da platu primam u drugoj banci ali je Poslodavac to odbio, jer po Odluci generalnog direktora svaki zaposleni u ovom preduzeću mora primati platu isključivo u toj banci. Da li imam pravo da izaberem banku u kojoj želim da primam…
Zaposleni ima pravo da sam odabere preko koje banke želi da prima zaradu. Poslodavac ne može da određuje preko koje banke će se zaposlenom isplaćivati zarada.
Postovanje i pozdrav,uvek ste mi lepo odgovorili i jako sam vam zahvalan,zeleo bi jos jedno pitanje u vezi presude za aneks ugovora koji smo dobili u nasu korist ,sada je isla tuzba u vezi za naplatu razlike i ostalih dazbina ,molio bih vas da mi kazete ko donosi odluku o vestacenju tj ko zahteva vestacenje i na osnovu cega se trazi ,hvala .
Odluku o veštačenju donosi sud na predlog stranaka. Na tužiocu je teret dokazivanja i tužilac bi, ukoliko tuženi spori visinu, veštačenjem morao da dokaže visinu iznosa koji potražuje.
Poštovani, dobio sam otkaz 10.02.2015.kao tehnološki višak. U rešenju stoji rok od 30 dana za isplatu svih zaostalih primanja. Kako je taj rok prošao a zarade nisu isplaćene koja je dalje procedura i dali postoji rok u kojem treba prijaviti inspekciji ili nekoj drugoj instituciji ne ispunjavanje obaveza iz rešenja o otkazu? Poslodavac nam nije uplaćivao doprinose i…
U roku od tri godine morate podneti tužbu sudu, zbog neisplaćenih zarada. Ne postoji rok za prijavu poslodavca inspekciji rada. Ukoliko je račun poslodavca blokiran a firma ima nekih pokretnih ili nepokretnih stvari, čijom prodajom biste mogli da ostvarite svoja potraživanja, savetujemo vas da što pre pokrenete sudski postupak jer je moguće da će zarade uspeti da naplate…
Ugovor mi istice na kraju meseca i postoji mogucnost da ga poslodavac ne produzi,a vec duzi niz godina sam u firmi i stalno na ugovorima na odredjeno vreme. Pritom,poslodavac ne placa pun iznos markice i nocni rad. Da li ga mogu tuziti i po kom clanu i osnovi,ako je to moguce.
Možete tužiti poslodavca. Članom 118 Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Članom 108 istog zakona propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i…
Molim Vas da mi pomognete u mom problemu.Radim u jednoj firmi samodoprinosi su uplaceni ali plate na racun iz svake god nedostaje po jedna,dve,tri...Sta raditi po tom pitanju?Hvala unapred
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio sve zarade jedino što možete da radite je da posnesete tužbu sudu. Kada dobijete pravosnažnu presudu prinudnim putem ćete moći da dođete do svojih zarada.
Brat mi igra u klubu ima profesionalni ugovor a gazda mu ne isplaćuje niti je prijavljen sta bi mogao ciniti
Ukoliko je ugovorom predviđena obaveza kluba da vašem bratu isplaćuje određenu naknadu, a klub to ne čini jedino rešenje je podnošenje tužbe sudu.
Da li se noćni rad plaća*
Zaposleni ima prava na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.