Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u firmi za fizicko obezbedjenje.Vec 7 meseci nam se zarada ne uplacuje kako bi trebalo po ugovoru,a ni putni troskovi.Resio sam da dam otkaz. Treba mi pomoc oko zahteva za raskid ugovora da me nebi prevarili jer imaju dug prema meni od oko 700e ja imam sve radne liste koliko sam sati radio i isplatne liste u kojima je firma prikazala mnogo manju satnicu.Kako…
Poslodavcu možete dati otkaz pismenim putem, s tim što ste dužni da odradite otkazni rok. Što se tiče neisplaćenih zarada, ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati pripadajuće zarade sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
moje postovanje,pitanje je, da li imam prava na otpremninu od perioda 1987 do 2007 kada je prestao moj radni odnos u zdrvstvenom centru gnjilane jer sam dobila neosnovani otkaz od strane direkyora.interesuje me jer imam prava na taj period dok sam radila tada od 1987 do 2007.8 hvala unapred
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da trazi od zaposlenog da mu vrati deo plate koju je primio.Konkretno,radi se o minimalcu,cija visina moze da varira iz meseca u mesec.Kada sam pocela da radim minimalac je iznosio oko 21.000,medjutim za protekli mesec je iznosio 23.000 hiljade,tako da gazdarica trazi od nas zaposlenih da joj svi damo po hiljadu dinara,navodno je…
Poslodavac može da traži od vas povrat novca, samo ukoliko je greškom isplaćen veći iznos od ugovorenog. Ugovorena zarada ne može biti niža od minimalne zarade.
Postovani- posle 10 god. rada u firmi na neodredjeno dobijamo otkaze nas 10-oro dana 20 1 2006 god. istog trenutka smo podneli tuzbe svako ponaosob protiv vlasnika firme idobijamo ga na sudu .Presudeu nasu korist donosi Opstinski sud u Nisu dana 20 2 2008god. a zatim i osnovni sud u Nisu dana 4 10 2010god .Setoro mojih kolega je uspelo da naplati svoja potrazivanja…
Iz vašeg pitanja se ne vidi koji je razlog zbog kog niste uspeli da naplatite potraživanje. Ukoliko nije bilo imovine ili je sva imovina prethodno bila popisana od strane drugih poverilaca nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Radila sam u jedmoj firmi u N. sadu . otisla je pod stecaj pre neki 7 godina. Gazda nam je ostao duzan nekoliko plata ,mi svi zajedno smo nasli advokata ,on je to sve odradio I rekao da na gazdinom imenu nema vise nista da se proda ,her dok on isplati dobavljace, pa sve po redu nama nista nema. Prosle su godine I Niko nista be javlja. Advokata je rekao same on sve odradio…
Ukoliko poslodadavac nema imovine iz koje se možete naplatiti, nećete naplatiti svoje potraživanje.
Da li poslodavac moze da uplacuje doprinose i zdravstveno osiguranje, a da ne isplacuje zaradu?
Poslodavac može da vam uplati samo pripadajuće doprinose a da ne isplati zaradu. U tom slučaju sudskim putem možete ostvariti svoje pravo na zaradu.
Radim kao spremacica u drzavnoj ustanovi , zavrsila sam cetvrti stepen , a meni se placa rad kao sa osnovnom skolom, da li je to ispravno , mada ne radim svoju struku. Hvala
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu predviđenu ugovorom o radu, za određeno radno mesto, nezavisno od toga koju školu ste završili.
radim u firmi 11 godina na neodredjeno vreme,duguju mi 4 plate .firma se zatvara odnosno samo menja ime i nudi nam sporazumni raskid otkaz da potpisemo.i nudi da potpisemo novi ugovor na odredjeno vreme od mesec dana sa novom firmom.interesuje me dali treba da potpisem tako nesto,i sta ce biti sa platama koje nam duguju. unapred hvala.
Ako poslodavac ne želi da vam isplati zarade morate ga tužiti. Da li ćete uspeti da naplatite svoje potraživanje zavisi od toga da li poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti. Što se tiče pitanja vezanog za sporazumi raskid radnog odnosa i zaključivanje ugovora o radu sa novim poslodavcem, odgovor takođe zavisi od toga da li je račun trenutnog poslodavca u…
JEL POSLODAVAC DUZAN DA ISPLATI CELOKUPNU PLATU ZAPOSLENOM,ZA VREME GODISNJEG ODMORA?
Poslodavac je dužan da isplati celokpan iznos zarade zaposlenom za vreme korišćenja godišnjeg odmora.
30 dana nakon sporazumnog raskida radnog odnosa, poslodavac mi nije uplatio zaradu za poslednji mesec. Kome da se obratim i kakva je sankcija?
Podnesite tužbu sudu protiv poslodavca. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].