Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Firma je u stečaju, dobio sam otkaz, i sada treba podneti sudu iznos koji je poslodavac ostao duzan, uz sve obračune i potrebna rešenja nedostaje i kamatna lista koju nam nisu dali, kazu nemaju taj program, pa me zanima koja je kamata i kako se vrši obračun kamate, kako da to izračunam
Na sajtu Osnovnog suda u Leskovcu imate obračun kamate. Unesite svaki pojedinačan iznos neisplaćene zarade do dana otvaranja stečaja.
Zanima me da li predmet moze imati oznaku slovima IIV broj na primer 180/2015 .U pitanju su zaostale plate.i predato je osnovnom sudu u Palati pravde. I da li je moguce pratiti takav predmet pratiti pomocu portala tok predmeta. Hvala unapred.
Izvršni predmeti imaju oznaku I, parnični P, a radni P1. Na sajtu portal sudova možete dobiti osnovne informacije o predmetu, ali najčešće ne budu uneti svi podaci o postupku.
Dobila sam kopiju obracunskih listica.Da li je je to ispravno i da li predstavlja izvrsnu ispravu? Obratila sam se pisanom prijavom inspekciji rada i rekli su mi da je to uredno ali nisu hteli da mi daju napismeno.
Kopija obračuna zarade nije izvršna isprava. Na osnovu kopije obračuna zarade ne možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave.
Postovani, da li ugovorom o radu ili nekim drugim aktom moze biti predvidjeno da je zaposleni koji zakljucuje ugovor na odredjeno vrijeme (6 meseci), u slucaju davanja otkaza od strane zaposlenog, dužan da radi 30 dana besplatno zbog nepostovanja ugovora do kraja (do isteka tih 6 meseci)? Nadam se da razumete moje pitanje.
Takva odredba u ugovoru o radu ne bi uživala pravnu zaštitu. Poslodavac ne može od zaposlenog zahtevati da radi besplatno.
Poštovani, molim Vas za pomoć. Radim u firmi gde nam poslodavac nije isplato zarade. U obavezi je da nam dostavi isplatne liste o obračunatim a neisplaćenim zaradama. Molim Vas da mi kažete ili uputite gde bih mogla da se informišem koja je procedura za naplatu zaostalih zarada, gde da predamo te obračunske liste? Da li i dalje radnik mora da angažuje advokata, ili…
Obračunske liste se predaju sudu. Zakonom je propisano da obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac predstavlja izvršnu ispravu. To znači da na osnovu obračunskih lista možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata, koji će u vaše ime sačiniti predlog za izvršenje…
Postovani radim od 16.09.2013 na neodredjeno vreme moj poslodavac mi nije isplatio nijednu zaradu na tekuci racun tako da su mi sve povoljnosti u banci uskracene kakav je postupak da bi se ovo promenilo?
Tražite od poslodavca da vam ubuduće zaradu uplaćuje na račun u banci. Ukoliko poslodavac to ne želi, kada dobijete zaradu uplatite vi taj novac na račun u banci.
Postovanje, zanima me da li mogu da podnesem prijavu inspekciji rada protiv poslodavca posto sam zaposlena porodilja i poslodavac mi ne daje redovno platu niti redovno uplacuje doprinose i koja je veravatnoca da ce on biti kaznjen zbog takvog ponasanja? Hvala unapred.
Članom 273 Zakona o radu propisano je da će se prekršajno kazniti poslodavac koji ne isplati zaradu. Ima osnova da protiv poslodavca podnesete prijavu inspekciji rada. Kada inspekcija utvrdi nepravilnosti, dužna je da podnese prekršaju prijavu protiv poslodavca, a kaznu donosi prekršajni sud. Da li će insepkcija uraditi sve što je dužna po zakonu, zavisi od inspektora…
Postovani,zanima me kada se neko aneksom ugovora o radu premesta s jednog radnog mesta na drugo zbog potrebe sluzbe da li to povlaci i promenu koeficijenta za obracun plate ako u aneksu to nije naznaceno .Trenutni koeficijent veci od od keoficijenta koje radnik ima na novom radnom mestu.Unapred hvala
Ugovor o radu mora sadržati novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Ukoliko ste aneksom ugovora premešteni na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada, aneksom bi trebala da bude određena i visina vaše zarade. Ukoliko to nije urađeno poslodavac bi morao da vam isplati ugovorenu zaradu.
Postovanje... Zanima me da li poslodavac ima pravo da isplati platu manju od minimalne? Radi se o tome da poslodavac vec 4 meseca obracunava platu sa 0.9 svim zaposlenima,tako da primamo platu 10% manju od minimalne u srbiji (kao zbog loseg poslovanja) a da pri tom pojedinim radnicima daje prebacaj 20 % ili 30 % kao produktivnost. Pre ovoog smanjenja (kada je bilo obracunato…
Poslodavac zaposlenima koji rade puno radno vreme ne može da isplati zaradu nižu od minimalne zarade. Ukoliko to učini možete podneti tužbu sudu.
Postovani,dali poslodavac mora da plati nocni rad ako u preduzecu primamo minimalac
Zakon propisuje da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu,za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.